全球化（globalization）一詞，是一種概念，也是一種人類社會發(fā)展的現(xiàn)象過程。全球化目前有諸多定義，通常意義上的全球化是指全球聯(lián)系不斷增強，人類生活在全球規(guī)模的基礎(chǔ)上發(fā)展及全球意識的崛起。國與國之間在政治、經(jīng)濟貿(mào)易上互相依存。全球化亦可以解釋為世界的壓縮和視全球為一個整體。二十世紀(jì)九十年代后，隨著全球化勢力對人類社會影響層面的擴張，已逐漸引起各國政治、教育、社會及文化等學(xué)科領(lǐng)域的重視，引發(fā)大規(guī)模的研究熱潮。對于“全球化”的觀感是好是壞，目前仍是見仁見智，例如全球化對于本土文化來說就是一把雙刃劍，它也會使得本土文化的內(nèi)涵與自我更新能力逐漸模糊與喪失。
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【智庫研究】中國崛起呼吁大國智庫
文/中國與全球化智庫（CCG）主任王輝耀
2015年8月26日 -
中國應(yīng)重視日本在亞洲的挑戰(zhàn)
文/中國與全球化智庫(CCG)研究員儲殷 隨著抗戰(zhàn)勝利日的臨近，中日關(guān)系的走向正在成為國際社會與中國社會關(guān)注的焦點。然而，大多數(shù)觀察者都將關(guān)注點集中于“安倍政府對歷史問題的說法”與“日 本的重新武裝”等重大政治問題之上，而忽略了崛起的中國正面臨蘇醒的日本全方位的競爭，日本已經(jīng)成為了現(xiàn)階段中國在亞洲經(jīng)濟與文化上最大的競爭對手。一方 面，在東南亞地區(qū)，日本自上世紀(jì)八十年代以來就開始的深耕東南亞戰(zhàn)略與中國經(jīng)濟的進入構(gòu)成了直接對沖；另一方面，在中亞地區(qū)，日本早在上世紀(jì)90年代中 期，就由橋本龍?zhí)烧瞥隽恕敖z綢之路計劃”。坦率來說，相比于中國以政府為主、以國企帶動的“走出去”，日本雖然在“戰(zhàn)略”視野上明顯遜色不少，但是 在如何融入當(dāng)?shù)厣鐣幦‘?dāng)?shù)厝嗣裾J(rèn)同、提高投資效率等戰(zhàn)術(shù)層面上，卻存在一定程度的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢主要表現(xiàn)在三個基本方面： 一、日本人對目標(biāo)國的調(diào)查工作更為嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致 亞 洲國家在政治、經(jīng)濟、文化、族群等各個方面往往都存在著極大的差異，對當(dāng)?shù)厍闆r的掌握往往是“走出去”的成敗關(guān)鍵。日本企業(yè)在這方面，做的更為持久、細(xì)致 與全面。一些企業(yè)往往是連續(xù)幾代領(lǐng)導(dǎo)人地對某一地區(qū)進行持續(xù)性的調(diào)查，其調(diào)查往往涉及當(dāng)?shù)氐母鱾€方面。相比而言，我國的企業(yè)往往對當(dāng)?shù)氐恼{(diào)查研究缺乏足夠 的時間和連貫計劃。我們的一些國企領(lǐng)導(dǎo)人往往把“走出去”當(dāng)作政績工程，力圖在自己任期的3-5年內(nèi)就出成果，不愿意做前人栽樹后人乘涼的準(zhǔn)備工作。結(jié)果 造成了，對當(dāng)?shù)厍闆r一知半解就上馬項目的急功近利的現(xiàn)象。這讓我們的一些企業(yè)承擔(dān)了很多的風(fēng)險，交了不少的學(xué)費。 二、日本人與當(dāng)?shù)厣鐣蚪坏赖姆绞礁鼮殪`活、務(wù)實 相 比于習(xí)慣走高層路線的我國國企，日本企業(yè)在企業(yè)外交方面的經(jīng)驗更足，更善于爭取當(dāng)?shù)厣鐣暮酶?。