福耀在美國用這幾招擺脫了難纏的工會
2017年11月20日“這個失敗對工會的打擊是毀滅性的?！盝oe Allen，一位美國長期關(guān)注工人問題的歷史學(xué)家和作家對此接受采訪時說。
作者 | 李媚玲 黃姍
“我投了反對票！這是最后一天面對工會這攤糟心事（Shit）了！”美國時間上周四，11月9日晚，福耀玻璃（美國）位于俄亥俄州的工廠女雇員Cherry如釋重負。
天色已經(jīng)漸漸暗下來，福耀玻璃位于代頓市的工廠里燈火通明，1608名符合投票資格的福耀美國雇員們已經(jīng)投了一整天的票，從早上8點持續(xù)到午夜12點。關(guān)于是否要加入美國聯(lián)合汽車工會（United Auto Workers，下稱UAW），大家都在焦急地等待著。
“你根本想象不到工會的入侵性有多強，他們?nèi)ス蛦T家里做家訪，包括拜訪他們的家人，他們有無人機，每天在工廠上空徘徊，想象一下這是多么瘋狂的場景。他們每天列隊在工廠的入口處，喇叭嘈雜，被媒體記者們簇擁著……我們只想要清凈一點，我不想每天看到和聽到這些，我們只想要進入工廠?。ú幌牍ぷ鞅桓蓴_）?！盋herry展示了幾張此前工會列隊站在福耀工廠門口聲援吶喊的照片。
2014年1月，福耀全球董事長曹德旺宣布，計劃在前通用汽車莫瑞恩廠區(qū)內(nèi)建造一座汽車玻璃制造廠，初期雇傭約800名員工。同年5月，曹德旺以1500萬美元買下了這座廢棄工廠，并追加后總投入了2億美元對該工廠進行改造。
這片重塑的廠區(qū)已經(jīng)投入使用，福耀玻璃在莫瑞恩當(dāng)?shù)毓蛡蛄?000名美國員工，已經(jīng)超出了和莫瑞恩及俄亥俄政府最初約定的雇員人數(shù)。福耀還計劃雇傭本地員工直至3000名。
“我喊‘工人’！你們喊‘力量’！聽懂了嗎？”幾個月前，一位高舉美國聯(lián)合汽車工會（UAW）牌子的中年女性對著聲援人群大喊。
該工會的成員從附近區(qū)域趕來聲援福耀所在的莫瑞恩當(dāng)?shù)豒AW工會，在工廠附近的公路上吶喊聲援，聲浪起伏。
這是一個難纏的對手。UAW是全美最大的汽車工人聯(lián)合會。
從福耀進入美國雇傭本地員工開始，這場拉鋸戰(zhàn)已經(jīng)持續(xù)了18個月。去年，美國職業(yè)安全與健康管理局因安全違規(guī)向福耀開出一張22.6萬美元的罰單。福耀隨后與管理局達成了和解，罰金減至10萬美元。
這份罰單始于美國職業(yè)安全與健康管理局收到一封由11名福耀玻璃廠工人聯(lián)名發(fā)出的投訴信。這封投訴信的落款者正是UAW。
據(jù)UAW在當(dāng)?shù)氐闹鞴躌ich Rankin介紹，在工會的推動下，今年4月，福耀把所有在職美國員工的小時工資從每小時10美元左右漲到了12美元左右。
在福耀俄亥俄州工廠內(nèi)，UAW正在努力說服工人：能夠為他們爭取更好的保障和更高的工資，以及更安全的工作環(huán)境。
UAW在福耀工廠外不到100米處開設(shè)了一間辦公室，專門尋找愿意加入工會的福耀工人。
Rich Rankin先拿出了利益“誘惑”，說他管理的地區(qū)內(nèi)加入工會的兩家汽車玻璃制造廠付給工人的工資是每小時22美元，遠高于福耀員工每小時10美元的起薪。
接著Rankin還打出了煽情牌，“以前聽說美國企業(yè)出走海外，付給當(dāng)?shù)貑T工極低的薪水，現(xiàn)在我親眼見到美國制造業(yè)工人正在遭受著這一切?！彼f。
