當(dāng)代中國海歸
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中國歐美同學(xué)會副會長王輝耀主編的《海歸推動中國》大型系列叢書最近由國務(wù)院發(fā)展研究中心中國發(fā)展出版社在北京出版。這套系列叢書包括《當(dāng)代中國海歸》、《繽紛海歸》、《魅力學(xué)者》、《創(chuàng)業(yè)英雄》、《財富裂變》、《資本推手》、《叱咤華爾街》和《巔峰職業(yè)》，共八本。這套叢書反映了當(dāng)代中國海歸的現(xiàn)狀，講述了近200位海歸的成功經(jīng)歷，是目前為止國內(nèi)行業(yè)覆蓋面最廣，研究范圍最寬，采訪人數(shù)最多，涉及領(lǐng)域最為齊全的一套研究和介紹海歸事跡的系列叢書。從書中既有萬眾矚目的共和國部長，又有甘于寂寞并為民族振興作出貢獻的科學(xué)家，更有眾多為國家創(chuàng)造了巨大財富的企業(yè)家，是當(dāng)代中國海歸全景式的畫卷。
系列叢書之一的《當(dāng)代中國海歸》是作者王輝耀先生繼《海歸時代》之后的又一部新著。這部書的特點是既兼顧了學(xué)術(shù)研究的需要，又有大量的第一手調(diào)查數(shù)據(jù)、訪談和研究做基礎(chǔ)，同時又具有一定的可讀性。該書力求反映和總結(jié)當(dāng)代中國海歸特點、優(yōu)勢和發(fā)展規(guī)律，內(nèi)容涵蓋了海歸作為社會新階層一部分的論述，總結(jié)了海歸為推動中國教科文衛(wèi)和經(jīng)濟商務(wù)所作的貢獻，梳理了國內(nèi)外有關(guān)的海歸研究，分析了國際間的人才爭奪戰(zhàn)、提出了留學(xué)人員回歸的海鷗新模式，調(diào)查了海歸發(fā)展新狀況，探索了海歸創(chuàng)業(yè)成功的要素，涉及到了海歸從政的機會，總結(jié)了海歸回國所面臨的障礙、自身發(fā)展的困難和提出了如何來應(yīng)付的對策等。作者結(jié)合親身經(jīng)歷和大量海歸精英事例，有力說明：在歷史大趨勢面前，擁有廣闊國際化視野、東西方文化兼容優(yōu)勢和廣博科學(xué)文化知識的海歸群體，已經(jīng)成為國家重要的人才資源、國際交往的重要橋梁和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。
? ? 目錄
第一章海歸——中國新階層群體分析
一、中國留學(xué)人員突破百萬
1.出國留學(xué)人數(shù)突破百萬
2.90%以上留學(xué)人員是自費留學(xué)
3.留學(xué)目的地分布在108個國家
4.留學(xué)熱門專業(yè)在發(fā)生漸變
二、中國海歸群體現(xiàn)狀
1.海歸人數(shù)迭創(chuàng)新高
2.回歸比率有所下滑
3.回歸年齡趨于年輕化
4.海歸擇業(yè)的職業(yè)傾向
5.落地點集中在一線大城市
6.海鷗現(xiàn)象日益突出
三、中國海歸人才的層次
1.國家對高層次人才需求強勁
2.國家認定的高精尖海歸人才
3.留學(xué)人才梯次分類
四、中國海歸群體的社會定位
1.社會新階層的成員構(gòu)成分析
2.海歸是社會新階層中重要力量
五、中國海歸群體的當(dāng)代貢獻
1.教科文衛(wèi)領(lǐng)域的創(chuàng)新主力
2.推動中國創(chuàng)業(yè)大潮的新生力量
3.中國企業(yè)走出去的重要推手
4.跨國公司本土化的主力軍
5.參政議政作用日益增強
6.參與民間外交提升中國軟實力
7.發(fā)揮社團和公益的積極作用
六、海歸發(fā)展中的困難與障礙
1.海帶（待）現(xiàn)象不斷發(fā)生
2.創(chuàng)業(yè)融資依然困難
3.子女就學(xué)的憂慮
4.雙重國籍的困擾
結(jié)語
第二章海歸推動教科文衛(wèi)創(chuàng)新發(fā)展
一、參與制定發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)軍體制改革創(chuàng)新
1.統(tǒng)籌國家級科教衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略