比如我國投巨資援建國道，日本人卻花更少的錢去修鄉(xiāng)間公 路。我國企業(yè)花大力氣去為干旱地方打井，日本企業(yè)卻給每個打井的家庭婦女贈送經(jīng)久耐用的水桶。日方的很多行為，花費小卻更接地氣，收效更大。很多時候，我 們的一些企業(yè)援建完小學(xué)之后就不管了，最后這些小學(xué)被當(dāng)?shù)氐耐梁懒蛹澃哉迹⒆觽冞€是擠在破房子里上課，而日企不僅修小學(xué)而且還聯(lián)系NGO常年派駐老師授 課。最后的結(jié)果是，老百姓都知道中國人援助了不少，但是感受到的卻往往是日本人的好。 三、日本在營造國家形象上有一些獨特的小聰明 我 們一直把許多國家當(dāng)作與中韓一樣的日本侵略的受害者，但是卻忽視了一些重要的歷史因素。事實上，大多數(shù)的東南亞國家在日本侵占以前并非獨立國家，而是西方 國家的殖民地。日本進入東南亞之后，通過給予這些國家名義上的獨立地位，迷惑和爭取了相當(dāng)部分的當(dāng)?shù)鼐?，而這些精英基本上至今為止仍然把持著東南亞一些 地區(qū)的政治權(quán)力。日本在上世紀(jì)80年代以后，通過經(jīng)濟、社會援助等手段隱秘重建了與這些當(dāng)?shù)鼐⒌纳鐣?lián)系，并在一些國家相當(dāng)成功地修復(fù)了自己的國家形 象。 坦率而言，中國與日本在亞洲的較量正在 隨著中國的崛起而日趨激烈，作為超大型國家的中國相對于日本的戰(zhàn)略優(yōu)勢正在隨著時間的推移而越發(fā)明顯，這也引起了日本在戰(zhàn)術(shù)層面的進一步反彈。雖然從長遠(yuǎn) 上來講，大勢所趨絕非機巧、算計可以阻擋，但是正視競爭對手的長處卻是提高我們自身所必需的態(tài)度。中國社會必須將戰(zhàn)略上對日本的藐視轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)術(shù)上對日本的 高度重視上來。 本文選自中國網(wǎng)，僅代表專家個人觀點 ，不代表機構(gòu)立場
2015年8月14日 -
【人才研究】王輝耀：人才驅(qū)動發(fā)展的八大趨勢
文/中國與全球化智庫（CCG）主任王輝耀 ? 近年來，中國積極參與國際人才競爭，自2008年中央的“千人計劃”出臺以來，中國正由“人才流失國”向“人才回流國”逐漸扭轉(zhuǎn)。中國人才戰(zhàn)略的重要意義不僅在于吸納人才，還在于引領(lǐng)和驅(qū)動目前亟需的發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，高質(zhì)量的人才正是關(guān)鍵?！ ? （一）從“人口紅利”到“人才紅利”的轉(zhuǎn)型 過去30多年，中國依靠人口紅利優(yōu)勢極大地推動了經(jīng)濟的發(fā)展。然而，中國社會的“劉易斯拐點”即將到來，未來10～30年將徹底進入老齡化社會，“人口紅利”將消失，依靠廉價勞動力推動經(jīng)濟發(fā)展模式的挑戰(zhàn)也會日益嚴(yán)峻。過去受惠于全球化的中國“制造工廠”正在從東南沿海遷到中西部，接著遷移到越南、墨西哥、印度甚至非洲、南美洲等地，中國將不得不慢慢失去在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的勞動力廉價因素。知識經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)新性國家的建立，人才是引擎。只有形成“人才紅利”，才能在經(jīng)濟發(fā)展與維持國民高收入間獲得平衡性發(fā)展?！ ? （二）從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型 中國是最大的世界工廠和全球最大的出口國，但享有世界知名度的品牌寥寥無幾，世界五百強里真正有國際市場份額的中國企業(yè)屈指可數(shù)。