然而，11月9日晚的投票結(jié)果卻讓UAW和它的支持者們大跌眼鏡?！拔覀兎浅Ｕ痼@！”一位支持加入工會的福耀工人Jeremy Grant, 對當(dāng)?shù)仉娨暸_說。868名福耀工人投了反對票，444人投票支持加入工會。
對于2比1的大比例失利，有當(dāng)?shù)孛襟w用“到底發(fā)生了什么？”作標題對此進行報道?！拔覀儽緛矸浅Ｓ行判摹Ｎ冶疽詾楣透Ｒ墓と藗兛梢砸黄鸾ㄔ煲粋€更好的公司。”Jeremy說。
“我非常開心地告訴大家：我們（福耀的美國工人）通過投票拒絕了工會，耶！?。 ?1月9日深夜11點45分，Cherry迫不及待地向好友們分享了投票結(jié)果。
“難道工會不是會讓工人們拿到更高的工資嗎？”Cherry的一位朋友不解地問。
“并不是這樣的。你賺的越多，工會就抽走的越多。我們不想給一個中間人付錢，這不會讓我們的境遇更好。當(dāng)你一進福耀的時候，你的起步工資就是每小時14美元，三個月之后你就有一個提升的機會，這個提升階段（對于決定你的工資）非常關(guān)鍵，我當(dāng)時就漲到了14美元每小時，每年的薪水都在漲，到明年4月，我可以拿到每小時17美元，這家公司才成立兩年而且正在迅速發(fā)展中?！盋herry解釋說。
“工會曾經(jīng)很偉大，可是今天他們和其他部門一樣，開始腐敗和濫用職權(quán)，他們開始走下坡路了?！盋herry的一個朋友附和她說。
“美國有很多法律保護員工的利益，沒有工會我們也一樣可以維護自己的利益。工會只是想要我們的錢，我可不想我每天工作8小時，然后付錢給那些坐在那里什么也不做的人?！盋herry說。
Cherry的情緒有些激動：“福耀有2200名員工，未來會有更多，我們才不會給工會機會，讓他們像毀掉GE一樣毀掉我們，沒門！看看本田，這么多年來一直堅決抵制工會，我們也能做到?！?/p>
“我們做了很多功課，最后我們做出了對福耀和福耀員工未來最好的選擇?！?/p>
“我們認真地讀了工會承諾的所有細節(jié)，然后我們想明白了對我們員工來說什么是最好的選擇——雖然我們也希望能漲工資。”
“無疑他們（工會）會把福耀逼關(guān)門，讓他們撤資回中國，我們和我們的經(jīng)濟根本不能承受這個結(jié)果。”
一位福耀員工透露，福耀在去年私下付給工會70萬美元，只要對方選擇放棄（進入福耀）。然而，工會不滿足這個結(jié)果，“他們急需更多的會費?！?/p>
“這家公司花了八百萬美元搬到了美國，給了我們工作機會，他們可以隨時把工廠搬回中國去，像福耀其他的工廠一樣照樣賺錢。我們可絕不希望重蹈GE的覆轍。”Cherry說。
“是的。工會只要一進來就會用罷工來要挾廠方付更多的工資?！盋herry的朋友也贊成她的意見。
“這個失敗對工會的打擊是毀滅性的?！盝oe Allen，一位美國長期關(guān)注工人問題的歷史學(xué)家和作家對此接受采訪時說?！叭绻鸘AW不能在俄亥俄的汽車廠組織到足夠的工人，他們?nèi)绾握瓶刈约旱奈磥?？?/p>
對UAW來說，這家中國工廠里的2000多名美國工人至關(guān)重要。UAW會員近年來增長緩慢；2009年的全國會員總數(shù)約為35.5萬，到今年只有41.6萬人，這距離1970年代末UAW輝煌時期的150萬會員數(shù)相去甚遠。
此外，該工會數(shù)十年來從未在美國南方組織過一家主要汽車制造工廠。今年8月，該組織在爭取日產(chǎn)汽車有限公司密蘇里工廠的工會選舉中，再次打了敗仗；因此，UAW急需在福耀莫瑞恩工廠的投票中取得勝利。