2.領(lǐng)軍科研院所體制改革創(chuàng)新
3.創(chuàng)新中國大學(xué)與服務(wù)
二、推動新興學(xué)科建設(shè)，縮短國內(nèi)外差距
1.早期海歸創(chuàng)建新學(xué)
2.當(dāng)代海歸創(chuàng)建新興學(xué)科
3.縮短與發(fā)達國家的差距
三、搭建新型科研平臺，促進國際交流合作
1.小科學(xué)與大科學(xué)
2.國際交流合作的催化劑
四、依托科研創(chuàng)業(yè)，探索產(chǎn)業(yè)化運作
1.產(chǎn)學(xué)研一體化探索中的佼佼者
2.從制造產(chǎn)品到制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
結(jié)語
第三章海歸推動中國經(jīng)濟與國際接軌
一、海歸創(chuàng)業(yè)在中國
1.高科技創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人
2.帶來新技術(shù)新經(jīng)濟新活力
3.中國第三產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者
二、海歸風(fēng)險投資在中國
1.帶回新的創(chuàng)業(yè)機制
2.催生中小企業(yè)成長
3.重視團隊文化
三、海歸企業(yè)上市華爾街
1.中國企業(yè)走向國際的試金石
2.給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入創(chuàng)新活力
四、海歸投資銀行在中國
1.中國大型企業(yè)海外上市的主推手
2.海歸參與全球最大的IPO
3.海外投資并購的先行者
五、海歸職業(yè)經(jīng)理人在中國
1.海歸把跨國公司帶到中國
2.促進國家和社會之間合作關(guān)系
3.培養(yǎng)大批本土國際化人才
結(jié)語
第四章海歸潮催生海歸學(xué)
一、中國留學(xué)史研究
1.考證留學(xué)
2.中國留學(xué)史研究的漸次推進
二、當(dāng)代中國海歸研究
1.留學(xué)人員研究
2.海歸時代研究
3.海歸研究學(xué)術(shù)會議升溫
三、國際上對人才流動的研究
1.人才流失論
2.人才回歸論
3.人才循環(huán)論
4.國際上有關(guān)中國海歸的研究
5.國內(nèi)當(dāng)代海歸實證調(diào)查研究
四、本書的研究方法
結(jié)語
第五章從全球視角看海歸人才爭奪
一、全球化時代的各國人才戰(zhàn)略
1.印度、韓國、新加坡以及中國臺灣等國家和地區(qū)的經(jīng)驗借鑒
2.馬來西亞、阿根廷、泰國等國人才策略
3.美、歐盟、日、加等發(fā)達國家人才戰(zhàn)略
二、全球化時代的中國人才流動與戰(zhàn)略演變
1.海歸與中國人才戰(zhàn)略
2.歸與不歸的啟示
三、國際人才大流動時代的到來
四、從美國加州伯克利大學(xué)看全球人才流動
結(jié)語
第六章海鷗模式：21世紀(jì)海歸的新方式
一、海鷗為國服務(wù)與“才”的回歸
1.重新認識海鷗人才
2.海鷗政策逐步調(diào)整完善
3.海鷗為國服務(wù)的方式
4.由“丘田之爭”看海鷗為國服務(wù)
二、海鷗的貢獻
三、中國海鷗的類別
1.高精尖人才
2.優(yōu)秀人才
3.特殊人才
四、海外學(xué)人藏龍臥虎，海鷗政策亟待推廣
五、海歸統(tǒng)計數(shù)據(jù)中對海鷗的遺漏
1.出國人數(shù)統(tǒng)計
2.回歸人數(shù)統(tǒng)計
結(jié)語
第七章當(dāng)代中國海歸發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查
一、當(dāng)代出國留學(xué)人員構(gòu)成和動機的變遷
1.新世紀(jì)出國留學(xué)成大潮
2.出國留學(xué)動機調(diào)查
二、留學(xué)經(jīng)歷是一筆財富
1.選擇留學(xué)依然無悔
2.留學(xué)收獲不再僅僅是外語
3.海歸留學(xué)和回國就業(yè)專業(yè)分布
