當(dāng)代中國(guó)海歸

中國(guó)歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王輝耀主編的《海歸推動(dòng)中國(guó)》大型系列叢書最近由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心中國(guó)發(fā)展出版社在北京出版。這套系列叢書包括《當(dāng)代中國(guó)海歸》、《繽紛海歸》、《魅力學(xué)者》、《創(chuàng)業(yè)英雄》、《財(cái)富裂變》、《資本推手》、《叱咤華爾街》和《巔峰職業(yè)》，共八本。這套叢書反映了當(dāng)代中國(guó)海歸的現(xiàn)狀，講述了近200位海歸的成功經(jīng)歷，是目前為止國(guó)內(nèi)行業(yè)覆蓋面最廣，研究范圍最寬，采訪人數(shù)最多，涉及領(lǐng)域最為齊全的一套研究和介紹海歸事跡的系列叢書。從書中既有萬(wàn)眾矚目的共和國(guó)部長(zhǎng)，又有甘于寂寞并為民族振興作出貢獻(xiàn)的科學(xué)家，更有眾多為國(guó)家創(chuàng)造了巨大財(cái)富的企業(yè)家，是當(dāng)代中國(guó)海歸全景式的畫卷。

系列叢書之一的《當(dāng)代中國(guó)海歸》是作者王輝耀先生繼《海歸時(shí)代》之后的又一部新著。這部書的特點(diǎn)是既兼顧了學(xué)術(shù)研究的需要，又有大量的第一手調(diào)查數(shù)據(jù)、訪談和研究做基礎(chǔ)，同時(shí)又具有一定的可讀性。該書力求反映和總結(jié)當(dāng)代中國(guó)海歸特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和發(fā)展規(guī)律，內(nèi)容涵蓋了海歸作為社會(huì)新階層一部分的論述，總結(jié)了海歸為推動(dòng)中國(guó)教科文衛(wèi)和經(jīng)濟(jì)商務(wù)所作的貢獻(xiàn)，梳理了國(guó)內(nèi)外有關(guān)的海歸研究，分析了國(guó)際間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)、提出了留學(xué)人員回歸的海鷗新模式，調(diào)查了海歸發(fā)展新?tīng)顩r，探索了海歸創(chuàng)業(yè)成功的要素，涉及到了海歸從政的機(jī)會(huì)，總結(jié)了海歸回國(guó)所面臨的障礙、自身發(fā)展的困難和提出了如何來(lái)應(yīng)付的對(duì)策等。作者結(jié)合親身經(jīng)歷和大量海歸精英事例，有力說(shuō)明：在歷史大趨勢(shì)面前，擁有廣闊國(guó)際化視野、東西方文化兼容優(yōu)勢(shì)和廣博科學(xué)文化知識(shí)的海歸群體，已經(jīng)成為國(guó)家重要的人才資源、國(guó)際交往的重要橋梁和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。

