很高興和大家一起圍繞“一帶一路”和人才培養(yǎng)上分析交流。我在1988年，由當(dāng)時國家教育部公派到原蘇聯(lián)莫斯科動力學(xué)院留學(xué)。我記得錄取通知書是蘇聯(lián)教育部發(fā)放的，留學(xué)期間1991年蘇聯(lián)解體，畢業(yè)證上變成俄羅斯，學(xué)著學(xué)著蘇聯(lián)這個國家就沒了。

　　這讓我們深刻地反思，中國這樣偉大的社會主義國家，在社會格局深刻變化中，能成為當(dāng)今世界第二大經(jīng)濟(jì)體，而且不斷地以很高的增速在發(fā)展當(dāng)中，這讓我們自豪。我留學(xué)畢業(yè)以后也經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)，或者央行海外高層次人才輩選聘到國務(wù)院國資委所處的中央企業(yè)，中國誠通集團(tuán)工作，現(xiàn)在主要分管海外投資，今天的主題是“一帶一路倡議和國際人才新契機(jī)”，和各位分享以下幾個方面內(nèi)容。

　　我們在國內(nèi)形勢上，中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷多年持續(xù)發(fā)展，幾年前為什么要提新常態(tài)呢？中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可能永遠(yuǎn)處于高速增長階段，在改革開放初期、中期，是以粗放式發(fā)展付出了極大代價，經(jīng)濟(jì)增長相當(dāng)一部分是靠土地，各級政府通過土地變賣，增加財(cái)政收入在持續(xù)投資，這樣帶來的是環(huán)境的惡劣，發(fā)展的不平衡，這是時代的使命。

　　大的時代使命下，留學(xué)歸國人員要有一個意識，改革開放40年，繼續(xù)改革開放還要多少年？1978年十一屆三中全會開始，中國進(jìn)行了改革開放，經(jīng)歷40年，中國發(fā)生了天翻地覆的變化，很多年青人還不記得當(dāng)年的情景。

　　我想問我們改革開放歸持續(xù)到什么年代，中期和遠(yuǎn)期的使命和目標(biāo)是什么？我們有雙百計(jì)劃，到2021年要實(shí)現(xiàn)全面的小康社會；到2049年，要建成全面的偉大的社會主義強(qiáng)國，在未來要實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興，這個目標(biāo)很現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)在中國強(qiáng)大了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，留學(xué)歸國人員每年都在增加，學(xué)習(xí)有用武之地，我們要看到肩負(fù)的使命。

　　我們面臨的機(jī)遇，在大的時代、大的使命，我們也面臨大的機(jī)遇，這個機(jī)遇是前所未有的，歷任朝代鼎盛時期都是百花齊放，人才濟(jì)濟(jì)?，F(xiàn)在我管理企業(yè)時總講，要呼喚英雄輩出，在我們國家也是希望人才濟(jì)濟(jì)。幾年前，全球化智庫就提出，吸引大批量海外高層次人才回國，以“聚天下英才而用之”，有“千人計(jì)劃”“萬人工程”這種載體，吸引大批量海外高層次人才回國。

　　對于這種政策，西方以美國為首的國家對我們說三道四，還把我們列為間諜等等。不屑一顧，做好自己的事情，我們處于這樣偉大的時代，有這樣偉大的使命，我們是要有用武之地的。今天的題目“一帶一路”和“人才”，這也是關(guān)鍵詞，我們和西方能持續(xù)抗衡的就是“一帶一路”戰(zhàn)略，“一帶一路”是國家戰(zhàn)略，對國家戰(zhàn)略我們有幾個：有“一帶一路”，京津冀協(xié)同發(fā)展，東北振興，西部大開發(fā)，長江經(jīng)濟(jì)帶。

　　“一帶一路”這一國家戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍是關(guān)鍵，沒有人才怎么實(shí)施呢？而現(xiàn)在人才處于什么狀況呢？國際化人才隊(duì)伍體系沒有建立起來，在座很多也都是人才，目前參與我們“一帶一路”經(jīng)濟(jì)建設(shè)所謂人才大部分還是高校培養(yǎng)出來的，無論是國內(nèi)還是留學(xué)回國，專門進(jìn)行“一帶一路”培訓(xùn)都很少。我負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略，特別需要各方面人才，貿(mào)易、金融、法律、財(cái)務(wù)等等，

　　所以，培養(yǎng)國際化人才隊(duì)伍，助力“一帶一路”人才很關(guān)鍵，我們的體系還不完美。我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)體系還有待創(chuàng)新，目前是單一的，國家已經(jīng)公布了“一帶一路”建設(shè)愿景和綱要，教育部也推出了基于“一帶一路”進(jìn)行人才培養(yǎng)，但還不夠，高校課程還脫離我們“一帶一路”建設(shè)的具體（需要），要結(jié)合實(shí)際，培養(yǎng)方式可以創(chuàng)新，可以與高校協(xié)同，中鐵建、中石油走出的企業(yè)越來越多，需要的人才越來越多，怎么樣使企業(yè)高校共建、共培養(yǎng)人才。

　　人才流轉(zhuǎn)機(jī)制更不完備。中國的戶籍制度和人才流動，這個人才流動到這個企業(yè)和區(qū)域有各種各樣的限制，政策配套，家屬子女的教育、安置還不（夠），國家來講，人才培養(yǎng)一定需要配套相應(yīng)的機(jī)制?！耙粠б宦贰焙腿瞬诺臋C(jī)遇，現(xiàn)在人才的培養(yǎng)還是有欠缺的地方。在國家層面要呼吁，這有國家的人社部，有培養(yǎng)人才的教育部等等，政策層面要認(rèn)識到我們的人才體系不夠完備，培養(yǎng)方式還不夠創(chuàng)新。

　　我們要主動和高校共同培養(yǎng)人才。在境外，我們和墨西哥有個項(xiàng)目，目前我管理的企業(yè)有1.2萬多人，170多家中資企業(yè)，華為墨西哥研究院就座落在那里。中國是中國的品牌，民族的脊梁，華為不屈不撓，華為的研究院我接觸到，那是人才濟(jì)濟(jì)，大數(shù)據(jù)，程序編制就是靠人才，做出了突出的貢獻(xiàn)。企業(yè)和高校主動融合，契合，找到人才培養(yǎng)的機(jī)制。

　　今天的主題關(guān)鍵詞是“一帶一路與人才的機(jī)遇”，留學(xué)人員的作用和祖國的發(fā)展息息相關(guān)，改革開放初期80年代，我們走出去的人多，到國外留學(xué)，遠(yuǎn)渡重洋，飄洋過海，國家強(qiáng)大了，回國的海歸人員越來越多，我們作用的發(fā)揮和國家的發(fā)展息息相關(guān)?！耙粠б宦贰本褪欠浅：玫钠鯔C(jī)，海歸有國際視野，“一帶一路”戰(zhàn)略就是需要有國際視野、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。

　　人才的作用發(fā)揮是需要平臺，需要關(guān)鍵的，現(xiàn)在“一帶一路”，大中小企業(yè)都走出去，我們國家在2015年、2016年，對外投資和吸引投資基本持平，這個標(biāo)志就是產(chǎn)能合作，企業(yè)走出去，實(shí)施“一帶一路”建設(shè)，我們抓緊這個契機(jī)，盡可能找到用武之地，更好地發(fā)揮廣大留學(xué)人員的作用。

　　面對這樣的機(jī)遇，我們共同培養(yǎng)人才，協(xié)同發(fā)展，為中華民族復(fù)興做出偉大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！