三、海歸普遍看好國內(nèi)的發(fā)展機會
1.回國理由調(diào)查綜述
2.中國機會吸引留學(xué)生回國
四、海歸回國工作發(fā)展的選擇與去向
1.海歸最集中的領(lǐng)域還是外企和科教領(lǐng)域
2.海歸創(chuàng)業(yè)熱情高漲
五、海歸求職滿意度和方式比較
1.海歸求職滿意度調(diào)查
2.海歸求職喜歡什么樣的方式
結(jié)語
第八章海歸回國創(chuàng)業(yè)成功的要素分析
一、當(dāng)代海歸回國創(chuàng)業(yè)的大背景
二、當(dāng)代中國海歸回國創(chuàng)業(yè)研究
1.當(dāng)代海歸回國創(chuàng)業(yè)的十大貢獻與優(yōu)勢
2.國際上關(guān)于中國海歸創(chuàng)業(yè)的研究
三、有關(guān)最新的中國海歸回國創(chuàng)業(yè)調(diào)查
1.海歸對回國創(chuàng)業(yè)的評價
2.回國創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)勢
3.回國創(chuàng)業(yè)需要什么樣的條件
4.回國創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備何種素質(zhì)
5.海歸海外工作的經(jīng)驗分布
6.國內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有哪些不足
四、當(dāng)代海歸回國成功創(chuàng)業(yè)的因素研究
1.因素一：較扎實的海外學(xué)歷有助于海歸創(chuàng)業(yè)成功
2.因素二：海歸在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)更容易成功
3.因素三：海外工作經(jīng)驗有助于海歸回國創(chuàng)業(yè)成功
4.因素四：組建團隊有助于海歸創(chuàng)業(yè)成功
5.因素五：風(fēng)險投資有助于海歸創(chuàng)業(yè)
6.因素六：參與社會網(wǎng)絡(luò)或社團有益于海歸創(chuàng)業(yè)
7.因素七：海歸回國創(chuàng)業(yè)的最佳年齡
8.其他因素：創(chuàng)業(yè)成功人士的其他特點
結(jié)語
第九章海歸從政
一、海歸從政歷史回顧
1.民國時期海歸從政概況
2.新中國海歸從政概況
二、海歸從政現(xiàn)狀及分析
1.新時期海歸從政概況
2.海歸參與政府高層職務(wù)
3.政府官員其他留學(xué)渠道
4.中央高層重視海歸專家講座
三、海歸從政的新機遇
1.從跨國公司經(jīng)理到科技部部長
2.無黨派人士也能擔(dān)任部長
四、有關(guān)海歸從政的調(diào)查研究和困難
1.關(guān)于海歸參與黨政工作的調(diào)研
2.海歸參與黨政工作最大困難是體制性屏障
五、建議在政協(xié)中增加留學(xué)人員界別
結(jié)語
第十章海歸回國發(fā)展的主要障礙及消除對策
一、海待現(xiàn)象解析
1.海待出現(xiàn)的內(nèi)因及解決策略
2.海待出現(xiàn)的外因及解決策略
3.海歸成功求職需要具備的素質(zhì)
二、海歸子女就學(xué)問題
1.關(guān)于海歸子女就學(xué)問題的調(diào)查
2.海歸子女教育困難具體分析
3.關(guān)于海歸子女教育問題的解決方案
三、海歸創(chuàng)業(yè)成功率問題
1.海歸創(chuàng)業(yè)生存現(xiàn)狀
2.海歸創(chuàng)業(yè)存在的問題
3.海歸創(chuàng)業(yè)資金難的解決方案
四、雙重國籍、簽證和綠卡問題
1.雙重國籍問題及對策建議
2.回國簽證問題及對策建議
3.綠卡問題及對策建議
結(jié)語
結(jié)束語：中國海歸發(fā)展新趨勢
參考文獻
附錄：致謝留學(xué)人員
后記
? ? 序：
《當(dāng)代中國海歸》這本書終于由國務(wù)院發(fā)展研究中心中國發(fā)展出版社正式出版了。我所著的這部書和我主編的這套“海歸推動中國”系列叢書中的其他七種，加起來近200萬字，涉及海歸行業(yè)廣，海歸人數(shù)多，研究范圍寬，可以說是改革開放以來國內(nèi)出版有關(guān)中國海歸圖書最多的一次。在此，感謝中國發(fā)展出版社獨到的眼光。