無論高科技產(chǎn)業(yè)還是國家科技發(fā)展，都缺乏重要的自主創(chuàng)新、整合能力。占據(jù)這些技術(shù)尖端并由此引領(lǐng)世界發(fā)展趨勢的，正是第一次自主制造這些高科技產(chǎn)品的美國。美國這些科技的發(fā)展又依賴于移民到美國的外國科學(xué)家，可以說是人才帶來了科技的變化。 此外，中國發(fā)展還面臨另一個挑戰(zhàn)--近年來高校畢業(yè)生就業(yè)嚴(yán)重不足。中國每年高校畢業(yè)生超過600萬，不少人遭遇到求職困境。到2020年，中國勞動人口中將有近兩億的大學(xué)生，勞動人口問題從過去兩億農(nóng)民工到兩億受過高等教育的大學(xué)生，這將會成為嚴(yán)重的社會問題。大學(xué)生就業(yè)難的主要原因在于中國知識經(jīng)濟和知識服務(wù)產(chǎn)業(yè)不發(fā)達，導(dǎo)致就業(yè)空間不足，由此形成了不良循環(huán)：人才缺乏影響產(chǎn)業(yè)升級，產(chǎn)業(yè)升級不足影響人才的培養(yǎng)使用。政府機構(gòu)吸納就業(yè)的容量非常有限，解決大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵在于企業(yè)--我們迫切需要能創(chuàng)造大量高知識含量的就業(yè)機會和崗位。 （三）從招商引資到招才引智的轉(zhuǎn)型 多年來，中國一直是世界上吸引外資最多的國家。2010年底，中國成為全球外匯儲備最多的國家。但這并未帶來經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的提高、企業(yè)的高利潤與勞動者的高收入以及中國企業(yè)的大量走出去與國際化。原因就在于人才問題。引進技術(shù)可以讓中國具備技術(shù)基礎(chǔ)，能夠輕易仿造高新科技產(chǎn)品，但缺乏人才導(dǎo)致缺乏自主創(chuàng)新、創(chuàng)意能力，不掌握核心技術(shù)，中國就無法進行產(chǎn)業(yè)升級。 中國保持貨物貿(mào)易順差已有多年，卻遭遇了巨大的人才外流赤字。1978年以來，中國累計向外國輸送留學(xué)生、學(xué)者351.84萬人，然而回國的只有180.96萬人。據(jù)美國能源部研究所一項數(shù)據(jù)調(diào)查，2006年獲得科學(xué)與工程類博士學(xué)位的學(xué)生依然滯留在美國的比例，中國學(xué)生位列第一，2011年這一比例為85%。根據(jù)聯(lián)合國的數(shù)據(jù)分析，我國外國人口比例只有0.06%，幾乎為世界最低水平。因此，吸引原本從中國流出的人力資本以及吸引世界各地人才到中國，對經(jīng)濟、政治和社會轉(zhuǎn)型影響深遠(yuǎn)?！? （四）從硬件建設(shè)到軟件建設(shè)的轉(zhuǎn)型 中國經(jīng)濟長期依賴政府調(diào)控，經(jīng)常用“全民運動”的形式進行經(jīng)濟建設(shè)，導(dǎo)致了重投資、輕消費，重硬件設(shè)施建設(shè)、輕軟件建設(shè)的發(fā)展模式。政府投資過于注重鐵路、公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，民間投資偏重于房地產(chǎn)等硬件建設(shè)?？客顿Y基建拉動經(jīng)濟卻不注重消費驅(qū)動，將來可能面臨產(chǎn)能過剩的危機。 同時，中國還可能面臨社會建設(shè)滯后的挑戰(zhàn)。