全球化（globalization）一詞，是一種概念，也是一種人類社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)象過程。全球化目前有諸多定義，通常意義上的全球化是指全球聯(lián)系不斷增強(qiáng)，人類生活在全球規(guī)模的基礎(chǔ)上發(fā)展及全球意識(shí)的崛起。國(guó)與國(guó)之間在政治、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易上互相依存。全球化亦可以解釋為世界的壓縮和視全球?yàn)橐粋€(gè)整體。二十世紀(jì)九十年代后，隨著全球化勢(shì)力對(duì)人類社會(huì)影響層面的擴(kuò)張，已逐漸引起各國(guó)政治、教育、社會(huì)及文化等學(xué)科領(lǐng)域的重視，引發(fā)大規(guī)模的研究熱潮。對(duì)于“全球化”的觀感是好是壞，目前仍是見仁見智，例如全球化對(duì)于本土文化來說就是一把雙刃劍，它也會(huì)使得本土文化的內(nèi)涵與自我更新能力逐漸模糊與喪失。

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  中國(guó)成為美國(guó)第一大高中留學(xué)生來源國(guó)的啟示

  中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的國(guó)際化智庫(kù)，秉承“國(guó)際化、影響力、建設(shè)性”宗旨，致力于中國(guó)全球化戰(zhàn)略研究，關(guān)注中國(guó)人才國(guó)際化與中國(guó)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展。

  2015年1月16日
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  《中國(guó)企業(yè)國(guó)際化報(bào)告（2014）》：中國(guó)企業(yè)國(guó)際化十大模式

  　后金融危機(jī)時(shí)代，世界經(jīng)濟(jì)的不確定性為中國(guó)企業(yè)國(guó)際化帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)走出去，不但是一個(gè)實(shí)踐話題，更是一個(gè)理論課題。通過長(zhǎng)期跟蹤企業(yè)走出去案例，本文總結(jié)和提出了中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的十大模式，以期為中國(guó)企業(yè)國(guó)際化提供借鑒和指導(dǎo)。

  2015年1月15日
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  2015，中國(guó)與全球化展望

  ? ? 作為以研究 ”中國(guó)與全球化” 為已任的智庫(kù)，在2015來臨之際，對(duì)新的一年中國(guó)與全球化的進(jìn)程進(jìn)行展望，以作新年祝愿。

  2015年1月6日
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  納世界英才盡為中華“建言獻(xiàn)策”