由于我過去幾年里在歐美同學(xué)會做副會長和商會會長及2005委員會的理事長，有幸接觸了大量的海內(nèi)外留學(xué)人員，我開始利用業(yè)余時間對中國海歸群體做一些研究。《當(dāng)代中國海歸》是繼我在2005年所著的《海歸時代》之后的又一部新著。這部書的特點是既兼顧了學(xué)術(shù)研究的需要，又有大量的第一手調(diào)查數(shù)據(jù)、訪談和研究做基礎(chǔ)，同時又有一定的可讀性，可以根據(jù)需要分開章節(jié)來讀。本書力求反映和總結(jié)當(dāng)代中國海歸特點、優(yōu)勢和發(fā)展規(guī)律，內(nèi)容涵蓋了海歸作為社會新階層一部分的論述，總結(jié)了海歸為推動中國教科文衛(wèi)和經(jīng)濟商務(wù)所做的貢獻，梳理了國內(nèi)外有關(guān)的海歸研究，分析了國際間的人才爭奪戰(zhàn)，第一次提出了留學(xué)人員回歸的海鷗新模式，調(diào)查了海歸發(fā)展新狀況，探索了海歸創(chuàng)業(yè)成功的要素，涉及到了海歸從政的機會，總結(jié)了海歸回國所面臨的障礙、自身發(fā)展的困難并提出了如何來應(yīng)付的對策等。
目前，中國現(xiàn)代化進程已經(jīng)進入了一個新的歷史時期。伴隨著國家經(jīng)濟實力的迅速增強，中國留學(xué)人員的數(shù)量不僅呈現(xiàn)出爆炸性增長，而且涌現(xiàn)出全球少見的海歸潮和留學(xué)人員流動。從中國歷史上來看，自1872年到1978年百年間，出國留學(xué)人員總數(shù)不過13萬。而根據(jù)###2007年公布的最新年度留學(xué)數(shù)據(jù)顯示，從1978年到2006年底，國內(nèi)各類出國留學(xué)人員總數(shù)達萬人，留學(xué)人員回國人數(shù)也一直以超過兩位數(shù)的速度增長，僅2006年當(dāng)年回國人數(shù)就達萬人。
中國留學(xué)人員總數(shù)超過百萬，這是自1872年容閎率第一批留美幼童出國以來具有歷史意義的事件。中國遍布世界的留學(xué)人員群體的迅速壯大，中國海歸潮的洶涌澎湃，既是國家經(jīng)濟改革開放的重要特征，也是綜合國力迅速增強的重要原因，更是中國開放進程的重要成果。
中國的改革開放已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的歷史大趨勢。在歷史大趨勢面前，廣大優(yōu)秀的留學(xué)人員擁有廣闊的國際化視野，獨具的東西方文化兼容優(yōu)勢，廣博的科學(xué)文化知識，成為國家重要的人才資源、國際交往的重要橋梁和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。
在傳統(tǒng)發(fā)展優(yōu)勢方面，海歸群體是教科文衛(wèi)領(lǐng)域的創(chuàng)新主力，他們搭建了大量科研平臺，促進了國際間的交流與合作。2007年2月揭曉的2006年度國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家科技進步獎獲獎項目第一完成人中有％是海歸，其中國家自然科學(xué)獎獲獎項目的第一完成人中有％是海歸，國家技術(shù)發(fā)明獎第一完成人中40％以上是海歸，國家科技進步獎項目第一完成人中30％以上是海歸。
