國際關(guān)(guān)系
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全球化（globalization）一詞，是一種概念，也是一種人類社會發(fā)展的現(xiàn)象過程。全球化目前有諸多定義，通常意義上的全球化是指全球聯(lián)系不斷增強，人類生活在全球規(guī)模的基礎(chǔ)上發(fā)展及全球意識的崛起。國與國之間在政治、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易上互相依存。全球化亦可以解釋為世界的壓縮和視全球為一個整體。二十世紀(jì)九十年代后，隨著全球化勢力對人類社會影響層面的擴張，已逐漸引起各國政治、教育、社會及文化等學(xué)科領(lǐng)域的重視，引發(fā)大規(guī)模的研究熱潮。對于“全球化”的觀感是好是壞，目前仍是見仁見智，例如全球化對于本土文化來說就是一把雙刃劍，它也會使得本土文化的內(nèi)涵與自我更新能力逐漸模糊與喪失。
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邊慧敏：高校人才改革與吸引人才舉措 | 中國人才50人論壇
2016年1月17日，由中國與全球化智庫（CCG）與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”在北京國際飯店會議中心舉行。西華大學(xué)黨委書記、西南財經(jīng)大學(xué)原副校長邊慧敏出席論壇，并參加“如何建立具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢”圓桌討論。她主要介紹了西南財經(jīng)大學(xué)引進(jìn)和留住人才的創(chuàng)新舉措。
2016年1月26日 -
【2015中國海歸50人】龐巴迪公司全球高級副總裁張劍煒
為表彰2015年在學(xué)術(shù)、科技、商業(yè)、文化、藝術(shù)等多個領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的中國留學(xué)人員精英，進(jìn)一步引領(lǐng)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，中國與全球化智庫（CCG）特評選“2015年度中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50人”，并于12月22日在第17屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會上發(fā)布。
2016年1月25日 -
【2015中國海歸50人】中國工商銀行副行長張紅力
為表彰2015年在學(xué)術(shù)、科技、商業(yè)、文化、藝術(shù)等多個領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的中國留學(xué)人員精英，進(jìn)一步引領(lǐng)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，中國與全球化智庫（CCG）特評選“2015年度中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50人”，并于12月22日在第17屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會上發(fā)布。
2016年1月25日 -
黃日涵、儲殷：密松水壩的守望者
文/中國與全球化智庫（CCG）研究員黃日涵、儲殷
2016年1月25日 -
沈榮華：提升人才國際競爭力 推進(jìn)中國國際人才中心建設(shè) | 中國人才50人論壇
2016年1月17日，由中國與全球化智庫（CCG）與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”在北京國際飯店會議中心舉行。上海公共行政與人力資源研究所名譽所長沈榮華出席論壇，并參加“如何建立具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢”和“加快推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新”圓桌討論。他分析了我國目前人才競爭力面臨的形勢，介紹了人才國際競爭力的五個評價標(biāo)準(zhǔn)，建議推進(jìn)中國國際人才中心建設(shè)、實施國際人才四大戰(zhàn)略。他還指出，人才工作創(chuàng)新發(fā)展需突破“三塊短板”。
2016年1月25日