? ? 目錄

第一章海歸——中國(guó)新階層群體分析
一、中國(guó)留學(xué)人員突破百萬(wàn)
1.出國(guó)留學(xué)人數(shù)突破百萬(wàn)
2.90%以上留學(xué)人員是自費(fèi)留學(xué)
3.留學(xué)目的地分布在108個(gè)國(guó)家
4.留學(xué)熱門專業(yè)在發(fā)生漸變
二、中國(guó)海歸群體現(xiàn)狀
1.海歸人數(shù)迭創(chuàng)新高
2.回歸比率有所下滑
3.回歸年齡趨于年輕化
4.海歸擇業(yè)的職業(yè)傾向
5.落地點(diǎn)集中在一線大城市
6.海鷗現(xiàn)象日益突出
三、中國(guó)海歸人才的層次
1.國(guó)家對(duì)高層次人才需求強(qiáng)勁
2.國(guó)家認(rèn)定的高精尖海歸人才
3.留學(xué)人才梯次分類
四、中國(guó)海歸群體的社會(huì)定位
1.社會(huì)新階層的成員構(gòu)成分析
2.海歸是社會(huì)新階層中重要力量
五、中國(guó)海歸群體的當(dāng)代貢獻(xiàn)
1.教科文衛(wèi)領(lǐng)域的創(chuàng)新主力
2.推動(dòng)中國(guó)創(chuàng)業(yè)大潮的新生力量
3.中國(guó)企業(yè)走出去的重要推手
4.跨國(guó)公司本土化的主力軍
5.參政議政作用日益增強(qiáng)
6.參與民間外交提升中國(guó)軟實(shí)力
7.發(fā)揮社團(tuán)和公益的積極作用
六、海歸發(fā)展中的困難與障礙
1.海帶（待）現(xiàn)象不斷發(fā)生
2.創(chuàng)業(yè)融資依然困難
3.子女就學(xué)的憂慮
4.雙重國(guó)籍的困擾
結(jié)語(yǔ)
第二章海歸推動(dòng)教科文衛(wèi)創(chuàng)新發(fā)展
一、參與制定發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)軍體制改革創(chuàng)新
1.統(tǒng)籌國(guó)家級(jí)科教衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略
2.領(lǐng)軍科研院所體制改革創(chuàng)新
3.創(chuàng)新中國(guó)大學(xué)與服務(wù)
二、推動(dòng)新興學(xué)科建設(shè)，縮短國(guó)內(nèi)外差距
1.早期海歸創(chuàng)建新學(xué)
2.當(dāng)代海歸創(chuàng)建新興學(xué)科
3.縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距
三、搭建新型科研平臺(tái)，促進(jìn)國(guó)際交流合作
1.小科學(xué)與大科學(xué)
2.國(guó)際交流合作的催化劑
四、依托科研創(chuàng)業(yè)，探索產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作
1.產(chǎn)學(xué)研一體化探索中的佼佼者
2.從制造產(chǎn)品到制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)語(yǔ)
第三章海歸推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)與國(guó)際接軌
一、海歸創(chuàng)業(yè)在中國(guó)
1.高科技創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人
2.帶來(lái)新技術(shù)新經(jīng)濟(jì)新活力
3.中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者
二、海歸風(fēng)險(xiǎn)投資在中國(guó)
1.帶回新的創(chuàng)業(yè)機(jī)制
2.催生中小企業(yè)成長(zhǎng)
3.重視團(tuán)隊(duì)文化
三、海歸企業(yè)上市華爾街
1.中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際的試金石
2.給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入創(chuàng)新活力
四、海歸投資銀行在中國(guó)
1.中國(guó)大型企業(yè)海外上市的主推手
2.海歸參與全球最大的IPO
3.海外投資并購(gòu)的先行者
五、海歸職業(yè)經(jīng)理人在中國(guó)
1.海歸把跨國(guó)公司帶到中國(guó)
2.促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)之間合作關(guān)系
3.培養(yǎng)大批本土國(guó)際化人才
結(jié)語(yǔ)
第四章海歸潮催生海歸學(xué)
一、中國(guó)留學(xué)史研究
1.考證留學(xué)
2.中國(guó)留學(xué)史研究的漸次推進(jìn)
二、當(dāng)代中國(guó)海歸研究
1.留學(xué)人員研究
2.海歸時(shí)代研究
3.海歸研究學(xué)術(shù)會(huì)議升溫
三、國(guó)際上對(duì)人才流動(dòng)的研究
1.人才流失論
2.人才回歸論
3.人才循環(huán)論
4.國(guó)際上有關(guān)中國(guó)海歸的研究
5.國(guó)內(nèi)當(dāng)代海歸實(shí)證調(diào)查研究
四、本書的研究方法
結(jié)語(yǔ)
第五章從全球視角看海歸人才爭(zhēng)奪
一、全球化時(shí)代的各國(guó)人才戰(zhàn)略
1.印度、韓國(guó)、新加坡以及中國(guó)臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)借鑒
2.馬來(lái)西亞、阿根廷、泰國(guó)等國(guó)人才策略
3.美、歐盟、日、加等發(fā)達(dá)國(guó)家人才戰(zhàn)略
二、全球化時(shí)代的中國(guó)人才流動(dòng)與戰(zhàn)略演變
1.海歸與中國(guó)人才戰(zhàn)略
2.歸與不歸的啟示
三、國(guó)際人才大流動(dòng)時(shí)代的到來(lái)
四、從美國(guó)加州伯克利大學(xué)看全球人才流動(dòng)
結(jié)語(yǔ)
第六章海鷗模式：21世紀(jì)海歸的新方式
一、海鷗為國(guó)服務(wù)與“才”的回歸
1.重新認(rèn)識(shí)海鷗人才
2.海鷗政策逐步調(diào)整完善