  隨著國(guó)際化、市場(chǎng)化的深入與發(fā)展，與之相適應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法也必須更加完善，目前中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)還不太完善，不僅國(guó)際上有壓力，就是國(guó)內(nèi)本身也有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，很多創(chuàng)新難以進(jìn)一步專業(yè)化、難以可持續(xù)發(fā)展，即使在“建言獻(xiàn)策”上也一定程度地遇到了再生產(chǎn)、擴(kuò)大再生產(chǎn)的瓶頸，為此，需要探索些如何突破瓶頸的制度方式方法。 中國(guó)歷史上對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)往往采取“傳內(nèi)不傳外，傳子不傳女”的家族內(nèi)保護(hù)辦法，盡管對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)曾經(jīng)也有一定地作用，但是相比西方工業(yè)革命之后采用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，無論是傳播的效果還是保護(hù)的程度，都有過之無不及。簡(jiǎn)單地說，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度采用法律的形式，借用國(guó)家強(qiáng)制手段，給專利發(fā)明人一定地市場(chǎng)專利，以換得其把專利內(nèi)容公布于世，既可自己可持續(xù)，也可社會(huì)可持續(xù)，真正體現(xiàn)了制度創(chuàng)新解放生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的無窮魅力。 自從知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度誕生以來，這個(gè)制度不斷完善，既有各種各樣保護(hù)程度不一的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也有各種各樣特許經(jīng)營(yíng)許可，還有各種延伸知識(shí)產(chǎn)權(quán)，既不斷地國(guó)際化，也不斷地市場(chǎng)化，正是這個(gè)制度不斷地完善，為工業(yè)革命的發(fā)展提供了重要的知識(shí)技能支撐，為現(xiàn)代社會(huì)的繁榮奠定了基礎(chǔ)。 毫無疑問具有中國(guó)特色的“建言獻(xiàn)策”也屬于一種特殊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其之所以特殊就在于，首先“建言獻(xiàn)策”之“生產(chǎn)”的高度濃縮性、創(chuàng)新性，以及“再加工”的特殊性、規(guī)范性；關(guān)鍵的是他們都專著于把世界最智慧的制度、以及最智慧的創(chuàng)新“建言獻(xiàn)策”給中華制度性建設(shè)，僅僅采用著作權(quán)保護(hù)，對(duì)于華人華僑特聘專家群體來說，都涉及到來自不同的國(guó)度和不同的法制環(huán)境，具有廣泛性和國(guó)際性。 一般來說，“建言獻(xiàn)策”多涉及到各類智庫(kù)，目前中國(guó)的智庫(kù)有政府專業(yè)智庫(kù)，比如什么社科院、政府發(fā)展研究中心、國(guó)際關(guān)系研究院等，這些體制內(nèi)的智庫(kù)，具有一定地體制保障，比如工資、名譽(yù)、待遇、提升等；還有一些是政府和團(tuán)體的附屬智庫(kù)，比如涉僑的特聘專家之類，之所以稱之為“附屬類智庫(kù)”，是因?yàn)樗麄兺华?dú)立，多附屬在某一機(jī)構(gòu)和團(tuán)體上，不單人員、場(chǎng)所不專門專一，就是“建言獻(xiàn)策”的形式、會(huì)議也不定型、不定期，甚至連議題也沒有什么硬性要求，其傳播渠道不固定；至于說民間智庫(kù)，除了少數(shù)具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能夠比較規(guī)范地運(yùn)作外，大多數(shù)還處在草創(chuàng)時(shí)期；相比那些分散的個(gè)體，以及不少零星的“建言獻(xiàn)策”，更具有隨機(jī)性、不穩(wěn)定性。然而無論是東西方，還是發(fā)達(dá)、非發(fā)達(dá)國(guó)家，其實(shí)大量“建言獻(xiàn)策”就誕生在這個(gè)個(gè)體群眾的“汪洋大?！敝小? 在中華民族偉大的復(fù)興征程中，許多涉外機(jī)構(gòu)憑借自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，率先成立了海外特聘專家委員會(huì)，不少在“建言獻(xiàn)策”方面已經(jīng)取得了優(yōu)異的成績(jī)，涌現(xiàn)了不少優(yōu)秀人才，但是如何進(jìn)一步發(fā)揮“僑智僑力”，還需要很多制度性創(chuàng)新，下面就此提些設(shè)想和建議： 第一、會(huì)員、課題、評(píng)審 1、采取各種形式發(fā)展會(huì)員，“不拘一格選人才”，隨著會(huì)員的增多，不可避免地會(huì)將會(huì)員分類、分級(jí)，比如橫向的成立各種專業(yè)委員會(huì)，縱向的分為資深會(huì)員、普通會(huì)員、新會(huì)員、觀察會(huì)員等； 2、可以鼓勵(lì)會(huì)員自選課題，自報(bào)“建言獻(xiàn)策”；也可以根據(jù)各種委托命題作文； 3、所有成果可以是專項(xiàng)的論著，也可以是靈活多樣的政策性建議、對(duì)策和方法，但是最好要集成較為標(biāo)準(zhǔn)的“千字文”，以便“下情上達(dá)”； 4、組織各種活動(dòng)，提倡在活動(dòng)中集體出題，既可以大會(huì)交流出選題，也可以集體調(diào)研出選題。 5、采取編輯初選，編委會(huì)推薦，領(lǐng)導(dǎo)匯總后上報(bào)，最后由決策者圈閱、采納，或批示，定期評(píng)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、加強(qiáng)溝通、維護(hù)公平公正。 