中國人才50人（富春江）論壇圓滿舉辦 與會專家熱議高質(zhì)量發(fā)展與青年人才吸引
2023年11月12日
2023年11月12-13日，由杭州市委市政府指導(dǎo)，杭州市委人才辦、桐廬縣人民政府、全球化智庫（CCG）共同主辦，桐廬縣委人才辦、桐廬縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、全球化智庫長三角研究中心承辦的中國人才50人（富春江）論壇暨第十二屆杭州桐廬“君山引鳳”科技人才周開幕。
習(xí)近平總書記在浙江考察時強調(diào)，“浙江要在推進共同富裕中先行示范，進一步健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制，在推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化上創(chuàng)造更多經(jīng)驗?！痹诖吮尘跋?，為深入實施“聚人興城”戰(zhàn)略，持續(xù)擦亮“君山引鳳”品牌，眾多專家學(xué)者蒞臨中國人才50人（富春江）論壇現(xiàn)場，圍繞“共同富裕視角下的縣域高質(zhì)量發(fā)展與青年人才支撐”，結(jié)合“如何構(gòu)建縣域人才與產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展新格局”“技能人才培育與提升縣域產(chǎn)業(yè)人才供給能力”“桐廬國際組織人才小鎮(zhèn)建設(shè)展望”等話題開展深入研討。
在12日的參訪活動中，嘉賓們考察了桐廬城市展示中心，走進包括科德磁業(yè)、中通快運在內(nèi)的開發(fā)區(qū)企業(yè)。
13日上午，中國科學(xué)院院士都有為，商業(yè)部原副部長、中國商業(yè)聯(lián)合會原會長、世界青少年安全聯(lián)合會會長何濟海，中國組織人事報社原黨委書記、社長張寶忠，中組部人才局原副巡視員胡建華，桐廬縣委書記夏積亮，杭州市有關(guān)部門負責(zé)人，全球化智庫（CCG）嘉賓共同宣布開幕。出席開幕式的還有國務(wù)院參事、國務(wù)院扶貧辦友成企業(yè)家扶貧基金會常務(wù)副理事長湯敏，浙江省政府咨詢委員會特邀委員、浙江省發(fā)展改革委原副主任劉亭，桐廬縣領(lǐng)導(dǎo)周海靜、丁立燕、余荊棘、陳杰、俞建華、周俊昌、胡亞明，全國各地專家學(xué)者等。
中國組織人事報社原黨委書記、社長張寶忠在致辭中表示，桐廬堅持連續(xù)舉辦科技人才周，十幾年如一日深耕人才集聚和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，充分體現(xiàn)了縣委縣政府求賢若渴、廣納英才的誠意和胸懷，彰顯了“一張藍圖繪到底”的政績觀和戰(zhàn)略定力。他強調(diào)，桐廬的發(fā)展實踐深刻表明，人才投入是贏得未來、效益最大的戰(zhàn)略性投入，人才資源是開辟新賽道、塑造新動能的關(guān)鍵變量。在發(fā)言中，他還借用“結(jié)廬在人境，而無車馬喧”與“使君無一事，心共白云空”兩句名家詩詞，從釋放人文吸引力和做優(yōu)人才服務(wù)兩方面，深入闡述了對桐廬未來人才工作開展的見解看法，并表示中國組織人事報將繼續(xù)跟蹤報道桐廬組織工作的創(chuàng)新實踐，特別是人才工作的鮮活實踐和亮點經(jīng)驗。
桐廬縣委書記夏積亮首先表達了對各方長期以來關(guān)心支持桐廬發(fā)展的衷心感謝。他指出，桐廬始終堅持把人才和科技創(chuàng)新擺在重要位置，打好人才引育留用、城市能力提升、營商環(huán)境優(yōu)化等組合拳，連續(xù)12年舉辦科技人才周活動，在高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、人才引進等方面持續(xù)發(fā)力，成果豐碩。他表示，未來桐廬將繼續(xù)聚力建強人才創(chuàng)新平臺、架設(shè)人才企業(yè)互通之橋，打造更優(yōu)人才環(huán)境，殷切希望各界與會人士以本次論壇為契機，為推動桐廬縣城的高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，期待更多的優(yōu)質(zhì)人才和項目在桐廬落地生根、茁壯成長。
隨后，國務(wù)院參事、國務(wù)院扶貧辦友成企業(yè)家扶貧基金會常務(wù)副理事長湯敏，浙江省政府咨詢委員會特邀委員、浙江省發(fā)展改革委原副主任劉亭，國際人才組織聯(lián)合會（AGTO）首席經(jīng)濟學(xué)家大衛(wèi)·布萊爾（David Blair）圍繞“共同富裕視角下的縣域高質(zhì)量發(fā)展與青年人才支撐”等主題進行了主旨演講。
