祝賀“中國(guó)人才50人圓桌論壇”今天正式啟動(dòng)，能成為50人中的一員很高興，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要條件就是要交流，感謝CCG邀請(qǐng)我參加論壇發(fā)言。發(fā)言題目是關(guān)于上海建設(shè)全球科創(chuàng)中心戰(zhàn)略愿景下的人才生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)。

　　圍繞總書(shū)記定全球科創(chuàng)中心的戰(zhàn)略，除了總文件以外，上海去年專(zhuān)門(mén)出了人才20條，報(bào)給中組部人才局?，F(xiàn)在起草的全面深化人才體制機(jī)制改革當(dāng)中，上海做了不少貢獻(xiàn)，我們率先突破。上海人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃，把這20條進(jìn)行了進(jìn)一步的落實(shí)。

　　為什么今天談生態(tài)系統(tǒng)問(wèn)題，也是主要領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)的，現(xiàn)在各種政策很多、投入不少，最后發(fā)現(xiàn)效果還不是很理想。深圳、杭州、北京肯定比上海水平高一級(jí)。深圳、杭州很活躍，按道理我投入資金比它多，為什么我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，特別是高科技企業(yè)成長(zhǎng)的效果沒(méi)它那么理想？后來(lái)我們覺(jué)得這里面不光是投入、政策的問(wèn)題，可能還是人才生態(tài)環(huán)境建設(shè)的問(wèn)題。上海管人才的書(shū)記是浙江過(guò)來(lái)的。上個(gè)月開(kāi)了一次會(huì)，在“十三五”期間，從國(guó)家層面，全國(guó)也好，可能要把人才生態(tài)系統(tǒng)做深入研究。在這方面有三個(gè)觀(guān)點(diǎn)。

　　第一，樹(shù)立信息化、全球化時(shí)代的人才生態(tài)觀(guān)。我們?cè)瓉?lái)的人才觀(guān)是工業(yè)化時(shí)代的，十多年前全國(guó)人才工作會(huì)議，人才的規(guī)劃還是工業(yè)化時(shí)代的東西，里面很多工業(yè)化的思想，也沒(méi)錯(cuò)。但今天，信息化、全球化，變化太快了，我們必須要有新的生態(tài)觀(guān)，特別提出不能用工業(yè)化的思維方式構(gòu)建相關(guān)政策、配置資源，要重點(diǎn)投資發(fā)展不是生態(tài)線(xiàn)，而是平臺(tái)，不是工廠(chǎng)、商場(chǎng)。特別城市綜合體現(xiàn)在越來(lái)越大，但是現(xiàn)在要的是社群的綜合體，不是單純高速公路，而是看不見(jiàn)、卻實(shí)實(shí)在在的信息高速公路，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。政府也要主動(dòng)對(duì)外開(kāi)放，融入全球化。

　　第二，向硅谷學(xué)習(xí)。現(xiàn)在大家對(duì)硅谷越來(lái)越了解，總是感覺(jué)學(xué)不像。最近有本書(shū)《硅谷生態(tài)圈》，特別提出創(chuàng)新六條法則，特別要關(guān)注熱帶雨林自下而上建立，我們最近在討論保護(hù)野草，不能隨便使用農(nóng)藥把野草都滅掉，現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品都很高產(chǎn)，野草越來(lái)越寶貴了。另外地理、位置、網(wǎng)絡(luò)、文化、語(yǔ)言，不信任導(dǎo)致社交壁壘。社交很重要，為什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展這么好，鄉(xiāng)土的文化、鄉(xiāng)土的氣息很信任，跨越到大城市沒(méi)那么靈驗(yàn)。所以我覺(jué)得學(xué)硅谷四點(diǎn)，一是人才多樣性。二是跨越社會(huì)壁壘的信任。黨校大規(guī)模培養(yǎng)干部搞活動(dòng)是不太適宜的，面向社會(huì)各種各樣的培訓(xùn)應(yīng)該大張旗鼓，通過(guò)學(xué)習(xí)、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)。三是要注重長(zhǎng)期利益，光短期是有問(wèn)題的，上海出現(xiàn)了一些不太好的金融人，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是反面的示范。四是學(xué)習(xí)快速多樣合作的社會(huì)法制建設(shè)?，F(xiàn)在學(xué)的東西是帶有軟的東西，這些問(wèn)題不很好解決，什么全球影響力科創(chuàng)中心是不現(xiàn)實(shí)的。

　　第三，構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。我們也提出來(lái)了，房?jī)r(jià)這么高，怎么辦？想辦法降下來(lái)，人才特區(qū)很重要。二是活躍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社群系統(tǒng)，一定是社群，是草根型的。三是開(kāi)放的教育和研發(fā)，這塊現(xiàn)在推進(jìn)比較快。四是草根型風(fēng)投系統(tǒng)。上海風(fēng)投有很多，但不是草根型的，高高在上，我們希望有一批接地氣的草根型風(fēng)投，這塊要做探索。五是專(zhuān)業(yè)服務(wù)的孵化需求。最后是多元融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化系統(tǒng)。文化是一個(gè)城市的軟實(shí)力，這個(gè)文化也不是高大上的文化，更多是能夠把各種各樣的人容納到這個(gè)地方的文化。上海以前還很有商業(yè)秩序，不是很亂，里面有多元的文化和多元的人種，形成一個(gè)上海的海派文化。我們也研究重振海派文化，更好地支撐我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。