過去30年，從三峽大壩到高速鐵路，從奧體賽場到世博場館，中國建設(shè)了大量地標(biāo)式的看得見的基礎(chǔ)設(shè)施。然而，在看不見的教育、文化以及社會保障等軟件投資方面卻顯不足。 中國需要轉(zhuǎn)變觀念，從熱衷于硬件建設(shè)轉(zhuǎn)向軟件建設(shè)，這就要求必須圍繞人才、高技能勞動力以及專家和知識群體制定戰(zhàn)略措施?！ ? （五）從投資驅(qū)動型經(jīng)濟向人才驅(qū)動型經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型 目前，中國經(jīng)濟增長很大程度上仍依靠外國投資。實際上，投資占到了中國經(jīng)濟的45%，這在中國和其他各主要經(jīng)濟體中都是前所未有的。 為了保持中長期的經(jīng)濟增長和社會的平衡發(fā)展，中國必須平衡經(jīng)濟發(fā)展，更加重視減少居民儲蓄、推動國內(nèi)需求，減少對固定資產(chǎn)投資和出口的依賴，鼓勵國內(nèi)消費。 完成這一轉(zhuǎn)型，需要提升目前只占GDP 40%左右的服務(wù)型經(jīng)濟的比重。中國必須在知識服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)造報酬更為優(yōu)厚的崗位，包括教師、工程師、醫(yī)師、律師、會計師、咨詢師、藝術(shù)家、IT專家、技師等專業(yè)人員以及企業(yè)家和社會工作者等，發(fā)展人才驅(qū)動型經(jīng)濟。此外，還需提高整體的消費水平。消費水平的提高反過來要求有收入豐厚、訓(xùn)練有素的人才，而不僅僅是大批的進城務(wù)工人員。中國的勞動力構(gòu)成需從勞動密集型轉(zhuǎn)向知識密集型?！ ? （六）從資源密集型到知識密集型的經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)型 過去中國的發(fā)展模式中低技術(shù)水平、粗放型的發(fā)展方式，已使得環(huán)境承受能力逼近極限。中國GDP還不足美國1/3，但很快就將成為全球最大溫室氣體排放國。同時中國也是世界水泥、鋼鐵和大多數(shù)原材料資源消耗第一大國，面臨氣候變化和綠色環(huán)保的壓力，目前世界的資源總量不足以支撐目前模式的中國經(jīng)濟完成崛起。未來中國需要轉(zhuǎn)型增長方式，發(fā)展低碳經(jīng)濟以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提高知識、科技含量，節(jié)能減排，提高效率?！ ? （七）從只重視經(jīng)濟科技創(chuàng)新到社會創(chuàng)新并重的發(fā)展模式轉(zhuǎn)型 傳統(tǒng)計劃體制下的“分配”是重國家和集體，輕個人和居民；資本主導(dǎo)下的“分配偏好”是重大企業(yè)和資本，也輕個人和民營企業(yè)。過去的發(fā)展在處理公平和效率上一直偏向效率，“國進民退”的發(fā)展模式形成了權(quán)利上的“國強民弱”、收入上的“國富民窮”，積累了社會問題，這也是“和諧社會”提出的現(xiàn)實基礎(chǔ)。在要求機會均等、社會公正、實現(xiàn)個人價值多元化的社會需求面前，加大對社會創(chuàng)新和政策開發(fā)的投資，加大對教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會投資，將是中國可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。 而加強社會建設(shè)，需要更多民間智庫、NGO、公益社團、公民社會組織等社會組織的發(fā)展。它們的發(fā)展將形成“第三方力量”，有效補充除政府與市場外的社會管理空間。