國(guó)際關(guān)(guān)系
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全球化（globalization）一詞，是一種概念，也是一種人類社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)象過程。全球化目前有諸多定義，通常意義上的全球化是指全球聯(lián)系不斷增強(qiáng)，人類生活在全球規(guī)模的基礎(chǔ)上發(fā)展及全球意識(shí)的崛起。國(guó)與國(guó)之間在政治、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易上互相依存。全球化亦可以解釋為世界的壓縮和視全球?yàn)橐粋€(gè)整體。二十世紀(jì)九十年代后，隨著全球化勢(shì)力對(duì)人類社會(huì)影響層面的擴(kuò)張，已逐漸引起各國(guó)政治、教育、社會(huì)及文化等學(xué)科領(lǐng)域的重視，引發(fā)大規(guī)模的研究熱潮。對(duì)于“全球化”的觀感是好是壞，目前仍是見仁見智，例如全球化對(duì)于本土文化來說就是一把雙刃劍，它也會(huì)使得本土文化的內(nèi)涵與自我更新能力逐漸模糊與喪失。
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陳順?gòu)桑憾€城市如何吸引人才 | 中國(guó)人才50人論壇
2016年1月17日，由中國(guó)與全球化智庫（CCG）與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國(guó)人才50人圓桌論壇”在北京國(guó)際飯店會(huì)議中心舉行。廣東省東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專職副主任陳順?gòu)沙鱿搲⒓印叭绾谓⒕哂袊?guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)”圓桌討論，分享了東莞作為夾縫生存的二線城市在人才工作方面的思考。
2016年2月18日 -
張冠梓：人才工作要打通、要落地、要尊重 | 中國(guó)人才50人論壇
2016年1月17日，由中國(guó)與全球化智庫（CCG）與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國(guó)人才50人圓桌論壇”在北京國(guó)際飯店會(huì)議中心舉行。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局局長(zhǎng)張冠梓出席論壇，并參加“如何建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)”圓桌討論。他指出建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度比較優(yōu)勢(shì)要從三個(gè)層面理解，分析了目前我國(guó)人才制度的優(yōu)勢(shì)與不足，并就如何建立比較優(yōu)勢(shì)提出建議。
2016年2月18日 -
劉敏華：人才發(fā)展過程要處理好五個(gè)問題 | 中國(guó)人才50人論壇
2016年1月17日，由中國(guó)與全球化智庫（CCG）與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國(guó)人才50人圓桌論壇”在北京國(guó)際飯店會(huì)議中心舉行。北京市委組織部人才工作處處長(zhǎng)劉敏華出席論壇，并參加“加快推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新”和“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，聚天下英才而用之”圓桌討論。他表示，中華民族偉大復(fù)興需要人才支持，人才發(fā)展過程中要處理好五個(gè)問題；他還交流了關(guān)于“雙創(chuàng)”和人才的四個(gè)想法。
2016年2月18日 -
詳實(shí)數(shù)據(jù)為你揭開全球留學(xué)發(fā)展五大特點(diǎn)
全球?qū)W生跨國(guó)流動(dòng)日益成為高校和政策制定者關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面，中等收入國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和中產(chǎn)階級(jí)數(shù)量的增加加大了對(duì)全球留學(xué)的需求；另一方面，經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致歐美國(guó)家實(shí)行財(cái)政緊縮政策，各國(guó)注重留學(xué)帶來的巨大經(jīng)濟(jì)效益，不斷出臺(tái)新的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目和相關(guān)的移民就業(yè)政策來加大對(duì)新型經(jīng)濟(jì)體國(guó)家的生源開發(fā)。中國(guó)作為世界上最大的留學(xué)生輸出國(guó)，高中和本科留學(xué)生的數(shù)量增長(zhǎng)顯著，游學(xué)也逐漸成為新的留學(xué)方式，留學(xué)目的國(guó)隨經(jīng)貿(mào)發(fā)展逐步轉(zhuǎn)移，留學(xué)生的誠(chéng)信問題、退學(xué)危機(jī)以及種族配額等問題受到關(guān)注?；趯?duì)全球和中國(guó)留學(xué)現(xiàn)狀特點(diǎn)的分析，本文就縮小“留學(xué)赤字”、提升中國(guó)留學(xué)軟實(shí)力、加快發(fā)展來華留學(xué)及開發(fā)“留學(xué)紅利”等方面提出了相關(guān)建議。
2016年2月6日 -
【2015中國(guó)海歸50人】賽伯樂（中國(guó)）投資集團(tuán)董事長(zhǎng)朱敏
為表彰2015年在學(xué)術(shù)、科技、商業(yè)、文化、藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的中國(guó)留學(xué)人員精英，進(jìn)一步引領(lǐng)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，中國(guó)與全球化智庫（CCG）特評(píng)選“2015年度中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50人”，并于12月22日在第17屆中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)上發(fā)布。
2016年2月6日
