曾湘泉，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院原院長(zhǎng)，我國(guó)勞動(dòng)科學(xué)領(lǐng)域著名學(xué)者，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，美國(guó)富布萊特項(xiàng)目高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，德國(guó)DAAD（德國(guó)國(guó)家學(xué)術(shù)交流中心）項(xiàng)目訪問(wèn)學(xué)者。

曾湘泉教授1987年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理人才，北京市教學(xué)名師；曾任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)（2000-2014）；兼任中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人才學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人才學(xué)會(huì)工資和福利專委會(huì)會(huì)長(zhǎng)、國(guó)際勞動(dòng)和雇傭關(guān)系協(xié)會(huì)（ILERA）執(zhí)委、德國(guó)勞動(dòng)研究所（IZA）研究員、西北政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、中影股份獨(dú)立董事和薪酬專業(yè)委員會(huì)主任等職。

主要著作

《全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中的我國(guó)就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》，曾湘泉等著，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2010年。

《人力資源管理促進(jìn)創(chuàng)新的理論、實(shí)踐與機(jī)制研究》，曾湘泉、周禹，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2009年。

《中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2008-10：雙轉(zhuǎn)型下的就業(yè)能力提升戰(zhàn)略》中國(guó)人民大學(xué)出版社，2010年。

《中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2007：勞動(dòng)力市場(chǎng)中介與就業(yè)促進(jìn)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2007年。

《薪酬：宏觀、微觀與趨勢(shì)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2006年。

《中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2005－06：面向市場(chǎng)的中國(guó)就業(yè)與失業(yè)測(cè)量研究》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2006年。

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，復(fù)旦大學(xué)出版社/中國(guó)勞動(dòng)保障出版社，2005年。

《中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2004：變革中的就業(yè)環(huán)境與中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2004年。

《經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中的工資機(jī)制——對(duì)中國(guó)工資問(wèn)題的宏觀動(dòng)態(tài)考察》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1990年。

獲獎(jiǎng)情況

2008年《面向市場(chǎng)的就業(yè)與失業(yè)測(cè)量研究》獲北京市第十屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。

2007年9月，指導(dǎo)唐鑛的博士學(xué)位論文《職業(yè)空缺的理論回顧、數(shù)據(jù)測(cè)量及決定因素——來(lái)自勞動(dòng)力需求角度的就業(yè)測(cè)量研究》榮獲中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)。本人獲優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師證書(shū)。

2007年6月，與易定紅、丁大建等人合作的“中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2004: 變革中的就業(yè)環(huán)境與中國(guó)大學(xué)生就業(yè)”獲中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)頒發(fā)。

2007年4月，與李麗林合著的《我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的就業(yè)政策支持》（《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》,2003年第1期）獲第九屆中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀科研成果論文類一等獎(jiǎng)。

2006年北京市委、市政府第九批“北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理人才”稱號(hào)。

2006年12月，“中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2004: 變革中的就業(yè)環(huán)境與中國(guó)大學(xué)生就業(yè)”獲北京市第九屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。由中共北京市委、北京市人民政府頒發(fā)。

“教育部司局長(zhǎng)能力評(píng)價(jià)研究報(bào)告”獲國(guó)家人事部第五次全國(guó)人事人才科研成果一等獎(jiǎng)。

“中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2004:變革中的就業(yè)環(huán)境與中國(guó)大學(xué)生就業(yè)”獲中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng)、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果2等獎(jiǎng)、國(guó)家人事部第五次全國(guó)人事人才科研成果二等獎(jiǎng)。

指導(dǎo)“自費(fèi)讀研的成本收益分析：基于北京地區(qū)高校的實(shí)證調(diào)查研究”論文，該文獲得“第9屆‘挑戰(zhàn)杯’全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)研究作品”特等獎(jiǎng)。本人榮獲國(guó)家教育部和團(tuán)中央頒發(fā)的“全國(guó)優(yōu)秀指導(dǎo)教師”獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)。

《經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中的工資機(jī)制——對(duì)中國(guó)工資問(wèn)題的宏觀動(dòng)態(tài)考察》，1990年，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1992年獲中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)“10年改革成果優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)”