這方面的發(fā)展，有賴于對社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的鼓勵和培養(yǎng)?！秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中提到未來要注重發(fā)展社會工作人才便主要指此類的人才?！ ? （八）從主要面向國內(nèi)人才市場資源到面向國內(nèi)國際兩種人才資源轉(zhuǎn)型 我國很多城市宣布要打造成國際化大都市和世界城市。實際上，我國城市國際化人才的比例很低，北京、上海、廣州等地國際人口的比例都不足0.5%。而在紐約等國際大都市這一比例是30%以上。再比如，目前到中國內(nèi)地長期居住和工作的諾貝爾獎獲得者寥寥無幾。我國在海外的華人有6000多萬，留學(xué)生170多萬，國外在華留學(xué)生卻僅有30多萬。2012年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在華持工作簽證的外國人僅有18萬。缺乏國際化的創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)人才，對中國發(fā)展的國際化水平十分不利。 中國的發(fā)展和轉(zhuǎn)型需要廣納天下英才為我所用。不僅要吸引華人人才回流，還要放眼世界，延攬國際性人才。最近中央又推出“外國人千人計劃”，專門吸引外國高端人才到中國來。這說明中國政府已經(jīng)意識到全球范圍內(nèi)招納人才的重大意義。 對全球的高層次人才而言，世界已經(jīng)扁平，人才的自由流動是世界繼貨物與資本流動大潮后的第三次浪潮。而中國除了吸引全球范圍的高層次人才，還要想辦法留住他們，將其作用最大化。這需要為他們提供可充分發(fā)揮才能的平臺，以及適宜的硬軟件環(huán)境。很多時候不能光吸引高層次人才個人，還要吸引整個團隊，配套發(fā)展。 中國目前更著重吸引科技領(lǐng)域的高端人才，但無論是人才作用的發(fā)揮還是全社會的發(fā)展都是個系統(tǒng)工程，如果其他方面如管理、文化環(huán)境跟不上，吸引來的人才將難以發(fā)揮作用。因此，要進一步全方位地吸引人文、社科、管理、行政等各個領(lǐng)域的人才，特別是允許國企、政府部門吸納國際高端管理人才，以促成社會各個層面的創(chuàng)新發(fā)展。 中國需要嘗試實行更開放的移民政策，提供更多減免稅率、方便簽證和簡化手續(xù)等便利，建立技術(shù)移民體系。目前中國的5年多次往返簽證針對的人群還是很有限的。相比之下，美國10年多次往返簽證的獲得條件更加寬松。政府和科研教學(xué)機構(gòu)可以邀請這些高端人才定期來中國訪問或建立研究中心等，這方面可以探索的政策還有不少。 人才，是中國現(xiàn)有發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R為主導(dǎo)的發(fā)展模式的關(guān)鍵支撐，“人才因素”將是中國下一個30年以及未來更長遠(yuǎn)發(fā)展的新活力。如何培養(yǎng)、引進、留住人才，發(fā)揮人才成為轉(zhuǎn)型發(fā)展驅(qū)動力的作用是需要探討的重要話題。 本文原載于《同舟共進》，并收錄于《國際人才戰(zhàn)略文集》，黨建讀物出版社。
2015年8月13日 -
打“擦邊球”的海外淘金時代，正在結(jié)束
