全球治理、國際組織、區(qū)域合作和“一帶一路”是CCG全球化研究領(lǐng)域的重要組成部分。作為中國最早以全球化命名的智庫，CCG創(chuàng)辦了“中國與全球化論壇”并設(shè)置全球化相關(guān)國際議題；在海內(nèi)外舉辦了“WTO改革”、“多邊治理”、“一帶一路”等專題研討會(huì)，把“一帶一路”這一主題首次帶到國際安全與治理領(lǐng)域的世界高規(guī)格會(huì)議——慕尼黑安全會(huì)議?；诙嗄陮?duì)全球化領(lǐng)域的全面研究，CCG發(fā)布出版了《“一帶一路”的國際合作共贏方案及實(shí)現(xiàn)路徑》，《全球化與逆全球化》、《全球化向何處去：大變局與中國策》等研究報(bào)告和圖書，其中Edward Elgar 出版社出版的Handbook on China and Globalization是為數(shù)不多的由智庫在國際權(quán)威學(xué)術(shù)出版社出版的全英文書籍。CCG提出的兩項(xiàng)倡議入選首屆巴黎和平論壇，為中國智庫更充分參與全球治理與國際合作開拓了嶄新模式。此外，CCG與WTO、UN 、經(jīng)濟(jì)合作國家組織（OECD）、世界銀行、國際貨幣基金組織（IMF）等眾多國際組織、國際智庫和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了良好的長效合作機(jī)制。
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陳順?gòu)桑憾€城市如何吸引人才 | 中國人才50人論壇
2016年1月17日，由中國與全球化智庫（CCG）與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”在北京國際飯店會(huì)議中心舉行。廣東省東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專職副主任陳順?gòu)沙鱿搲⒓印叭绾谓⒕哂袊H競(jìng)爭力的人才制度優(yōu)勢(shì)”圓桌討論，分享了東莞作為夾縫生存的二線城市在人才工作方面的思考。
2016年2月18日 -
張冠梓：人才工作要打通、要落地、要尊重 | 中國人才50人論壇
2016年1月17日，由中國與全球化智庫（CCG）與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”在北京國際飯店會(huì)議中心舉行。中國社會(huì)科學(xué)院人事教育局局長張冠梓出席論壇，并參加“如何建立具有國際競(jìng)爭力的人才制度優(yōu)勢(shì)”圓桌討論。他指出建立具有國際競(jìng)爭力的人才制度比較優(yōu)勢(shì)要從三個(gè)層面理解，分析了目前我國人才制度的優(yōu)勢(shì)與不足，并就如何建立比較優(yōu)勢(shì)提出建議。
2016年2月18日 -
劉敏華：人才發(fā)展過程要處理好五個(gè)問題 | 中國人才50人論壇
2016年1月17日，由中國與全球化智庫（CCG）與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”在北京國際飯店會(huì)議中心舉行。北京市委組織部人才工作處處長劉敏華出席論壇，并參加“加快推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新”和“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，聚天下英才而用之”圓桌討論。他表示，中華民族偉大復(fù)興需要人才支持，人才發(fā)展過程中要處理好五個(gè)問題；他還交流了關(guān)于“雙創(chuàng)”和人才的四個(gè)想法。
2016年2月18日 -
詳實(shí)數(shù)據(jù)為你揭開全球留學(xué)發(fā)展五大特點(diǎn)
全球?qū)W生跨國流動(dòng)日益成為高校和政策制定者關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面，中等收入國家的經(jīng)濟(jì)增長和中產(chǎn)階級(jí)數(shù)量的增加加大了對(duì)全球留學(xué)的需求；另一方面，經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致歐美國家實(shí)行財(cái)政緊縮政策，各國注重留學(xué)帶來的巨大經(jīng)濟(jì)效益，不斷出臺(tái)新的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目和相關(guān)的移民就業(yè)政策來加大對(duì)新型經(jīng)濟(jì)體國家的生源開發(fā)。中國作為世界上最大的留學(xué)生輸出國，高中和本科留學(xué)生的數(shù)量增長顯著，游學(xué)也逐漸成為新的留學(xué)方式，留學(xué)目的國隨經(jīng)貿(mào)發(fā)展逐步轉(zhuǎn)移，留學(xué)生的誠信問題、退學(xué)危機(jī)以及種族配額等問題受到關(guān)注。基于對(duì)全球和中國留學(xué)現(xiàn)狀特點(diǎn)的分析，本文就縮小“留學(xué)赤字”、提升中國留學(xué)軟實(shí)力、加快發(fā)展來華留學(xué)及開發(fā)“留學(xué)紅利”等方面提出了相關(guān)建議。
2016年2月6日 -
【2015中國海歸50人】賽伯樂（中國）投資集團(tuán)董事長朱敏
為表彰2015年在學(xué)術(shù)、科技、商業(yè)、文化、藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的中國留學(xué)人員精英，進(jìn)一步引領(lǐng)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，中國與全球化智庫（CCG）特評(píng)選“2015年度中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50人”，并于12月22日在第17屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)上發(fā)布。
2016年2月6日
