王輝耀：遍布世界的中國留學(xué)人員
2014年5月30日自1872年容閎率第一批留美幼童出國始，中國向海外派遣留學(xué)生已有100多年的歷史，到1978年的百年間，出國留學(xué)人員總數(shù)不過13萬。而從1978 年至2007年，留學(xué)人數(shù)急劇攀升至120萬，幾乎為前者的10倍。曾有人戲稱：“有太陽升起的地方就有中國留學(xué)生。”
三年來，中國的留學(xué)生群體便開始?jí)汛螅阚E遍布世界的每個(gè)角落。而這些遍布全球的留學(xué)人員，不僅是寶貴的人才資源，也是一支促進(jìn)中國現(xiàn)代化和國際化的重 要力量。同百年前的留學(xué)潮比，這三十年來的留學(xué)潮可謂是發(fā)生了翻天覆地的變化，不變的是海外學(xué)子們“以西方之學(xué)術(shù)，灌輸于中國，使中國日趨于文明富強(qiáng)之 境”的決心。
最初的留學(xué)生都是以公派為主。1981年，雖然自費(fèi)出國留學(xué)的政策已經(jīng)放開，托?？荚囈灿谶@一年進(jìn)入中國，但由于當(dāng)時(shí)并沒有“先富起來”的群體，國民平均 收入與西方相比普遍差距懸殊，再加上社會(huì)觀念的盲區(qū)、信息不對(duì)稱、手續(xù)的復(fù)雜，能夠靠自己出去留學(xué)的人是鳳毛麟角。隨著改革開放在經(jīng)濟(jì)上取得巨大的成就， 加上1985年政策的日漸完善，例如簡化手續(xù)取消“自費(fèi)出國留學(xué)資格審核”等，再如出臺(tái)“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國、來去自由”的政策，中國向外留學(xué)的大門才算 完全打開。公費(fèi)留學(xué)生的總數(shù)并沒有減少，自費(fèi)留學(xué)生的總數(shù)則呈爆炸性地增長。目前，百萬留學(xué)人員中90%是自費(fèi)留學(xué)，中國開始從精英留學(xué)大踏步地進(jìn)入“準(zhǔn) 大眾化”時(shí)代。
不僅如此，留學(xué)專業(yè)也發(fā)生了變化。最初派遣的留學(xué)生多以理工為主，中國出國留學(xué)主要也是學(xué)理工科專業(yè)的學(xué)生，而經(jīng)濟(jì)管理類和人文學(xué)科類等專業(yè)早期留學(xué)人員 涉及較少。隨著國家以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心以及市場經(jīng)濟(jì)主體地位的確立，尤其市場經(jīng)濟(jì)催發(fā)了創(chuàng)業(yè)大潮，人們甚至意識(shí)到科技的現(xiàn)代化也需要伴隨科技的產(chǎn)業(yè)化。因 此，我國留學(xué)人員的專業(yè)開始發(fā)生巨大變化，更多的人選擇金融、工商管理、法律、會(huì)計(jì)、醫(yī)科以及計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等實(shí)用型學(xué)科，同時(shí)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起，也使人 文社科專業(yè)的留學(xué)生日漸增多。這也反映了現(xiàn)代人越來越意識(shí)到，科技的現(xiàn)代化必然伴隨著思想和觀念的現(xiàn)代化。
現(xiàn)在留學(xué)的一個(gè)普遍現(xiàn)象便是出國留學(xué)的整體年齡越來越“青春”。其實(shí)在國內(nèi)老三屆的大學(xué)生當(dāng)中，就有很多都是高齡生，公費(fèi)留學(xué)一般又多是出國讀碩士、博 士，因此年齡普遍偏大。到上世紀(jì)90年代以后，自費(fèi)留學(xué)規(guī)模越來越大，同時(shí)，中國從中學(xué)教育到高考再到高等教育競爭激烈，教育實(shí)力卻又不佳，與自身的國際 地位嚴(yán)重不相稱，整個(gè)體系也屢遭詬病，因此，留學(xué)低齡化的趨勢開始出現(xiàn)，許多有條件的家長都把孩子送到教育先進(jìn)的發(fā)達(dá)國家讀本科，甚至是讀中學(xué)。這也跟我 國政府制定的“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國、來去自由”的留學(xué)政策有關(guān)。自上世紀(jì)90年代以后自費(fèi)留學(xué)規(guī)模越來越大，從攻讀博士逐步發(fā)展到碩士，甚至是在海外讀本 科或中學(xué)。留學(xué)低齡化的趨勢更加明顯.
出國留學(xué)人員發(fā)生了變化，歸國的留學(xué)人員也發(fā)生了變化，反應(yīng)在數(shù)量上便是歸國人數(shù)的增多。20世紀(jì)90年代中后期以來，留學(xué)人員回國人數(shù)一直以超過兩位數(shù) 的速度增長。截至2006年底的統(tǒng)計(jì)表明，留學(xué)回國人員已經(jīng)超過27.5萬人，僅2006年一年，回國留學(xué)人員就達(dá)到4.2萬人，年增長率為21.3％。 根據(jù)世界發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，可以預(yù)測的是，未來10年，中國將迎來留學(xué)人員回國的高峰。
上個(gè)世紀(jì)八十年代回歸的留學(xué)人員，特別是公費(fèi)留學(xué)生，大部分都集中在政府機(jī)構(gòu)、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)以及國有企業(yè)就業(yè)。但90世紀(jì)以來，大多數(shù)的海歸人才都在體 制外就業(yè)，主要活躍在新經(jīng)濟(jì)、高科技和第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，西方跨國公司的在華高管、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者大部分都是留學(xué)生出身，這些高層次人才是中國新經(jīng)濟(jì)發(fā)展 發(fā)展的主要推手。隨著本土企業(yè)（包括國有和私營）走出去的需要，海歸人才未來還將在本土企業(yè)國際化上發(fā)揮重要作用.
隨著海歸人數(shù)的暴漲，海帶也開始成為了新的社會(huì)現(xiàn)象，很多人感嘆如今的海歸貶值了。其實(shí)，海歸成海帶只是海歸大潮中的一股潛流，它反應(yīng)更多的不是海歸多少 的問題，而是海歸標(biāo)準(zhǔn)的模糊，更折射了出國熱中的混亂與盲目，就中國目前的情況而言，海歸仍然是稀缺。海歸變海帶是一個(gè)不正常的現(xiàn)象，但海歸變海鷗卻是一 個(gè)發(fā)展趨勢。隨著國家人才政策從強(qiáng)調(diào)“回國服務(wù)”演變?yōu)椤盀閲?wù)”，海鷗形態(tài)將成為吸引海外人才歸來的一種重要方式。隨著國家政策的寬松，留學(xué)人員回國 服務(wù)的方式日益靈活，特別是在兩地跑的海鷗群體也開始?jí)汛螅翌A(yù)計(jì)人才環(huán)流也將成為一種新的趨勢.
30年光陰，彈指一揮間。當(dāng)年的熱血青年，今日已經(jīng)成長為有擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨橹俊Ｗ鳛樯鐣?huì)新階層重要組成部分，中國留學(xué)生群體以自己百折不撓的努力，與國人一 起實(shí)現(xiàn)了中國社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型，推動(dòng)著中國現(xiàn)代化進(jìn)程不斷延展，在新的起點(diǎn)和新的高度上擔(dān)負(fù)起了民族振興的重?fù)?dān)，下一個(gè)30年，任重道遠(yuǎn)，將是中國留學(xué)人員 帶來更大變化的時(shí)代。
