郭盛：數(shù)字經(jīng)濟(jì)渴求數(shù)字專才
2023年9月11日
郭盛，全球化智庫（CCG）常務(wù)理事，智聯(lián)招聘CEO。
由智聯(lián)招聘與外灘大會(huì)聯(lián)合打造的2023中國人力資本國際管理論壇日前在滬舉行。論壇以“科技與人才互聯(lián)”為主題，深入探討中國人力資本管理現(xiàn)狀與趨勢(shì)。智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛受邀出席并發(fā)布《數(shù)字技術(shù)新職業(yè)趨勢(shì)洞察報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。郭盛認(rèn)為，數(shù)字經(jīng)濟(jì)渴求數(shù)字專才，未來人才培養(yǎng)生態(tài)將呈現(xiàn)出企業(yè)成為技能認(rèn)證主體的趨勢(shì)。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)在中國的快速發(fā)展，催生出大量人才需求，中國長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展研究院《2022中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報(bào)告》預(yù)測(cè)，到2025年，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才缺口或?qū)⑦_(dá)2500萬人。在郭盛看來，金融企業(yè)過去熱招的是商科領(lǐng)域人才，當(dāng)前其校招方向已明顯改變，理工科人才成為金融企業(yè)更加渴求的招聘對(duì)象。為招引數(shù)字人才，各行業(yè)紛紛開出高薪?！秷?bào)告》顯示，數(shù)字新職業(yè)“錢”景廣闊，其中人工智能工程技術(shù)人員的平均招聘月薪達(dá)24959元/月。
在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)就業(yè)環(huán)境下，郭盛建議在校生向碩士、博士等高學(xué)歷方向提升，向數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型發(fā)展，建議求職者在面試時(shí)主動(dòng)詢問招聘企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，如果一家企業(yè)沒有核心數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，那它未來有可能會(huì)被淘汰。
面對(duì)巨大的數(shù)字人才缺口，僅靠院校培養(yǎng)難以快速滿足市場(chǎng)需求，《報(bào)告》顯示，企業(yè)正在努力培養(yǎng)數(shù)字人才，但效果并不理想，75%的企業(yè)預(yù)計(jì)今年將增加在員工數(shù)字技能培養(yǎng)上的投入，但44.2%的企業(yè)表示，在員工數(shù)字技能培養(yǎng)與提升中，培訓(xùn)內(nèi)容體系化、專業(yè)度不高的問題是最大挑戰(zhàn)。企業(yè)的培訓(xùn)往往是點(diǎn)狀的，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，培訓(xùn)成本很高但見效較慢。
郭盛進(jìn)一步提出了解決策略，即建立以企業(yè)為認(rèn)證主體，企業(yè)、政府、高?！叭灰惑w”的數(shù)字人才培養(yǎng)生態(tài)?！斑^去企業(yè)往往到大廠‘挖人’，但現(xiàn)在更多的是在人才培訓(xùn)領(lǐng)域的‘合作’。由于近半數(shù)受訪企業(yè)認(rèn)可‘大廠認(rèn)證’，因此大廠內(nèi)許多職業(yè)技能證書的培訓(xùn)課程可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部培訓(xùn)體系外化，幫助就業(yè)者提升技能，之后再進(jìn)入中小微企業(yè)工作?！痹诠⒖磥恚瑧?yīng)充分發(fā)揮大廠培訓(xùn)與認(rèn)證作用，為企業(yè)數(shù)字人才培養(yǎng)提供專業(yè)可靠的技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
文章選自人民政協(xié)網(wǎng)，2023年9月11日