3.海鷗為國(guó)服務(wù)的方式
4.由“丘田之爭(zhēng)”看海鷗為國(guó)服務(wù)
二、海鷗的貢獻(xiàn)
三、中國(guó)海鷗的類別
1.高精尖人才
2.優(yōu)秀人才
3.特殊人才
四、海外學(xué)人藏龍臥虎，海鷗政策亟待推廣
五、海歸統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中對(duì)海鷗的遺漏
1.出國(guó)人數(shù)統(tǒng)計(jì)
2.回歸人數(shù)統(tǒng)計(jì)
結(jié)語(yǔ)
第七章當(dāng)代中國(guó)海歸發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查
一、當(dāng)代出國(guó)留學(xué)人員構(gòu)成和動(dòng)機(jī)的變遷
1.新世紀(jì)出國(guó)留學(xué)成大潮
2.出國(guó)留學(xué)動(dòng)機(jī)調(diào)查
二、留學(xué)經(jīng)歷是一筆財(cái)富
1.選擇留學(xué)依然無(wú)悔
2.留學(xué)收獲不再僅僅是外語(yǔ)
3.海歸留學(xué)和回國(guó)就業(yè)專業(yè)分布
三、海歸普遍看好國(guó)內(nèi)的發(fā)展機(jī)會(huì)
1.回國(guó)理由調(diào)查綜述
2.中國(guó)機(jī)會(huì)吸引留學(xué)生回國(guó)
四、海歸回國(guó)工作發(fā)展的選擇與去向
1.海歸最集中的領(lǐng)域還是外企和科教領(lǐng)域
2.海歸創(chuàng)業(yè)熱情高漲
五、海歸求職滿意度和方式比較
1.海歸求職滿意度調(diào)查
2.海歸求職喜歡什么樣的方式
結(jié)語(yǔ)
第八章海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)成功的要素分析
一、當(dāng)代海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的大背景
二、當(dāng)代中國(guó)海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)研究
1.當(dāng)代海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的十大貢獻(xiàn)與優(yōu)勢(shì)
2.國(guó)際上關(guān)于中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)的研究
三、有關(guān)最新的中國(guó)海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)調(diào)查
1.海歸對(duì)回國(guó)創(chuàng)業(yè)的評(píng)價(jià)
2.回國(guó)創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)
3.回國(guó)創(chuàng)業(yè)需要什么樣的條件
4.回國(guó)創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備何種素質(zhì)
5.海歸海外工作的經(jīng)驗(yàn)分布
6.國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有哪些不足
四、當(dāng)代海歸回國(guó)成功創(chuàng)業(yè)的因素研究
1.因素一：較扎實(shí)的海外學(xué)歷有助于海歸創(chuàng)業(yè)成功
2.因素二：海歸在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)更容易成功
3.因素三：海外工作經(jīng)驗(yàn)有助于海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)成功
4.因素四：組建團(tuán)隊(duì)有助于海歸創(chuàng)業(yè)成功
5.因素五：風(fēng)險(xiǎn)投資有助于海歸創(chuàng)業(yè)
6.因素六：參與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)或社團(tuán)有益于海歸創(chuàng)業(yè)
7.因素七：海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的最佳年齡
8.其他因素：創(chuàng)業(yè)成功人士的其他特點(diǎn)
結(jié)語(yǔ)
第九章海歸從政
一、海歸從政歷史回顧
1.民國(guó)時(shí)期海歸從政概況
2.新中國(guó)海歸從政概況
二、海歸從政現(xiàn)狀及分析
1.新時(shí)期海歸從政概況
2.海歸參與政府高層職務(wù)
3.政府官員其他留學(xué)渠道
4.中央高層重視海歸專家講座
三、海歸從政的新機(jī)遇
1.從跨國(guó)公司經(jīng)理到科技部部長(zhǎng)
2.無(wú)黨派人士也能擔(dān)任部長(zhǎng)
四、有關(guān)海歸從政的調(diào)查研究和困難
1.關(guān)于海歸參與黨政工作的調(diào)研
2.海歸參與黨政工作最大困難是體制性屏障
五、建議在政協(xié)中增加留學(xué)人員界別
結(jié)語(yǔ)
第十章海歸回國(guó)發(fā)展的主要障礙及消除對(duì)策
一、海待現(xiàn)象解析
1.海待出現(xiàn)的內(nèi)因及解決策略
2.海待出現(xiàn)的外因及解決策略
3.海歸成功求職需要具備的素質(zhì)
二、海歸子女就學(xué)問(wèn)題
1.關(guān)于海歸子女就學(xué)問(wèn)題的調(diào)查
2.海歸子女教育困難具體分析
3.關(guān)于海歸子女教育問(wèn)題的解決方案
三、海歸創(chuàng)業(yè)成功率問(wèn)題
1.海歸創(chuàng)業(yè)生存現(xiàn)狀
2.海歸創(chuàng)業(yè)存在的問(wèn)題
3.海歸創(chuàng)業(yè)資金難的解決方案
四、雙重國(guó)籍、簽證和綠卡問(wèn)題
1.雙重國(guó)籍問(wèn)題及對(duì)策建議
2.回國(guó)簽證問(wèn)題及對(duì)策建議
3.綠卡問(wèn)題及對(duì)策建議
結(jié)語(yǔ)
結(jié)束語(yǔ)：中國(guó)海歸發(fā)展新趨勢(shì)
參考文獻(xiàn)
附錄：致謝留學(xué)人員
后記