對于雙方在這場博弈中的表現(xiàn)，一位長期報道福耀的當(dāng)?shù)孛绹襟w記者對界面新聞記者表示，“對于選舉前的宣傳動員活動，福耀方面非常私密和低調(diào)，都是在工廠內(nèi)部與工人直接溝通，沒有公開的大規(guī)模的社交媒體或者市場活動；而UAW在社交媒體上發(fā)足了攻勢，但對工廠內(nèi)大部分的員工來說，仍然缺乏足夠的直接渠道進行對話?！?/p>
福耀則充分抓住了這個與工人們直接溝通交流的優(yōu)勢，在工廠內(nèi)散發(fā)宣傳材料，宣傳和抨擊UAW涉嫌腐敗，鼓勵工人向UAW投反對票，“發(fā)出自己的聲音”。
據(jù)界面新聞記者了解，就在啟動投票前幾天，11月6日，福耀玻璃美國援引美國聯(lián)邦調(diào)查局正在調(diào)查的UAW官員和汽車企業(yè)高管涉嫌貪腐的經(jīng)濟犯罪報道，福耀美國總經(jīng)理劉道川在一份聲明中“呼吁工人不要同全美汽車聯(lián)合工會有任何關(guān)系，并在本周的選舉中，強烈反對UAW”。
11月2日，底特律新聞網(wǎng)率先披露了有關(guān)UAW涉嫌貪腐的最新報道，這個時間點對福耀發(fā)動宣傳過攻勢非常有利。報道稱原先針對3名UAW官員和2名菲亞特·克萊斯勒行政人員的經(jīng)濟腐敗調(diào)查，已經(jīng)擴大到一名通用汽車董事會成員，以及由底特律三家車企共同資助的UAW訓(xùn)練中心。
美國聯(lián)邦調(diào)查局早在4個月前就啟動了這項針對UAW管理層勾結(jié)克萊斯勒高管貪污腐敗的調(diào)查。今年7月26日，聯(lián)邦大陪審團指控菲亞特·克萊斯勒汽車公司的前勞工關(guān)系負責(zé)人阿方斯·科貝利（Alphons Iacobelli）從一家工人培訓(xùn)中心盜用了數(shù)百萬美元，用于支付他和其在全美汽車聯(lián)合工會的主要談判伙伴的多項個人支出，包括豪華旅行、禮物、住房改善和其他費用。
根據(jù)由密歇根東區(qū)美國律師辦公室撰寫的42頁起訴書中，這名涉案前高管在UAW的主要談判伙伴是UAW副主席莫妮卡·摩根（Monica Morgan），在2008年-2014年間，她負責(zé)該工會同克萊斯勒的談判；她的另一個身份是大將軍霍利菲爾德（General Holiefield）的遺孀。起訴書中提到，科貝利支付了大將軍霍利菲爾德夫婦2009到2013年間共120萬美元開銷。
對此，劉道川在申明中稱，“工會腐敗是許多汽車工人不再選擇工會的原因之一，這也進一步解釋了為什么由工會組織的勞工團體幾十年來一直在走下坡路?！?/p>
而UAW對此的反擊則很無力，并未對此事做進一步解釋。只是由發(fā)言人援引工會主席丹尼斯·威廉姆斯在今年夏天的一封信稱，“目前工會的領(lǐng)導(dǎo)層在此前對這些所謂的犯罪活動一無所知?！?/p>
此外，福耀還成功聯(lián)合到一位來自Dayton地區(qū)的美國國會共和黨議員邁克·特納（Mike Turner）的聲援，該議員一直與福耀關(guān)系密切。
8月10日，美國聯(lián)邦政府國會議員邁克·特納到福耀玻璃莫瑞工廠與公司高層人員會晤。
特納于11月1日在媒體和社交媒體上公開了一封寫給福耀玻璃美國總經(jīng)理的一封公開信，后被媒體和福耀Facebook官方賬號廣為傳播。該信中提到，自己對UAW近來在莫瑞恩工廠的行動（組織工會）“深感憂慮”。福耀玻璃莫瑞恩工廠的前身為通用汽車莫瑞恩集裝廠。
