智聯(lián)招聘：小微企業(yè)招聘需求增長

26日，智聯(lián)招聘發(fā)布3月16日-3月20日重慶春季求職競爭周報，報告顯示，蓄勢跳槽的職場人進一步增加，全國人才市場在供需兩側都逐漸接近春季峰值。重慶職能類、房地產(chǎn)類崗位依然是熱門搶手職位。

全國地區(qū)求職增速遠超需求增速

與前一周相比，3月16日-3月20日，全國企業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比上漲1.14%，求職行為的環(huán)比增速為12.02%。

由于求職行為的增速更迅猛，使得求職者間的競爭更加激烈，本周競爭指數(shù)（競爭指數(shù)=求職者簡歷投遞數(shù)/企業(yè)招聘職位數(shù)，時間周期為當周的工作日，即周一至周五）提升至17.4，超過去年同期的15.6。

截至3月20日，隨著增勢減緩，人才市場企業(yè)與求職者兩側的增量已經(jīng)逐漸接近今年春季峰值。

復工進展更快的大型及超大型企業(yè)招聘需求已開始回落，小微企業(yè)仍處在回血階段，20人以下及20-99人企業(yè)的招聘職位數(shù)環(huán)比增速分別為2.61%與1.99%，簡歷投遞量漲幅也達到13.04%與13.73%。

與前一周對比發(fā)現(xiàn)，隨著疫情的控制，員工紛紛返回辦公地點，遠程辦公的比例在縮小，而視頻面試、兼職等找工作相關的需求在增加，這也體現(xiàn)了職場向日常狀態(tài)的回歸。

與此同時，在就業(yè)市場回溫的大環(huán)境下，人才流動性也隨之加大，66.14%的受訪職場人表示有跳槽動作。

重慶房地產(chǎn)行業(yè)競爭指數(shù)達31.6

上一周，重慶競爭指數(shù)達到16.8，較上周上漲10.5%，位居第九。值得關注的是，重慶雖在復工前一個月內(nèi)人才市場遇冷，但復工第五周以來，企業(yè)招聘與求職端需求都在穩(wěn)步攀升，目前競爭熱度位于全國前十。

其中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)最為熱門，平均每個崗位所收簡歷數(shù)量突破31份。零售/批發(fā)行業(yè)本周上升至熱門排行第三名，達到17.1。同樣高度吸引人才涌入的教育/培訓/院校和醫(yī)藥/生物工程，競爭指數(shù)分別為17.1與17.0。

節(jié)后復工以來，關乎國計民生的重工業(yè)、支撐生活物資的輕工業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)復蘇最為迅速，并同時推動零售、物流、商業(yè)服務等行業(yè)逆勢生長。如今第三產(chǎn)業(yè)中的傳統(tǒng)服務業(yè)也蓄勢待發(fā)。

職能類崗位，財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘、人力資源類崗位依然是熱門搶手職位，競爭指數(shù)分別達到46.6、26.7、23.1。與房地產(chǎn)行業(yè)熱度相呼應，土木/建筑/裝修/市政工程崗位競爭指數(shù)在本周來到29.5，與上周基本持平。

基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10588元/月的平均薪資位居第一高薪行業(yè)；通信相關行業(yè)本周位列重慶十大高薪行業(yè)第二、三位，分別位10294元和9538元。