? ? 序：

《當(dāng)代中國(guó)海歸》這本書終于由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心中國(guó)發(fā)展出版社正式出版了。我所著的這部書和我主編的這套“海歸推動(dòng)中國(guó)”系列叢書中的其他七種，加起來(lái)近200萬(wàn)字，涉及海歸行業(yè)廣，海歸人數(shù)多，研究范圍寬，可以說(shuō)是改革開(kāi)放以來(lái)國(guó)內(nèi)出版有關(guān)中國(guó)海歸圖書最多的一次。在此，感謝中國(guó)發(fā)展出版社獨(dú)到的眼光。

由于我過(guò)去幾年里在歐美同學(xué)會(huì)做副會(huì)長(zhǎng)和商會(huì)會(huì)長(zhǎng)及2005委員會(huì)的理事長(zhǎng)，有幸接觸了大量的海內(nèi)外留學(xué)人員，我開(kāi)始利用業(yè)余時(shí)間對(duì)中國(guó)海歸群體做一些研究?！懂?dāng)代中國(guó)海歸》是繼我在2005年所著的《海歸時(shí)代》之后的又一部新著。這部書的特點(diǎn)是既兼顧了學(xué)術(shù)研究的需要，又有大量的第一手調(diào)查數(shù)據(jù)、訪談和研究做基礎(chǔ)，同時(shí)又有一定的可讀性，可以根據(jù)需要分開(kāi)章節(jié)來(lái)讀。本書力求反映和總結(jié)當(dāng)代中國(guó)海歸特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和發(fā)展規(guī)律，內(nèi)容涵蓋了海歸作為社會(huì)新階層一部分的論述，總結(jié)了海歸為推動(dòng)中國(guó)教科文衛(wèi)和經(jīng)濟(jì)商務(wù)所做的貢獻(xiàn)，梳理了國(guó)內(nèi)外有關(guān)的海歸研究，分析了國(guó)際間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，第一次提出了留學(xué)人員回歸的海鷗新模式，調(diào)查了海歸發(fā)展新?tīng)顩r，探索了海歸創(chuàng)業(yè)成功的要素，涉及到了海歸從政的機(jī)會(huì)，總結(jié)了海歸回國(guó)所面臨的障礙、自身發(fā)展的困難并提出了如何來(lái)應(yīng)付的對(duì)策等。