在這份聲情并茂的“深感憂慮”的公開信中，特納說，自己成長在俄亥俄州代頓市的一個工會家庭，父母均為工會的一份子。但是，他和許多親眼見到繁榮一時的通用汽車工廠在2008年，因為通用汽車和UAW的一項協(xié)議而被迫關(guān)閉，造成了上千名員工失業(yè)。他表示無法信任UAW，并把這座工廠再次交還給工會?！碧丶{認為，該工會對2008年通用汽車莫瑞恩SUV工廠倒閉負重要責(zé)任。
UAW作為美國勞工聯(lián)合會的一部分成立于1935年，美國三大汽車公司通用、福特、克萊斯勒在2008年金融危機期間深陷困境，而當(dāng)時這些企業(yè)員工的薪資和各項福利高達70美元/小時，但由于他們的工人都加入了UAW，而后者不愿降低工人工資，導(dǎo)致汽車企業(yè)不堪重負，最終申請破產(chǎn)重組。
對于特納此舉，俄亥俄州民主黨主席大衛(wèi)·佩珀（David Pepper）在民主黨申明中反擊特納，“一點都沒從他的言論中看出他從‘工會家庭’里面學(xué)到點什么。”他進抨擊特納公開反對在福耀工廠內(nèi)成立工會，“是制造謠言，以偏概全，企圖影響近在咫尺的投票?！?/p>
特納也不示弱。他反擊稱，“UAW確實推波助瀾了通用莫瑞恩工廠的倒閉，這不是偏見，這是事實。福耀工人有權(quán)決定問題的性質(zhì)；他們應(yīng)該把這個事情考慮在內(nèi)?！碧丶{公開表示，“福耀同員工的直接關(guān)系是福耀帶領(lǐng)當(dāng)?shù)刈呦虺晒Φ闹匾蛩??！?/p>
除了華盛頓方面的聲援，還有更多共和黨的本地官員站在了福耀這一邊，超過12名俄亥俄州共和黨州議員敦促工人引用“拒絕外部力量”反對加入工會。
官員們在此次博弈中的立場并不難理解。2009年通用汽車倒閉的時候，莫瑞恩政府損失了50%的稅收來源，這讓當(dāng)?shù)卣陙淼奶幘撤浅ＦD難，通用汽車當(dāng)時雇傭了4200名員工。
解決就業(yè)，也正是美國總統(tǒng)特朗普就職時對選民許下的承諾。自特朗普當(dāng)選總統(tǒng)以來，包括拜耳、軟銀和印孚瑟斯在內(nèi)的外資企業(yè)已經(jīng)調(diào)整其在美投資設(shè)廠的目標。
劉此前曾對美國當(dāng)?shù)孛襟w稱，中國其他投資者對此次投票結(jié)果“備感關(guān)注”，暗示該投票結(jié)果或?qū)⒂绊懳磥韥砻澜◤S的中國投資者的態(tài)度。自2000年以來，中國企業(yè)向美國直接投資超過1360億美元，其中近一半完成于去年。
除了政府官員，在此次投票中產(chǎn)生巨大影響的還有來自福特UAW的工人Terry Bowman的現(xiàn)身說法，福耀的官方Facebook賬號轉(zhuǎn)載了他通過自身在工會的體驗在一封媒體公開信，信中告誡福耀員工“投反對票”。他說，在福特20多年的職業(yè)生涯里，他明白UAW最關(guān)心的是擴大其在勞工中的影響力，而非工會成員的核心利益。
Terry在信說，UAW高層（因貪腐）“洗劫了”罷工基金近2700萬美元之后，在2014年一次性將工人會費提高了近4成，而大部分自己最后都用于增加政治活動。他指出，2016年，只有6%的私營部門雇員加入了UAW。這意味著更少錢可以供工會高層公款消費購買奢侈品和進行政治活動?！癠AW爭取福耀工人加入工會就是為了扭轉(zhuǎn)‘大工黨’逐漸失勢的局面?！彼f。
Bowman在這封信中義憤填膺。他直指當(dāng)年被通用汽車解雇的2500名員工都不是UAW的會員，“是的，工會把這些工人當(dāng)做任人宰割的小綿羊，因為他們不是會費支付者。”他認為，工會的首要目的是確保穩(wěn)健的會費收入來源，而不是為員工保障更安全的工作場所。
