國際關(guān)系
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全球化(globalization)一詞,是一種概念,也是一種人類社會發(fā)展的現(xiàn)象過程。全球化目前有諸多定義,通常意義上的全球化是指全球聯(lián)系不斷增強,人類生活在全球規(guī)模的基礎(chǔ)上發(fā)展及全球意識的崛起。國與國之間在政治、經(jīng)濟貿(mào)易上互相依存。全球化亦可以解釋為世界的壓縮和視全球為一個整體。二十世紀九十年代后,隨著全球化勢力對人類社會影響層面的擴張,已逐漸引起各國政治、教育、社會及文化等學(xué)科領(lǐng)域的重視,引發(fā)大規(guī)模的研究熱潮。對于“全球化”的觀感是好是壞,目前仍是見仁見智,例如全球化對于本土文化來說就是一把雙刃劍,它也會使得本土文化的內(nèi)涵與自我更新能力逐漸模糊與喪失。
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陳順?gòu)桑憾€城市如何吸引人才 | 中國人才50人論壇
2016年1月17日,由中國與全球化智庫(CCG)與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”在北京國際飯店會議中心舉行。廣東省東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專職副主任陳順?gòu)沙鱿搲⒓印叭绾谓⒕哂袊H競爭力的人才制度優(yōu)勢”圓桌討論,分享了東莞作為夾縫生存的二線城市在人才工作方面的思考。
2016年2月18日 -
張冠梓:人才工作要打通、要落地、要尊重 | 中國人才50人論壇
2016年1月17日,由中國與全球化智庫(CCG)與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”在北京國際飯店會議中心舉行。中國社會科學(xué)院人事教育局局長張冠梓出席論壇,并參加“如何建立具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢”圓桌討論。他指出建立具有國際競爭力的人才制度比較優(yōu)勢要從三個層面理解,分析了目前我國人才制度的優(yōu)勢與不足,并就如何建立比較優(yōu)勢提出建議。
2016年2月18日 -
劉敏華:人才發(fā)展過程要處理好五個問題 | 中國人才50人論壇
2016年1月17日,由中國與全球化智庫(CCG)與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國人才50人圓桌論壇”在北京國際飯店會議中心舉行。北京市委組織部人才工作處處長劉敏華出席論壇,并參加“加快推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新”和“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新,聚天下英才而用之”圓桌討論。他表示,中華民族偉大復(fù)興需要人才支持,人才發(fā)展過程中要處理好五個問題;他還交流了關(guān)于“雙創(chuàng)”和人才的四個想法。
2016年2月18日 -
詳實數(shù)據(jù)為你揭開全球留學(xué)發(fā)展五大特點
全球?qū)W生跨國流動日益成為高校和政策制定者關(guān)注的焦點。一方面,中等收入國家的經(jīng)濟增長和中產(chǎn)階級數(shù)量的增加加大了對全球留學(xué)的需求;另一方面,經(jīng)濟危機導(dǎo)致歐美國家實行財政緊縮政策,各國注重留學(xué)帶來的巨大經(jīng)濟效益,不斷出臺新的獎學(xué)金項目和相關(guān)的移民就業(yè)政策來加大對新型經(jīng)濟體國家的生源開發(fā)。中國作為世界上最大的留學(xué)生輸出國,高中和本科留學(xué)生的數(shù)量增長顯著,游學(xué)也逐漸成為新的留學(xué)方式,留學(xué)目的國隨經(jīng)貿(mào)發(fā)展逐步轉(zhuǎn)移,留學(xué)生的誠信問題、退學(xué)危機以及種族配額等問題受到關(guān)注?;趯θ蚝椭袊魧W(xué)現(xiàn)狀特點的分析,本文就縮小“留學(xué)赤字”、提升中國留學(xué)軟實力、加快發(fā)展來華留學(xué)及開發(fā)“留學(xué)紅利”等方面提出了相關(guān)建議。
2016年2月6日 -
【2015中國海歸50人】賽伯樂(中國)投資集團董事長朱敏
為表彰2015年在學(xué)術(shù)、科技、商業(yè)、文化、藝術(shù)等多個領(lǐng)域做出突出貢獻的中國留學(xué)人員精英,進一步引領(lǐng)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮,中國與全球化智庫(CCG)特評選“2015年度中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50人”,并于12月22日在第17屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會上發(fā)布。
2016年2月6日