文/中國與全球化智庫（CCG）研究員儲殷 近日來，緬甸政府對百余名中國伐木工人判處重刑，引起了中國社會的廣泛關(guān)注。盡管這一判決明顯偏重，且具有強烈的政治意味，但其中透露出的中國企業(yè)與個人在海外拓展時的法律風(fēng)險，卻值得重視。 海外利益的拓展有兩個基本的模式：一為國企模式，一為民企與私人模式。 一方面，以國有大型企業(yè)為主推進的海外投資，大都集中在資源、基建、能源等領(lǐng)域，而這些行業(yè)往往涉及高度政治性的國家戰(zhàn)略選擇。因此，“上層路線”往往是項目成功與否的關(guān)鍵。相對而言，所在國的法律往往是項目執(zhí)行的細(xì)節(jié)問題，尤其是當(dāng)所在國司法獨立性與法治環(huán)境較差的時候，法律上的考量往往讓步于政治上的博弈。 另一方面，以民企與大量海外淘金人員為主的“走出去”，又往往缺乏專業(yè)的法律方面的培訓(xùn)與協(xié)助。他們通常帶著某些國內(nèi)長期養(yǎng)成的習(xí)慣，以想辦法而非走法律的方式來打開局面。有的時候，在一些腐敗比較嚴(yán)重的國家與地區(qū)，這種“想辦法”甚至演變成為了對當(dāng)?shù)鼗鶎訄?zhí)法機構(gòu)與人員的賄賂。 坦率而言，這兩種現(xiàn)象的出現(xiàn)，并不能完全歸咎于中國企業(yè)與人員的法律意識淡薄，而是所在國法治環(huán)境惡劣倒逼出來的結(jié)果。因為在很多時候，在一些國家和地區(qū)講法律反而寸步難行。比如，在中亞一些國家，中方人員的勞工簽證就是一個“老大難”問題，往往采礦權(quán)辦下來之后，中方人員因遲遲拿不到勞工簽證而難以入境。在很多時候，甚至包括國企在內(nèi)，要解決問題的唯一辦法，就是安排人員持商務(wù)簽證入境，“非法”打工。當(dāng)?shù)鼐焐钪O中國企業(yè)這一困境，往往趁機騷擾中國企業(yè)與工人，進行罰款甚至索賄。久而久之，甚至形成了不成文的灰色規(guī)則，一些中國企業(yè)甚至將這種罰款與賄賂，視為正常的經(jīng)營成本。又比如在東南亞一些國家，中央政府權(quán)威薄弱，地方政府甚至武裝力量直接控制著當(dāng)?shù)氐馁Y源，要想走進去就必須獲得當(dāng)?shù)夭柯涠谦@得中央政府的許可。這次緬甸的非法伐木事件，中國工人并非無證盜伐，只是辦的是克欽族武裝的許可證而非緬甸政府的許可證。 隨著中國走出去的企業(yè)與個人越來越多，這種規(guī)避法律、變通權(quán)宜的辦法，已經(jīng)越來越受到各種因素的限制。一方面是因為走出去的企業(yè)和人員太多，讓原先規(guī)模不大的灰色交易迅速擴大，從而引起當(dāng)?shù)厣鐣膹娏曳磸?。另一方面，因為中國企業(yè)與人員快速發(fā)家致富，激起了當(dāng)?shù)匾恍?quán)勢集團的覬覦之心，進而以“翻臉執(zhí)法”的方式，掠奪中方企業(yè)與個人的財富。比如，在非洲一些國家已經(jīng)發(fā)生對中方企業(yè)、人員大規(guī)模的驅(qū)逐。 在近幾年的海外利益輸出中，由于漠視法律而遭遇的風(fēng)險，已經(jīng)越來越成為中國海外企業(yè)（個人）所亟待解決的問題。在“一帶一路”上的一些不發(fā)達國家與地區(qū)，當(dāng)?shù)氐恼c社會對于企業(yè)合法經(jīng)營的關(guān)注度也已經(jīng)越來越高。小聰明可能帶來大麻煩，甚至變成大風(fēng)險。必須意識到，靠著打“擦邊球”獲利的海外淘金時代，正在走向終結(jié)。 本文刊于《中國青年報》第2版，僅代表專家觀點，不代表機構(gòu)立場
2015年8月13日 -
【人才研究】你所不了解的“中國模式”
