中國組織人事報 | 2025全球人才峰會在北京舉辦
2025年7月4日
6月27-28日，以“智匯全球，才賦未來”為主題的2025全球人才峰會在北京通州成功舉辦。本次峰會由北京市人才工作局、通州區(qū)委區(qū)政府支持，國際人才組織聯(lián)合會、全球化智庫聯(lián)合主辦。近10國駐華大使及數(shù)百位來自國際組織、高校、跨國公司、人才專業(yè)協(xié)會、科技與人才服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)等機(jī)構(gòu)的代表參會。中外嘉賓圍繞全球人才流動的現(xiàn)狀特征、如何完善全球人才治理、推動全球人才有序流動等話題進(jìn)行了探討。
峰會開幕式由國際人才組織聯(lián)合會北京代表處首席代表、全球化智庫秘書長苗綠主持。北京市委常委、組織部部長李成林，國際人才組織聯(lián)合會主席丹尼斯·西蒙發(fā)表開幕致辭。中國人才研究會會長、人力資源和社會保障部原副部長何憲，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織駐華高級顧問、北京辦公室負(fù)責(zé)人海博分別圍繞人才服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展和國際人才交流發(fā)表富有洞見的演講。
李成林表示，北京始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展國際科技合作和人才交流，將持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造市場化、法治化、國際化營商環(huán)境，擦亮“北京服務(wù)”品牌。
何憲在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的重要性，指出其發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)，并經(jīng)歷了從政府主導(dǎo)到民營化的轉(zhuǎn)變。他建議，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動服務(wù)國家戰(zhàn)略，加大創(chuàng)新力度，支持民營企業(yè)發(fā)展，并推動國際合作，為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。
國際人才組織聯(lián)合會總干事王輝耀在會上發(fā)布了《全球人才流動趨勢報告2025》。報告顯示，人才跨國流動為流入國帶來顯著發(fā)展動能，促使各國積極制定針對性政策措施，以吸引滿足自身發(fā)展需求的人才資源。中國在人才規(guī)模與人才環(huán)境指標(biāo)方面優(yōu)勢顯著，在其他指標(biāo)方面也具備較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>
峰會開幕式上還發(fā)布了“全球創(chuàng)新城市對話平臺”、“Z 世代國際青年人才培養(yǎng)計劃”、“今日海歸”AI人才信息平臺3項教育、科技、人才的成果。
此外，峰會首日還圍繞“全球人才流動與北京國際交往中心建設(shè)”“全球人才發(fā)展趨勢：新一輪的競爭還是合作？”“國際人才交流與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”“AI 時代的人才需求與培養(yǎng)體系革新”等國際社會廣泛關(guān)注的人才議題，設(shè)置多場主題論壇。當(dāng)晚，全球人才峰會·運(yùn)河之夜招待會活動在開放友好的氛圍中成功舉行，來自世界各地的政府、企業(yè)、學(xué)術(shù)、國際組織等多個領(lǐng)域的嘉賓代表齊聚一堂，在京杭大運(yùn)河畔共話全球人才合作與未來發(fā)展，現(xiàn)場交流熱烈。
峰會次日，以“匯聚全球智慧，賦能北京未來”為主題的中國人才50人論壇在國際人才組織聯(lián)合會北京代表處召開。來自科技部、工信部、人社部、交通運(yùn)輸部等國家部委、各地方部門以及高校和企業(yè)的40余位專家圍繞“建設(shè)國際人才首選地：政策、環(huán)境與服務(wù)體系的融合創(chuàng)新”的主題展開深入交流。
與會專家普遍認(rèn)為，當(dāng)前全球人才競爭格局呈現(xiàn)新態(tài)勢，中國迎來引才黃金窗口期，要以更開放的姿態(tài)搶占人才制高點(diǎn)。建議從戰(zhàn)略層面加強(qiáng)對國際人才的頂層設(shè)計；加快優(yōu)化簽證、工作許可、居留、勞動保護(hù)等制度，建立更加包容的人才政策體系；鼓勵國際組織和高端人才創(chuàng)新團(tuán)隊在華設(shè)立機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)制度吸引力。此外，與會專家強(qiáng)調(diào)政府要做好“園丁”，堅持有為政府與有效市場相結(jié)合，增強(qiáng)人才服務(wù)的系統(tǒng)性與持續(xù)性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和人才工作者培訓(xùn)，營造渴才、愛才、尊才、敬才的良好環(huán)境。特別是要精準(zhǔn)施策，堅持開放創(chuàng)新與協(xié)同治理并重，加強(qiáng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)才融合平臺等高能級國際科研平臺的建設(shè)，推動職業(yè)資格的國際互認(rèn)，加強(qiáng)“軟環(huán)境”建設(shè)，切實(shí)提升北京乃至全國在全球人才競爭中的綜合實(shí)力和影響力。
文章選自中國組織人事報，2025年7月4日
