全球治理、國(guó)際組織、區(qū)域合作和“一帶一路”是CCG全球化研究領(lǐng)域的重要組成部分。作為中國(guó)最早以全球化命名的智庫(kù),CCG創(chuàng)辦了“中國(guó)與全球化論壇”并設(shè)置全球化相關(guān)國(guó)際議題;在海內(nèi)外舉辦了“WTO改革”、“多邊治理”、“一帶一路”等專(zhuān)題研討會(huì),把“一帶一路”這一主題首次帶到國(guó)際安全與治理領(lǐng)域的世界高規(guī)格會(huì)議——慕尼黑安全會(huì)議?;诙嗄陮?duì)全球化領(lǐng)域的全面研究,CCG發(fā)布出版了《“一帶一路”的國(guó)際合作共贏方案及實(shí)現(xiàn)路徑》,《全球化與逆全球化》、《全球化向何處去:大變局與中國(guó)策》等研究報(bào)告和圖書(shū),其中Edward Elgar 出版社出版的Handbook on China and Globalization是為數(shù)不多的由智庫(kù)在國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)出版社出版的全英文書(shū)籍。CCG提出的兩項(xiàng)倡議入選首屆巴黎和平論壇,為中國(guó)智庫(kù)更充分參與全球治理與國(guó)際合作開(kāi)拓了嶄新模式。此外,CCG與WTO、UN 、經(jīng)濟(jì)合作國(guó)家組織(OECD)、世界銀行、國(guó)際貨幣基金組織(IMF)等眾多國(guó)際組織、國(guó)際智庫(kù)和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了良好的長(zhǎng)效合作機(jī)制。
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英國(guó):學(xué)生簽證新增視頻面試
英國(guó)是世界第二大留學(xué)目的國(guó),每年有200多個(gè)國(guó)家超過(guò)50萬(wàn)的學(xué)生去英國(guó)讀書(shū),與美國(guó)不同的是,英國(guó)只有2所私立院校,大部分是公立學(xué)校,2012年有43.5萬(wàn)國(guó)際學(xué)生前往163所公立高等教育學(xué)院讀書(shū)。目前,中國(guó)有13萬(wàn)留學(xué)生在英國(guó)讀書(shū),其中9.5萬(wàn)是在讀高等教育課程,中國(guó)學(xué)生的簽證通過(guò)率為98%,高于全球96%的簽證通過(guò)率。
2013年10月5日 -
加拿大:加大經(jīng)濟(jì)類(lèi)移民的比例
為了加大吸引海外人才,加拿大政府將大幅提高了2014年的移民配額。加拿大移民局計(jì)劃接收24萬(wàn)至26.5萬(wàn)個(gè)新移民,其中經(jīng)濟(jì)類(lèi)移民占63%。人數(shù)高達(dá)164,500,其中CEC將吸納15,000人。同時(shí),省提名移民的數(shù)量也創(chuàng)歷史新高,201年將會(huì)有44,500至47,000人通過(guò)該計(jì)劃移民加拿大。另外,加拿大家庭類(lèi)移民的比例出現(xiàn)了下降,卻從2013年的27.2%下降至2014年的26.1%。
2013年10月4日 -
美國(guó)暫緩驅(qū)逐青少年非法移民
每年有大規(guī)模的移民進(jìn)入美國(guó),他們帶來(lái)的專(zhuān)業(yè)技能、資金、文化和人力資源促進(jìn)了美國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。同樣,美國(guó)開(kāi)放的勞動(dòng)力市場(chǎng)、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和包容的多元文化環(huán)境為其未來(lái)的生活提供了美好的前景。僅僅從薪酬待遇上來(lái)看,與其在祖籍國(guó)的工資相比有了大幅度的提高。根據(jù)布魯金斯的報(bào)告顯示,受過(guò)高中教育的移民在進(jìn)入美國(guó)后,工資增幅為2.2萬(wàn)美元,而接受過(guò)高等教育的移民在進(jìn)入美國(guó)后,工資增幅為2.2萬(wàn)美元。
2013年10月4日 -
新加坡建立高效的人力資源發(fā)展計(jì)劃
新加坡自然資源的匱乏使其將經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力聚集在了人力資源上,為了充分挖掘本國(guó)公民的才能和潛力,應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)日趨嚴(yán)峻的人口老齡化和勞動(dòng)力短缺,新加坡積極探索積極靈活的就業(yè)模式。
2013年10月3日 -
韜睿惠悅 《全球人力資源分布》
由于科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,行業(yè)發(fā)展的新需求,以及企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程的不斷加快,企業(yè)對(duì)人才的要求與之前發(fā)生很大的變化。同時(shí),隨著中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程的不斷加快,我國(guó)對(duì)人才的能力的要求更加多元化和國(guó)際化,政府和企業(yè)對(duì)國(guó)際化人才的需求大大增加。
2013年10月2日