CCG專家書訊丨《危機(jī)時期的國際人才管理：中國與國際比較》
編著：沙哈馬克·雷扎伊（Shahamak Rezaei）
?ISBN：978-1-80392-155-6
出版時間：2025
出版社：愛德華·埃爾加出版社
詳細(xì)信息：
閱讀樣章：
https://doi.org/10.4337/9781803921563
丨內(nèi)容簡介
在當(dāng)今全球人才格局面臨空前挑戰(zhàn)的時代，本書為人才流動的復(fù)雜性提供了重要指南。它揭示了國際人才管理的諸多關(guān)鍵維度——從科研資金分配到企業(yè)內(nèi)部調(diào)動，剖析了政策環(huán)境對人才流動的深刻影響。
主編沙哈馬克·雷扎伊強(qiáng)調(diào)，國際人才管理需建立基于具體情境的認(rèn)知框架，關(guān)注各國政府政策可能引發(fā)的非預(yù)期后果。書中各章呼吁通過強(qiáng)有力的協(xié)作機(jī)制優(yōu)化人才治理，探索以多樣性驅(qū)動創(chuàng)新的新路徑，并提出新型管理模式，倡導(dǎo)重新致力于培養(yǎng)國際人才。
本書將為國際商務(wù)、國際關(guān)系及人力資源領(lǐng)域的學(xué)生與學(xué)者提供分析人才管理模式的獨特視角，同時也是從業(yè)者把握行業(yè)趨勢的必讀之作。
來源：
https://www.e-elgar.com/shop/gbp/international-talent-management-in-times-of-crisis-9781803921556.html
丨作者簡介
Shahamak Rezaei，CCG特邀研究員，丹麥洛斯基爾德大學(xué)社科商業(yè)學(xué)院副教授，“RUNOP”（風(fēng)險、不確定性與機(jī)遇）研究組總監(jiān)。2011年加入中丹研究和教育中心（SDC）“創(chuàng)新管理”研究組，對中國進(jìn)行研究和教育活動。2011年至2013年，他成為洛斯基爾德大學(xué)社會科學(xué)研究項目的主任。Shahamak Rezaei的主要研究領(lǐng)域為移民、全球創(chuàng)業(yè)、全球中小型企業(yè)、移民創(chuàng)業(yè)、跨國創(chuàng)業(yè)、移民的經(jīng)濟(jì)影響、非正式經(jīng)濟(jì)活動、產(chǎn)業(yè)關(guān)系、國家比較福利分析。
