CCG每年發(fā)布研究著作和研究報告二十余個,主辦系列圓桌研討會、主題演講、建言獻(xiàn)策座談會、具有國際影響力的年度品牌論壇共計百余場 ;赴多國開展" 民間二軌外交 " ,出席國際重要論壇并參與研討,同時作為唯一的中國社會智庫舉辦多場官方邊會。
CCG積極在國內(nèi)外重大關(guān)鍵節(jié)點發(fā)聲,針對當(dāng)下國內(nèi)國際議題貢獻(xiàn)了豐碩智庫成果,相關(guān)研究成果和專家觀點得到國內(nèi)外主流媒體的關(guān)注和報道,成為國內(nèi)外主流媒體獲取信息與研判的思想庫。
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吳江,中國人才研究會常務(wù)副會長、中國人事科學(xué)研究院原院長,國家特殊津貼專家。第十一、第十二屆全國政協(xié)委員、國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國行政管理學(xué)會副會長、中國機構(gòu)編制委員會副會長、中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會副會長等。歷任中央組織部研究室副主任、國家行政學(xué)院公共管理教研部主任等職。長期從事公共管理和人事人才領(lǐng)域的理論研究,近年來在《人民日報》、《新華文摘》等國內(nèi)外眾多的權(quán)威核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章百余篇,編著了20多部著作和書籍,主持了20多項國內(nèi)外重要科研項目,包括國家社會科學(xué)基金重點項目《我國加入WTO與政府治理模式研究》、國家自然科學(xué)基金項目《財政支出項目的績效考評改革及其對我國科學(xué)基金的影響》、國家軟科學(xué)基金重點項目《未來十年中國電子政務(wù)的發(fā)展與研究對策》等。