在自主發(fā)展方面，海歸創(chuàng)業(yè)帶來多元沖擊效應(yīng)。海歸創(chuàng)業(yè)不僅創(chuàng)建大批高科技企業(yè)，直接推動經(jīng)濟發(fā)展，更通過創(chuàng)業(yè)促進技術(shù)創(chuàng)新，帶來新的管理模式、融資方式和發(fā)展理念，以及在金融領(lǐng)域等方面和國際迅速接軌。目前，一半以上在美國納斯達克上市的中國高科技企業(yè)都是由海歸創(chuàng)辦或管理的。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，北京中關(guān)村科技園區(qū)在過去六年中，平均每個工作日就有兩戶留學(xué)人員企業(yè)注冊成立；在園區(qū)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員中，57%擁有個人的科技成果，44%的科技成果獲得專利。海外學(xué)子踴躍回國創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象在全國其他100多個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園中也很普遍。
在經(jīng)濟接軌方面，海歸既是中國企業(yè)走出去的重要推手，又是推動跨國公司本土化的一線力量，大批海歸已成為跨國公司在華掌門人。近年來，海歸群體積極推動國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進民營企業(yè)外向型發(fā)展。這幾年幫助中國超大型國有企業(yè)包括四大國有銀行改制上市的國際著名投行的中國區(qū)總裁、會計師和律師事務(wù)所的主要合伙人幾乎都是海歸。海歸們不僅推動跨國公司在華投資，積極改變國內(nèi)經(jīng)濟生態(tài)，促進產(chǎn)業(yè)升級換代，而且也培養(yǎng)了大批國際化人才。
另外，海歸群體作為中國社會新階層重要組成部分，不僅積極參政議政，建言獻策，還踴躍參與民間外交，提升中國軟實力。特別是在政策設(shè)計與具體執(zhí)行上，海歸官員也充分發(fā)揮了自己的專業(yè)技能與先進理念作用。
總之，海歸回國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，對中國的改革開放和建設(shè)事業(yè)起到了巨大的推動作用。他們對于中國經(jīng)濟與世界的接軌，對于中國在科技文化上追趕發(fā)達國家做出了卓越的不可替代的貢獻。不論是從科技創(chuàng)新，還是從政治、經(jīng)濟到教育、文化，從跨國公司到國有企業(yè)再到民營企業(yè)，從企業(yè)高管到廣大創(chuàng)業(yè)者，海歸已經(jīng)成為中國當(dāng)代經(jīng)濟社會中一道靚麗的風(fēng)景。
國家主席胡錦濤在紀(jì)念歐美同學(xué)會成立90周年慶祝大會上曾經(jīng)說過，“希望大家為國服務(wù)、建功立業(yè)。祖國是廣大留學(xué)人員施展才華的廣闊舞臺?！碑?dāng)前，中國的發(fā)展又一次處于重要的歷史關(guān)口，中國的現(xiàn)代化正經(jīng)歷著一場從量變到質(zhì)變的偉大進程，中國正在以前所未有的深度和廣度與世界接軌，正在以創(chuàng)新型國家建設(shè)和市場經(jīng)濟變革推動中國社會和諧發(fā)展，正在用幾十年的時間做著西方社會幾百年的事情，正朝著“公平、效率、和諧”的最終目標(biāo)進軍。
這是一個需要創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的時代，也是一個呼喚英才的時代。
中國正面臨著100多年來從未有過的大變局。歷史大轉(zhuǎn)彎的關(guān)鍵時刻，恰恰意味著“天將降大任于斯人也”的機遇。和平發(fā)展的中國，亟需國際化視野的精英；轉(zhuǎn)型期的中國社會，需要富有責(zé)任感的公民；科學(xué)發(fā)展觀的實施，呼喚銳意創(chuàng)新的俊才。
這是中華兒女建功立業(yè)之時，也是海歸群體大顯身手的黃金年代。從某種意義上說，正是海歸創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的最好的時光。
新時期，新海歸，新機遇，新使命。
“以西方之學(xué)術(shù)，灌輸于中國，使中國日趨于文明富強之境”。中國第一個留學(xué)生容閎在中國留學(xué)的歷史源頭，為跨越百年的海歸潮確立了一個不朽航標(biāo)。
推動中國進步，實現(xiàn)民族復(fù)興。既幫助世界走進中國，也幫助中國走向世界。新一代海歸正其時也。
是為序。
王輝耀
2007年10月于北京