不過，這一次，UAW立刻采取了反擊行動。UAW當(dāng)?shù)?308分會主席John Holub在媒體發(fā)文稱Bowman是“心懷不滿的UAW福特員工，是在電視和報紙上散布對工會的仇恨”。他說，自己26年來在MillerCoors啤酒廠工作，同UAW保持良好的關(guān)系，這樣的結(jié)果是確保了26年來“零解雇”。他最后在公開信中說，“請記住，工人團體就是工會組織?！?/p>
然而，這些回應(yīng)并沒有消除工會貪腐丑聞的負面影響。
1月16日，福耀中國餐館開業(yè)。
另外，與工會的“生硬家訪”不同，為了和美國當(dāng)?shù)貑T工拉近距離，福耀打出了感情牌。福耀投入近一百萬美元在福耀莫瑞恩工廠外建造了一間近8000平方英尺的餐館。這間餐館將為福耀工人和本地公眾提供正宗的中國菜以及環(huán)球美食，該餐館已在11月16日開始對外營業(yè)。
10月19日福耀組織員工見面會，和員工一起分享食物，在輕松的氛圍下聽取工人的意見與反饋。
此外，福耀還定期組織員工見面會，和員工一起分享食物，在輕松的氛圍下聽取工人的意見與反饋，保持與員工最新鮮的互動。
9月1日，福耀員工在答謝活動。
9月16日，在員工答謝日福耀玻璃員工家庭成員們。
為努力融入員工團體，搭建社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，福耀在今年9月中旬為莫瑞恩工廠工人舉辦了員工答謝日，邀請到工人親人朋友在田徑場上一起同公司高管參加團體活動。
9月16日，福耀創(chuàng)始人兼董事長曹德旺在當(dāng)天出現(xiàn)，并發(fā)表現(xiàn)場講話。
“我在福耀工作，我熱愛我的工作??！對于加入工會我投了反對票，我們不需要工會??！這是一家新的公司，它會發(fā)展得越來越好。我沒有任何抱怨，我拿到不錯的薪水，我很開心擁有這份工作??！”Cherry在福耀的官方FB賬號上給出了五星評價和一連串的感嘆號。
繼福耀之后，郭臺銘今年7月也在白宮宣布，富士康將投資100億美元在美國威斯康星州建造一座制造工廠，將創(chuàng)造3000個就業(yè)崗位。新工廠最終可能將創(chuàng)造1.3萬個直接就業(yè)崗位，2.2萬個間接和衍生就業(yè)崗位、1萬個建設(shè)就業(yè)崗位，威斯康星州政府對這家新工廠的承諾包括總計30億美元的獎勵措施。
2016年，中國在美國投資了670億美元，而此前一年，中國公司的投資額僅為119億美元。這些投資中包括并購，也包括新設(shè)廠。其原因包括美國更低的生產(chǎn)成本，力度更大的稅收政策，以及美國制造無需支付進出口清關(guān)成本，以及避開貿(mào)易壁壘等，這一情況在中國輪胎制造企業(yè)表現(xiàn)尤為突出。同時，也更接近市場，目前中國企業(yè)去美國建工廠，最多的還是汽車零部件制造企業(yè)，美國是世界第一大汽車生產(chǎn)國，有大量的市場需求。
除了難纏的工會，中國企業(yè)在美國建廠還面臨企業(yè)文化和管理風(fēng)格差異等諸多挑戰(zhàn)?！澳阌肋h不知道會發(fā)生什么?！币晃桓Ｒ那皢T工此前在福耀莫瑞恩工廠外的UAW集會中說，“每次當(dāng)工廠的管理層出現(xiàn)的時候，他們都說政策變了?！薄皽贤ㄕ系K超級可怕，”她補充說，“他們（管理層）甚至不懂我們在說什么?！?/p>
