郭盛：海歸結(jié)交“圈外圈”，回國盡早“接地氣”

    我是智聯(lián)招聘的，在加入智聯(lián)以前是麥肯錫中國的合伙人。今天我跟大家分享的是海歸的劣勢到底是什么？如何克服？如何在中國取得成功？

    海歸基因里有創(chuàng)新，然而海歸在中國社會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新需要接地氣，創(chuàng)新基于對(duì)用戶和社會(huì)的了解上。從某種意義上來說，中國社會(huì)分為兩個(gè)部分：精英社會(huì)和吊絲社會(huì)。企業(yè)家往往把精英服務(wù)變成吊絲服務(wù)，從而賺取很好的利潤。像愛康國賓就是把精英服務(wù)變成了普通大眾都可以享受的服務(wù)，這點(diǎn)很重要，接地氣。

    我們公司里有很多海歸，他們有非常好的思路和想法，但是不接地氣，往往他設(shè)計(jì)出來的產(chǎn)品看著非常漂亮，但是用戶不會(huì)用。很多海歸生活在自己的世界里，而不是“吊絲”的世界里。我希望海歸回到“吊絲”的世界里。像莫天全的搜房網(wǎng)模式，可以為全世界的用戶接受。他們充分了解了中國消費(fèi)者的需求，所以才創(chuàng)造了受到消費(fèi)者喜愛的模式。

    現(xiàn)在學(xué)生和就業(yè)單位之間的期望值之間有很大的落差，也就是雙方的期望值不一樣。企業(yè)對(duì)90后的期望值是希望他們吃苦耐勞。90后對(duì)企業(yè)的期望值就是允許他們犯錯(cuò)。

    海歸需要接地氣

    海歸只有生活在吊絲里，生活在互聯(lián)網(wǎng)里，才會(huì)有成功的可能。這一過程就是接地氣，也就是從洋到土的過程。怎么實(shí)現(xiàn)接地氣？

    第一、從意識(shí)上把海歸的模式打破，比如說，剛剛回到中國，很多成功的人都會(huì)選擇進(jìn)入到中國化的企業(yè)，而不是進(jìn)入具有西方管理模式的工作環(huán)境；

    第二、打破朋友的圈子?；ヂ?lián)網(wǎng)有一種說法，人類都生活在自己的部落里，所有的信息都是在這個(gè)部落里。互聯(lián)網(wǎng)和媒體讓我們做了一件事情，叫“揭部落”。讓我們可以了解不同的國家和不同的城市，通過“揭部落”我們獲取了許多其他人不了解的信息，從而比別人在眼界上高一級(jí)。不過，現(xiàn)在微信和微博出來了，我們又沒這個(gè)優(yōu)勢了。每天打開微博、微信都有自己的圈子，現(xiàn)在的社交媒體又把我們放到再部落的圈子里。

    海歸不要把自己圈在這個(gè)部落里，讓自己融入到普通的圈子里去，微博里不要全是加入身邊的朋友，加一些收入比你很低的人做好友。我相信當(dāng)他作為一個(gè)吊絲，在醫(yī)院里走了一圈的過程，而不是作為特殊貴賓，高級(jí)干部走了一圈的過程，他對(duì)這個(gè)醫(yī)療體系將會(huì)有非常好的體驗(yàn)，他會(huì)知道哪些地方是醫(yī)療的弱點(diǎn)，

    所以接地氣就是打破海歸自己的圈子，先把原先的朋友放一放，交一些新的朋友。

    第三、一定把海歸看作長期投資而不是短期投資，大家不要急著兩三年內(nèi)就可以成功，大家看看臺(tái)上坐的這些嘉賓，其實(shí)我們都是年紀(jì)比較大的，而且是經(jīng)歷過許多挫折。成功是沒有捷徑，不要以為自己是海歸，就可以在兩三年內(nèi)馬上成為一個(gè)富翁。海歸在創(chuàng)業(yè)的初期，將會(huì)是不斷煎熬，不斷折騰的階段，只有到經(jīng)過了這個(gè)特別難受的極端才能夠看到成功。

    以莫天全股價(jià)為例，現(xiàn)在已經(jīng)翻了五倍。我認(rèn)識(shí)一些搜房網(wǎng)的投資人，初始階段，他們也有一段特別煎熬的時(shí)期，熬過來了，才實(shí)現(xiàn)了股價(jià)翻了五倍。

    我給大家一個(gè)建議，創(chuàng)業(yè)初期不要看這些成功的人，而是去想想如果我失敗后會(huì)怎么樣？我能不能熬過去這樣的失?。窟@樣的話離成功就更進(jìn)一步。

    有一件事情我希望海歸一直保持，不是我們的知識(shí)，不是我們的技能，也不是我們在國外的人脈，我覺得海歸最大的財(cái)富是經(jīng)過國外教育和海外工作生活獲得的思維方式，這個(gè)思維方式是海歸和國內(nèi)的很多人最大的區(qū)別。海歸的邏輯思維能力，縝密的做事能力、國際視野和開放的心態(tài)是巨大的財(cái)富，千萬不要在國內(nèi)待了幾年就把這種思維方式丟了。這種思維方式可以讓你在職場上走的很遠(yuǎn)，這種財(cái)富當(dāng)你剛剛進(jìn)入職場時(shí)可能認(rèn)識(shí)不到，一個(gè)大專生做的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品可能和你做的差不多，但是只要保持你這樣的思維方式，接一下地氣，我相信兩三年以后中國任何的專業(yè)人才都不是你的對(duì)手。

    只有秉持著海歸變海帶的心態(tài)，放下當(dāng)今社會(huì)普遍存在的浮躁和急于求成的心理，從零開始，這樣才能真正走的最快，走到最后。