湯敏聚焦于三農(nóng)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，以“鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁計劃”線上學(xué)習(xí)、線下孵化、社群營造和市場對接“四位一體”的成功實踐為例，為鄉(xiāng)村振興大規(guī)模、高效率、低成本地培養(yǎng)人才建言。他表示，年輕人是鄉(xiāng)村振興的希望所在，也是鄉(xiāng)村振興里的“關(guān)鍵少數(shù)”。根據(jù)統(tǒng)計，目前已有超過1100萬名外出務(wù)工的年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，盡管只占全國5億農(nóng)民總數(shù)的2%，但多數(shù)擁有高學(xué)歷或者一定的城市工作經(jīng)驗，了解城市市場，擅長使用互聯(lián)網(wǎng)工具，需要強有力的新農(nóng)人社會網(wǎng)絡(luò)進行支持。此外，他強調(diào)人才賦能應(yīng)重視跨領(lǐng)域和跨地域的創(chuàng)新，鼓勵共享成功經(jīng)驗，實現(xiàn)多方聯(lián)動，持續(xù)擴大實踐影響力，有效推動鄉(xiāng)村振興。
劉亭通過總結(jié)浙江縣域經(jīng)濟的特色經(jīng)驗指出，浙江之所以能中游爭先、后來居上，并成為全國“高發(fā)共富”示范區(qū)，極大程度上得益于浙江省改革開放以來區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中形成的四張“金名片”：一是激活主體內(nèi)源內(nèi)生動力的民營經(jīng)濟，二是依托綠水青山轉(zhuǎn)化的生態(tài)經(jīng)濟，三是面向未來科技的“數(shù)智經(jīng)濟”，四是很好兼顧“兩個健康”和“精神富有”的人文經(jīng)濟。他結(jié)合二十大報告的重要指示，特別強調(diào)了發(fā)展職業(yè)教育，加大普惠性人力資本投入的深遠意義，表示縣域經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，有賴于成千上萬的高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠和大國工匠；要以高質(zhì)量的職業(yè)教育，有力支撐縣域經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
大衛(wèi)·布萊爾在發(fā)言中深入解讀了為應(yīng)對未來世界挑戰(zhàn)培養(yǎng)本土人才的重要意義。他結(jié)合當(dāng)前學(xué)歷“功利化”現(xiàn)狀，分享了個人成長故事以及在中國的所見所聞，著重強調(diào)，中美兩國都應(yīng)更加重視職業(yè)教育，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造富有活力的社會營商環(huán)境。同時，應(yīng)避免產(chǎn)生壟斷，鼓勵中小企業(yè)發(fā)展，為建立健全可靠穩(wěn)定而富有成效的經(jīng)濟體系奠定良好基礎(chǔ)。談及未來投資發(fā)展時，他對中國繼續(xù)投資于基礎(chǔ)設(shè)施和人工智能領(lǐng)域的努力表示認可，相信這將助力實現(xiàn)全國乃至全世界人民共享富裕的發(fā)展目標(biāo)。
開幕式上，浙江省物理學(xué)會桐廬服務(wù)站、高溫超導(dǎo)實驗室、杭州市技能大師工作室、浙江師范大學(xué)附屬桐廬縣健康城幼兒園相繼揭牌。在“青年大學(xué)生招引”環(huán)節(jié)，舉行了桐廬縣大學(xué)生就業(yè)政策發(fā)布及高校招才驛站簽約儀式，“潮聚桐廬高校行”五大產(chǎn)業(yè)校招隊伍現(xiàn)場授旗。
在上午議程的最后階段，還舉行了桐廬縣第十批“科技特派員”聘任儀式，表彰了2023年度桐廬縣“重才愛才企業(yè)”，頒發(fā)了“一鄉(xiāng)一品”人才特色品牌優(yōu)秀獎，發(fā)布了大學(xué)生結(jié)廬在桐廬十條新政，啟用了杭州市青荷驛站桐廬站（青年人才驛站）等。
13日下午，以“共同富裕視角下的縣域高質(zhì)量發(fā)展與青年人才支撐”為主題的中國人才50人（富春江）論壇圓桌思想薈熱烈啟幕。20多位資深專家學(xué)者圍繞“縣域高質(zhì)量發(fā)展與青年人才支撐”主題，結(jié)合“如何構(gòu)建縣域人才與產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展新格局”“技能人才培育與提升縣域產(chǎn)業(yè)人才供給能力”“桐廬國際組織人才小鎮(zhèn)建設(shè)展望”等話題獻計獻策，掀起強勁“頭腦風(fēng)暴”，為加速桐廬打造青年心生向往人生出彩情感歸屬的夢想城市注入強勁思想動能，助力共創(chuàng)更加美好的未來。該環(huán)節(jié)由全球化智庫（CCG）副秘書長、原《經(jīng)濟日報》駐聯(lián)合國首席記者張偉主持。全球化智庫(CCG)副主任、高級研究員劉宏作總結(jié)發(fā)言。