目前，中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史時(shí)期。伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的迅速增強(qiáng)，中國(guó)留學(xué)人員的數(shù)量不僅呈現(xiàn)出爆炸性增長(zhǎng)，而且涌現(xiàn)出全球少見(jiàn)的海歸潮和留學(xué)人員流動(dòng)。從中國(guó)歷史上來(lái)看，自1872年到1978年百年間，出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)不過(guò)13萬(wàn)。而根據(jù)###2007年公布的最新年度留學(xué)數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2006年底，國(guó)內(nèi)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)萬(wàn)人，留學(xué)人員回國(guó)人數(shù)也一直以超過(guò)兩位數(shù)的速度增長(zhǎng)，僅2006年當(dāng)年回國(guó)人數(shù)就達(dá)萬(wàn)人。

中國(guó)留學(xué)人員總數(shù)超過(guò)百萬(wàn)，這是自1872年容閎率第一批留美幼童出國(guó)以來(lái)具有歷史意義的事件。中國(guó)遍布世界的留學(xué)人員群體的迅速壯大，中國(guó)海歸潮的洶涌澎湃，既是國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革開(kāi)放的重要特征，也是綜合國(guó)力迅速增強(qiáng)的重要原因，更是中國(guó)開(kāi)放進(jìn)程的重要成果。

中國(guó)的改革開(kāi)放已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的歷史大趨勢(shì)。在歷史大趨勢(shì)面前，廣大優(yōu)秀的留學(xué)人員擁有廣闊的國(guó)際化視野，獨(dú)具的東西方文化兼容優(yōu)勢(shì)，廣博的科學(xué)文化知識(shí)，成為國(guó)家重要的人才資源、國(guó)際交往的重要橋梁和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。

在傳統(tǒng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)方面，海歸群體是教科文衛(wèi)領(lǐng)域的創(chuàng)新主力，他們搭建了大量科研平臺(tái)，促進(jìn)了國(guó)際間的交流與合作。2007年2月揭曉的2006年度國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目第一完成人中有％是海歸，其中國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的第一完成人中有％是海歸，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)第一完成人中40％以上是海歸，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目第一完成人中30％以上是海歸。

在自主發(fā)展方面，海歸創(chuàng)業(yè)帶來(lái)多元沖擊效應(yīng)。海歸創(chuàng)業(yè)不僅創(chuàng)建大批高科技企業(yè)，直接推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更通過(guò)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，帶來(lái)新的管理模式、融資方式和發(fā)展理念，以及在金融領(lǐng)域等方面和國(guó)際迅速接軌。目前，一半以上在美國(guó)納斯達(dá)克上市的中國(guó)高科技企業(yè)都是由海歸創(chuàng)辦或管理的。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，北京中關(guān)村科技園區(qū)在過(guò)去六年中，平均每個(gè)工作日就有兩戶留學(xué)人員企業(yè)注冊(cè)成立；在園區(qū)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員中，57%擁有個(gè)人的科技成果，44%的科技成果獲得專利。海外學(xué)子踴躍回國(guó)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象在全國(guó)其他100多個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園中也很普遍。