文/中國與全球化智庫（CCG）主任王輝耀 ? 六十年前，中華人民共和國成立時，有誰能料到，今天的中國能坐擁全球第一大外匯儲備，成為世界第二大對外貿(mào)易國、而且即將超越日本成為全球第二大經(jīng)濟體？三十年前，又有誰能預(yù)想，今天的中國能將人成功送上太空，能舉辦有史以來最大的一場奧運會？毋庸置疑，作為發(fā)展中國家的中國，三十年來尤其在經(jīng)濟方面的發(fā)展速度和規(guī)模，讓世界感到驚嘆，也吸引了世界范圍內(nèi)對“中國模式”的強烈關(guān)注與深入探討，這也引發(fā)了我們的思考。 因為不同的意識形態(tài)和文化背景，加之全球化時代休戚與共的國際關(guān)系，海外長期非常關(guān)注中國的社會發(fā)展和命運。美國學(xué)者福山在冷戰(zhàn)后提出了著名的“歷史終結(jié)論”，認(rèn)為蘇聯(lián)解體標(biāo)志著共產(chǎn)主義的終結(jié)，歷史的發(fā)展只有西方的市場經(jīng)濟和民主政治一條道路。他提出人類社會的發(fā)展史，就是一部以自由民主制度為方向的人類普遍史，自由民主制度是人類意識形態(tài)發(fā)展的終點和最后一種統(tǒng)治形式，從此之后，構(gòu)成歷史的最基本的原則和制度就不再進步了。而隨著中國經(jīng)濟的崛起，連福山本人最近也公開認(rèn)為，“歷史終結(jié)論”有待進一步推敲和完善，西方自由民主并非人類進化的終點。20年前，西方學(xué)者為拯救“拉美模式”提出了“華盛頓共識”，而在中國經(jīng)濟發(fā)展后西方開始有人提出基于中國發(fā)展模式而總結(jié)出的“北京共識”。中國經(jīng)濟的強勁崛起，一方面使得西方世界不得不重新進一步分析中國發(fā)展的原因和挑戰(zhàn)，另一方面，“中國模式”的有效性成為中國對外提升影響力，對內(nèi)加深自我凝聚和認(rèn)同的有力宣傳利器。除此之外，席卷全球的金融危機雖對中國出口帶來了沉重打擊，但是因為“中國模式”的特殊之處，中國經(jīng)濟的已經(jīng)率先復(fù)蘇，許多發(fā)展中國家更將本國經(jīng)濟復(fù)蘇希望寄托于中國。這些都給“中國模式”提供了走入世界關(guān)注視野的背景和契機。 簡單說，海內(nèi)外圍繞“中國模式”的討論主要涉及總結(jié)、前瞻、推廣三類。 中國三十年來年均10%的經(jīng)濟增長率主導(dǎo)了人類歷史上最耀眼的經(jīng)濟革命，改變了四分之一人類的生活狀態(tài)和生活方式，形成了自成一體的變革方式，所以歸納、總結(jié)、研究中國社會發(fā)展模式的優(yōu)點與缺點、貢獻與挑戰(zhàn)，成為海內(nèi)外各大媒體、研究機構(gòu)、智庫的重要研究課題。這其中有著層出不窮的唱衰或看好“中國模式”截然對立的學(xué)說。 現(xiàn)在所指的“中國模式”是有時間區(qū)段的，主要限定在改革開放至今的三十年間中國社會的發(fā)展模式。而未來的可持續(xù)發(fā)展的中國模式又是什么樣呢？于是，大量的學(xué)說將重點放在前瞻性的探討“中國模式”未來應(yīng)如何迎接挑戰(zhàn)、保持可持續(xù)發(fā)展。 從世界范圍內(nèi)來看，海外一些研究多將中國看作發(fā)展中國家的杰出代表，把“中國模式”與“東南亞模式”、“印度模式”、“越南模式”等其他發(fā)展中國家模式作比較。解析“中國模式”同時，重在研究其是否能在其他國家和地區(qū)進行推廣及復(fù)制。 泛指的“中國模式”可以細(xì)化為中國的經(jīng)濟模式、政治模式、文化模式，甚至這一模式背后的文明價值觀。中國模式的特殊性除了形成尋求經(jīng)濟增長，改善人民生活的經(jīng)濟模式外，政治模式和文化模式也滲透其中，幾者相互影響。需要指出的是，要全面地探討“中國模式”是個復(fù)雜的工程，本文中提到的中國模式主要基于中國的經(jīng)濟模式。當(dāng)然，經(jīng)濟模式是相對最表象也是最易把握的，而政治模式和文化模式會如同兩條潛伏的紅線始終如影隨形。 總的來說，“中國模式”特點明顯、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。
2015年8月13日