與會專家一致認為，桐廬作為詩鄉(xiāng)畫城，是人文薈萃、英才輩出的靈秀之地，應(yīng)揚長避短，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持人文經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟與數(shù)智經(jīng)濟協(xié)同優(yōu)化，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推進實現(xiàn)共同富裕。在人才工作方面，他們強調(diào)，桐廬應(yīng)繼續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，務(wù)實打造一流人才生態(tài)，注重構(gòu)筑一流創(chuàng)新生態(tài)，強化人才培養(yǎng)，提升人才質(zhì)量，既能引得來人才，也能留得住人才。專家們指出，桐廬在發(fā)展物流快遞等主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時，也需著力賦能技術(shù)人才，高瞻遠矚，解放思想，發(fā)揮政企研學(xué)聯(lián)動作用，幫持青年才俊得到全面鍛煉成長，激發(fā)他們在桐廬安居樂業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
出席本次圓桌會議的嘉賓還包括：桐廬縣委常委、組織部長、人才辦主任丁立燕，中國組織人事報社原黨委書記、社長張寶忠，中組部人才局原副巡視員胡建華，上海社會科學(xué)院副院長、上海市人才研究會副會長王振，國務(wù)院參事室金融中心特邀研究員、銀河證券前首席經(jīng)濟學(xué)家左小蕾，浙江大學(xué)社會科學(xué)學(xué)部主任吳曉波，浙江工商大學(xué)黨委副書記、校長王永貴，中國汽車人才研究會理事長、全球汽車精英組織秘書長朱明榮，昆山杜克大學(xué)原校長馮友梅，上海社科院人力資源研究中心主任、華東師范大學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長汪懌，浙江省人才發(fā)展研究院院長陳麗君，江蘇開放大學(xué)副校長、江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長羅逾蘭，《亞省時報》時評專欄作家/華僑大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院特約研究員江峽，浙江金融職業(yè)學(xué)院國際商學(xué)院院長、捷克研究中心常務(wù)副主任、教授張海燕，廣東省博士博士后人才發(fā)展促進會秘書長、南方國際人才研究院副院長鄭厚明，浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院院長古家軍，攜程集團浙江省市場總經(jīng)理李貴陽，杭州技師學(xué)院院長邵偉軍，攜程集團浙江省市場副總經(jīng)理夏佳波，全球化智庫(CCG)副主任、研究總監(jiān)鄭金連，昆山杜克大學(xué)校長助理徐悅，浙江金融職業(yè)學(xué)院捷克研究中心研究員胡文靜等。
論壇期間，包括中國組織人事報社原黨委書記、社長張寶忠，中組部人才局原副巡視員胡建華，國務(wù)院參事、國務(wù)院扶貧辦友成企業(yè)家扶貧基金會常務(wù)副理事長湯敏，國務(wù)院參事室金融中心特邀研究員、銀河證券前首席經(jīng)濟學(xué)家左小蕾，中國汽車人才研究會理事長、全球汽車精英組織秘書長朱明榮，浙江金融職業(yè)學(xué)院國際商學(xué)院院長、捷克研究中心常務(wù)副主任、教授張海燕，浙江金融職業(yè)學(xué)院捷克研究中心研究員胡文靜，廣東省博士博士后人才發(fā)展促進會秘書長、南方國際人才研究院副院長鄭厚明，廣東省博士博士后人才發(fā)展促進會副秘書長譚湘寧，廣東省博士博士后人才發(fā)展促進會秘書邱晶晶在內(nèi)的多位專家實地參訪了全球化智庫（CCG）長三角研究中心。CCG副主任劉宏、鄭金連，CCG長三角研究中心經(jīng)理傅煜鵬，CCG媒體部總監(jiān)羅艷等參與接待。
“中國人才50人論壇”是全球化智庫（CCG）響應(yīng)中央和國家人才強國戰(zhàn)略，為國內(nèi)對人才理論發(fā)展和人才工作體制機制改革創(chuàng)新具有長期研究與思考的資深人才專家提供的高端交流平臺，是國內(nèi)人才研究領(lǐng)域和人才研究工作推廣的長效機制平臺。論壇堅持深入優(yōu)先實施人才強國戰(zhàn)略，聚焦中國人才體制機制改革的重點、熱點、難點問題，努力架設(shè)起學(xué)術(shù)研究、企業(yè)人才與公共政策之間的溝通橋梁。
全球化智庫（CCG）作為中國領(lǐng)先的世界智庫，在國際人才、全球化、全球治理等領(lǐng)域持續(xù)深耕，長期致力于人才國際化等領(lǐng)域的研究并常年積極開展多種人才相關(guān)活動，并成功參與推動了多項國際人才吸引和流動的相關(guān)中央和地方政策。其中，“中國人才50人圓桌論壇”是CCG集國內(nèi)人才理論研究專家、政府人才工作政策制定者和中國企業(yè)界精英人才而搭建的高層次跨界交流平臺，堅持深入探討實施人才強國戰(zhàn)略，為推動中國人才建設(shè)、提升中國人才理論的發(fā)展充分發(fā)揮了智庫的積極作用。
