張曉青:以人才全球化推動(dòng)中國(guó)企業(yè)國(guó)際化
2013年11月25日
來(lái)自海內(nèi)外的知名留學(xué)人員代表紛紛發(fā)言,對(duì)歐美同學(xué)會(huì)及目前中國(guó)留學(xué)人員的政策、方針和現(xiàn)狀,各抒己見、暢所欲言。以下為美國(guó)安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)主管合伙人張曉青的發(fā)言實(shí)錄:
我在美國(guó)波士頓待了21年,原來(lái)是上海交通大學(xué)畢業(yè)的,現(xiàn)在是在美國(guó)安永的合伙人,負(fù)責(zé)中資企業(yè)在美洲的投資業(yè)務(wù)。
海歸對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了重大作用,但是怎么利用海外的人才庫(kù)發(fā)揮海外華人的作用,是中國(guó)面臨的主要挑戰(zhàn)。改革開放以后,許多國(guó)內(nèi)一流大學(xué)的學(xué)生到海外留學(xué),特別是數(shù)理化領(lǐng)域的留學(xué)生全留在了美國(guó),這批人已經(jīng)成家立業(yè),而且很多人在美國(guó)科研機(jī)關(guān)工作。僅以波士頓為例,它就有七八萬(wàn)海外華人如何才能真正地發(fā)揮這批人的作用。
中國(guó)正在從制造大國(guó)邁向科技大國(guó),中國(guó)要充分融入全球化進(jìn)程,首先要實(shí)現(xiàn)人才的全球化。海外華人可以幫助中國(guó)的企業(yè)走向國(guó)外,實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的全球化。例如,波士頓是一座生物高科技城市,也是一個(gè)大學(xué)城。在利用海外人才方面,建議商務(wù)部牽頭在波士頓當(dāng)?shù)亟⑸锂a(chǎn)業(yè)園,發(fā)揮其產(chǎn)業(yè)孵化器的作用,帶動(dòng)國(guó)內(nèi)生物產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)與波士頓海外華人的無(wú)縫對(duì)接。
中資企業(yè)在海外的并購(gòu)大踏步地前進(jìn),美國(guó)特別歡迎中國(guó)的投資。在10月底,奧巴馬將會(huì)在華盛頓召開峰會(huì),吸引世界各國(guó)的項(xiàng)目投資,特別邀請(qǐng)了70個(gè)中國(guó)的一流企業(yè)董事長(zhǎng)參會(huì)。中資企業(yè)走出去面臨很多的挑戰(zhàn),特別是人才的挑戰(zhàn)。海外并購(gòu)以后,需要將海外企業(yè)進(jìn)行有效整合,從而實(shí)現(xiàn)從中國(guó)第一到世界第一的全球化過程。過去中國(guó)企業(yè)有很多成功的并購(gòu),但是后面的整合往往會(huì)出現(xiàn)一些問題。今后,企業(yè)在海外并購(gòu)案的整合過程,可以發(fā)揮海外人才庫(kù)的作用,從而更好地實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化。