在經(jīng)濟(jì)接軌方面，海歸既是中國(guó)企業(yè)走出去的重要推手，又是推動(dòng)跨國(guó)公司本土化的一線力量，大批海歸已成為跨國(guó)公司在華掌門人。近年來(lái)，海歸群體積極推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)外向型發(fā)展。這幾年幫助中國(guó)超大型國(guó)有企業(yè)包括四大國(guó)有銀行改制上市的國(guó)際著名投行的中國(guó)區(qū)總裁、會(huì)計(jì)師和律師事務(wù)所的主要合伙人幾乎都是海歸。海歸們不僅推動(dòng)跨國(guó)公司在華投資，積極改變國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)生態(tài)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，而且也培養(yǎng)了大批國(guó)際化人才。

另外，海歸群體作為中國(guó)社會(huì)新階層重要組成部分，不僅積極參政議政，建言獻(xiàn)策，還踴躍參與民間外交，提升中國(guó)軟實(shí)力。特別是在政策設(shè)計(jì)與具體執(zhí)行上，海歸官員也充分發(fā)揮了自己的專業(yè)技能與先進(jìn)理念作用。

總之，海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，對(duì)中國(guó)的改革開(kāi)放和建設(shè)事業(yè)起到了巨大的推動(dòng)作用。他們對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界的接軌，對(duì)于中國(guó)在科技文化上追趕發(fā)達(dá)國(guó)家做出了卓越的不可替代的貢獻(xiàn)。不論是從科技創(chuàng)新，還是從政治、經(jīng)濟(jì)到教育、文化，從跨國(guó)公司到國(guó)有企業(yè)再到民營(yíng)企業(yè)，從企業(yè)高管到廣大創(chuàng)業(yè)者，海歸已經(jīng)成為中國(guó)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中一道靚麗的風(fēng)景。

國(guó)家主席胡錦濤在紀(jì)念歐美同學(xué)會(huì)成立90周年慶祝大會(huì)上曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“希望大家為國(guó)服務(wù)、建功立業(yè)。祖國(guó)是廣大留學(xué)人員施展才華的廣闊舞臺(tái)?！碑?dāng)前，中國(guó)的發(fā)展又一次處于重要的歷史關(guān)口，中國(guó)的現(xiàn)代化正經(jīng)歷著一場(chǎng)從量變到質(zhì)變的偉大進(jìn)程，中國(guó)正在以前所未有的深度和廣度與世界接軌，正在以創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革推動(dòng)中國(guó)社會(huì)和諧發(fā)展，正在用幾十年的時(shí)間做著西方社會(huì)幾百年的事情，正朝著“公平、效率、和諧”的最終目標(biāo)進(jìn)軍。

這是一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，也是一個(gè)呼喚英才的時(shí)代。

中國(guó)正面臨著100多年來(lái)從未有過(guò)的大變局。歷史大轉(zhuǎn)彎的關(guān)鍵時(shí)刻，恰恰意味著“天將降大任于斯人也”的機(jī)遇。和平發(fā)展的中國(guó)，亟需國(guó)際化視野的精英；轉(zhuǎn)型期的中國(guó)社會(huì)，需要富有責(zé)任感的公民；科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)施，呼喚銳意創(chuàng)新的俊才。

這是中華兒女建功立業(yè)之時(shí)，也是海歸群體大顯身手的黃金年代。從某種意義上說(shuō)，正是海歸創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的最好的時(shí)光。

新時(shí)期，新海歸，新機(jī)遇，新使命。

“以西方之學(xué)術(shù)，灌輸于中國(guó)，使中國(guó)日趨于文明富強(qiáng)之境”。中國(guó)第一個(gè)留學(xué)生容閎在中國(guó)留學(xué)的歷史源頭，為跨越百年的海歸潮確立了一個(gè)不朽航標(biāo)。

推動(dòng)中國(guó)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興。既幫助世界走進(jìn)中國(guó)，也幫助中國(guó)走向世界。新一代海歸正其時(shí)也。

是為序。

王輝耀
2007年10月于北京