全球治理、國際組織、區(qū)域合作和“一帶一路”是CCG全球化研究領(lǐng)域的重要組成部分。作為中國最早以全球化命名的智庫，CCG創(chuàng)辦了“中國與全球化論壇”并設(shè)置全球化相關(guān)國際議題；在海內(nèi)外舉辦了“WTO改革”、“多邊治理”、“一帶一路”等專題研討會，把“一帶一路”這一主題首次帶到國際安全與治理領(lǐng)域的世界高規(guī)格會議——慕尼黑安全會議?；诙嗄陮θ蚧I(lǐng)域的全面研究，CCG發(fā)布出版了《“一帶一路”的國際合作共贏方案及實現(xiàn)路徑》，《全球化與逆全球化》、《全球化向何處去：大變局與中國策》等研究報告和圖書，其中Edward Elgar 出版社出版的Handbook on China and Globalization是為數(shù)不多的由智庫在國際權(quán)威學術(shù)出版社出版的全英文書籍。CCG提出的兩項倡議入選首屆巴黎和平論壇，為中國智庫更充分參與全球治理與國際合作開拓了嶄新模式。此外，CCG與WTO、UN 、經(jīng)濟合作國家組織（OECD）、世界銀行、國際貨幣基金組織（IMF）等眾多國際組織、國際智庫和相關(guān)機構(gòu)建立了良好的長效合作機制。
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人才戰(zhàn)爭2.0
《人才戰(zhàn)爭2.0》是繼《人才戰(zhàn)爭》后又一部全面分析全球化時代日漸激烈的人才競爭和了解世界各國人才吸引模式和人才發(fā)展規(guī)律的著作。本書以未來為視角，在此基礎(chǔ)上重新刻畫全球視野下的未來人才圖景，在新時代全球競爭格局下重新審視一場“著眼于未來的人才戰(zhàn)爭”，探討在人口老齡化危機、在新的科技革命下的人才新定義。與此同時，將探討美國、德國、法國、英國、日本、以色列、新加坡、韓國等各國在全球最稀缺資源爭奪戰(zhàn)--人才戰(zhàn)爭中的獨特戰(zhàn)略部署。最后，在縱觀各國戰(zhàn)爭態(tài)勢之后，《人才戰(zhàn)爭2.0》 將拉近鏡頭對焦中國未來人才戰(zhàn)爭局勢，以新的視角洞察當下中國人才危機，為中國參與未來人才戰(zhàn)爭部署“移民” “留學” “華裔卡” “ 國家獵頭” “ 特殊人才” “ 人才銀行” “以業(yè)引才” “教育國際化” “國際合作交流” “文化輸出”十大戰(zhàn)略。
2018年4月17日 -
人才成長路線圖
《人才成長路線圖》一書主要分析對目前的人才現(xiàn)狀進行了深度分析，并對創(chuàng)新人才觀念和人才成長路徑兩方面進行研究，同時深入探討在如今的國家戰(zhàn)略背景下，青年人如何將自己培養(yǎng)成“合格”的人才。
2018年4月17日 -
全球智庫
本書從共享領(lǐng)導(dǎo)、文化塑造、知識管理、組織管理和戰(zhàn)略規(guī)劃五個方面闡述了如何建設(shè)創(chuàng)新性智庫。首先，共享領(lǐng)導(dǎo)（Shared Leadership）是一種新的管理思想，該思想主張由領(lǐng)導(dǎo)者和其下屬成員組成的管理團隊來共同承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，領(lǐng)導(dǎo)者必須擺脫傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使下屬成員更愿意擔任責任并更具主動性。將共享領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)直線領(lǐng)導(dǎo)作對比，可以發(fā)現(xiàn)，共享領(lǐng)導(dǎo)具有動態(tài)性、交互性與目標性三大特征。第二，文化影響著創(chuàng)新。因此，文化塑造可以建設(shè)創(chuàng)新型智庫的基石。智庫可以從價值觀、制度文化、行為文化三大維度塑造創(chuàng)新文化。第三，智庫是典型的知識型組織，知識的管理是智庫能否持續(xù)創(chuàng)新的重要一環(huán)。對此，CCG認為。智庫的知識管理流程分為知識獲取、知識生產(chǎn)、知識傳播三個關(guān)鍵步驟。第四，從組織管理方面來看，獨特的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、靈活的人員配置與人事管理、嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量管理等方面的創(chuàng)新可以為智庫打造更廣闊的未來。最后，戰(zhàn)略規(guī)劃也是在大背景下創(chuàng)新型智庫成功的關(guān)鍵，即確立智庫的宗旨與目標，做好項目規(guī)劃，準備好需要的資源，找到目標受眾并采取不同的溝通策略，對研究成果進行評估與反饋的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整戰(zhàn)略，重新出發(fā)。
2018年2月6日 -
中國吸引國際技術(shù)人才的政策與實踐比較研究報告
中國經(jīng)濟正在積極尋求從出口導(dǎo)向型、低技術(shù)、勞動密集型向以科學、技術(shù)和創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型勢必會刺激對高技能人才需求的快速增長。在日益發(fā)展的全球化進程中，中國政府比以往更加重視吸引外來人才。這不僅會為推動中國的經(jīng)濟發(fā)展帶來寶貴的資源，而且也有助于建立和加強中國與其他國家之間的關(guān)系。著眼于努力爭取國際人才這一目標，中國更加清醒地意識到引進吸引國際技術(shù)移民的具體方案和政策的迫切性。
2017年11月28日 -
狀、政策及社會應(yīng)對.jpg)
《中國的國際移民：現(xiàn)狀、政策及社會應(yīng)對》
2017年10月，由全球化智庫（CCG）主任王輝耀博士、全球化智庫（CCG）副主任苗綠博士合著的英文研究著作《中國的國際移民：現(xiàn)狀、政策及社會應(yīng)對》（International?Migration?of?China:?Status,?Policy?and?Social?Responses?to?the?Globalization?of?Migration）一書正式由國際著名科技圖書出版集團——施普林格出版集團（Springer Group）出版發(fā)行。
2017年10月12日