第二、報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)形式 1、由于一般“建言獻(xiàn)策”多涉及宏觀的政策、韜略，往往難以有直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此，精神鼓勵(lì)、名譽(yù)褒獎(jiǎng)就成為一種主要的“回報(bào)”形式；“建言獻(xiàn)策”的榮譽(yù)評(píng)估，當(dāng)然事先要有一定標(biāo)準(zhǔn)，比如國(guó)家、省市級(jí)獲獎(jiǎng)采用什么等級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)人批示又是什么等級(jí)，定期評(píng)選，給予一定地榮譽(yù)，發(fā)給相應(yīng)地證書，最后或結(jié)集出版，或內(nèi)參專刊專欄介紹； 2、萬一“建言獻(xiàn)策”產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)效益，可以適當(dāng)給予一定報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)然直接根據(jù)市場(chǎng)價(jià)支付是最好的。 3、前幾年有一個(gè)“價(jià)值中國(guó)”網(wǎng)站，網(wǎng)站每年根據(jù)市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估總值后，然而再量化到每篇文章、每篇文章的點(diǎn)擊率、引用率，以及每個(gè)人的影響因子、推薦數(shù)等，形成一種期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，將來如果網(wǎng)站上市再來兌現(xiàn)股價(jià)。這種模式顯然是智庫(kù)企業(yè)化的一種選擇。 第三、原創(chuàng)、“再報(bào)告”的產(chǎn)權(quán)明晰 1、由于作者大都是某些方便的專家，但是不知道具體領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)行業(yè)具體需求，對(duì)于形式、格式以及字?jǐn)?shù)往往難以把握，這就需要再加工，再加工免不了壓縮、通俗，并形成千字文.對(duì)于改編者確實(shí)需要有經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，建議要經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)，講明規(guī)范，首先改編者需要認(rèn)真閱讀，弄通弄懂，在提煉的時(shí)候，盡可能保持原汁原味，提交之前，有條件的盡可能再征詢作者意見，要注明原作者、改編者姓名、單位、職稱等基本信息，有的還可附上原文，或者存留原文以備查閱； 2、有些建言獻(xiàn)策如被高層采納、批示，若為了保密，要講明“保密法”規(guī)定，條件允許盡可能給予一些力所能及的反饋，或者在年終評(píng)獎(jiǎng)時(shí)給予一些獎(jiǎng)勵(lì)證明，將來解密之后，也可以適當(dāng)考慮采用原創(chuàng)者的名字來命名“建言獻(xiàn)策”。比如美國(guó)不少法案就采用原創(chuàng)者名字命名。保密期過后，盡可能詳細(xì)告知作者。 凡涉僑智庫(kù)往往綜合性強(qiáng)，海外人才多，既可以覆蓋中國(guó)之外，也可以覆蓋中國(guó)之內(nèi)各個(gè)階層以及各個(gè)系統(tǒng)，完全可以有一個(gè)固定地官方網(wǎng)站、博客、微信群，定期或不定期的簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議、評(píng)獎(jiǎng)，日常聯(lián)絡(luò)附設(shè)在相關(guān)經(jīng)濟(jì)科技部門當(dāng)然是對(duì)的，但盡可能配備專人、專職、專門的經(jīng)費(fèi)，以便最大限度地開發(fā)“僑智僑力”這個(gè)寶藏。 目前涉僑部門較多，既有僑聯(lián)僑辦，也有人大政協(xié)，外交情報(bào)系統(tǒng)等，各部門、各大學(xué)研究所，各級(jí)政府也都擁有一些僑資，如何做到集散有序，內(nèi)外對(duì)接，需要一定地統(tǒng)合，既可以設(shè)立涉僑“特聘專家聯(lián)席會(huì)議”，也可以指定牽頭部門統(tǒng)合。 “僑智僑力”既是國(guó)家人才政策的需要，也是我國(guó)協(xié)商民主不可或缺的內(nèi)容和形式，為此可特設(shè)專門研究中國(guó)制度創(chuàng)新的“中華院士”，并定期召開“中華院士全球‘建言獻(xiàn)策’聯(lián)席會(huì)議”。中國(guó)科學(xué)院院士注重科學(xué)、中國(guó)工程院院士注重工程，而“中華院士”注重制度建設(shè)，三者并列，完全符合中國(guó)特色與實(shí)際需要。 會(huì)員一樣也可分資深院士、普通院士、準(zhǔn)院士以及觀察院士，分別對(duì)應(yīng)于不同層級(jí)和水準(zhǔn)的“建言獻(xiàn)策”，所有院士當(dāng)選完全根據(jù)“建言獻(xiàn)策”成果，以及往屆院士對(duì)候選者的網(wǎng)上投票評(píng)選。這既可淡化“中科院院士”、“工程院院士”的“稱謂壟斷”，也可以對(duì)院士“去偶像化”、“去官僚化”，還院士本來面目。如果真能這樣，將會(huì)極大地鼓勵(lì)世界精英為中華“建言獻(xiàn)策”。 一舉多得，何樂不為？

  2014年12月4日
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  王廣發(fā)出席聯(lián)合國(guó)婦女署舉辦研討會(huì)

  ? ?? 10月31日，由聯(lián)合國(guó)婦女署舉辦的“女性領(lǐng)導(dǎo)力與職場(chǎng)多樣性對(duì)商業(yè)發(fā)展的啟迪”研討會(huì)在北京舉行。包括聯(lián)合國(guó)婦女署中國(guó)國(guó)別主任湯竹麗、畢馬威亞太區(qū)運(yùn)營(yíng)總裁魏友紳、法政集團(tuán)董事長(zhǎng)王廣發(fā)在內(nèi)的，超過200位資深商業(yè)領(lǐng)袖和專家學(xué)者共同參與了本次活動(dòng)，著名主持人楊瀾全程擔(dān)任研討會(huì)主持人。 法政集團(tuán)重視女性職場(chǎng)環(huán)境 王廣發(fā)董事長(zhǎng)一直致力于關(guān)注性別平等、關(guān)愛女性職位的問題，女性在快速發(fā)展的中國(guó)會(huì)是不可缺失的正能量。

  2014年11月18日