朱偉卿：海歸人才需要和本土人才相互協(xié)作

我在英國(guó)留學(xué)，我覺(jué)得我們新生代海歸應(yīng)該有保護(hù)人類(lèi)生存環(huán)境的使命，所以我就義不容辭開(kāi)了上海寶碳新能源環(huán)保科技有限公司，立志于把中國(guó)環(huán)境保護(hù)做好。

開(kāi)公司之前我到了一些發(fā)達(dá)國(guó)家做了大量的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)國(guó)外有很多先進(jìn)技術(shù)，而中國(guó)在這方面存在著相當(dāng)大的差距。公司剛成立的時(shí)我想把這些技術(shù)引進(jìn)國(guó)內(nèi)，但是由于項(xiàng)目本身也不太接地氣。另外，中國(guó)正處于轉(zhuǎn)型期，企業(yè)寧愿把錢(qián)放在發(fā)展企業(yè)上面，也不愿意放在節(jié)能改造上面。上述兩個(gè)方面的原因，迫使公司只能從商業(yè)模式上的進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)把國(guó)外的金融碳資產(chǎn)理念帶過(guò)來(lái)：“企業(yè)把節(jié)省下來(lái)的能耗開(kāi)發(fā)成資源，交易以后可以拿到額外的收入，使企業(yè)有額外的收入投入到新的節(jié)能環(huán)保上去，從而形成良性循環(huán)?！?/p>

新生代企業(yè)家要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，把低碳價(jià)值、低碳理念植入到企業(yè)中去，為人類(lèi)生存環(huán)境和應(yīng)對(duì)氣侯變化作出了貢獻(xiàn)。

? 海歸人才的優(yōu)勢(shì)

我們創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)三分之二是海歸背景，三分之一都是土生土長(zhǎng)的人士。本土人才熟悉中國(guó)國(guó)情，懂中國(guó)做事做人的方法，在企業(yè)的節(jié)能項(xiàng)目落地起著關(guān)鍵性的作用。我認(rèn)為海歸，尤其新生代海歸，需要跟國(guó)內(nèi)的本土人才協(xié)同合作，而不是排斥他們，這樣企業(yè)才能事半功倍的。海歸很有激情，爆發(fā)力強(qiáng)，然而在項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)向本土人才學(xué)習(xí)，許多項(xiàng)目需要結(jié)合中國(guó)國(guó)情來(lái)操作。

另外，留學(xué)和海外工作經(jīng)歷賦予我創(chuàng)業(yè)的新契機(jī)。第一、如果我不出國(guó)的話，我根本就不知道我國(guó)在低碳、環(huán)境保護(hù)和節(jié)能環(huán)保上面跟國(guó)際先進(jìn)水平之間的差距，也不會(huì)接觸到世界上的先進(jìn)節(jié)能技術(shù)。第二、我們創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中三分之二是海歸的背景，這是公司的一筆巨大財(cái)富。而這些團(tuán)隊(duì)成員是我在國(guó)外的時(shí)候，大家一起交流時(shí)碰撞出火花，然后才一起回國(guó)創(chuàng)業(yè)。