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胡祖六：世界品牌的建立歸根到底還是靠人才
共產(chǎn)黨在革命時代，因為要打江山，肯定要吸引很多有理想、有才華的年輕人。鄧小平在文革十年浩劫后，要改革、要開放，特別重視人才。第一次全國科協(xié)大會就是在全社會掀起真正尊重人才的文化。然后開始恢復高考，這時我們在座的很多人才有了留學生涯。鄧小平改革的思路是“現(xiàn)代化建設一定要靠人才，靠科學家，靠管理人才?！?nbsp; 而最近五年來，全球金融危機，只有中國是一枝獨秀，經(jīng)濟和社會發(fā)展保持著較好的態(tài)勢。許多人自我感覺良好，不是很贊賞政府引進人才。三十年來高速發(fā)展，這個成就我相信炎黃子孫都是感到自豪。 然而我國還是中等收入的國家，過去我國經(jīng)濟靠出口，相對比較容易。只要你的勞動力和生產(chǎn)成本便宜，外商就會來大陸投資，中國就順勢成為了世界工廠和出口大國。全球金融危機以后，出口大幅下降，我國通過投資拉動、地方融資和大量信貸擴張也能支撐我國經(jīng)濟保持幾年的增長態(tài)勢，然而這種投資拉動的模式雖然容易，但是不能持久。今后我國的經(jīng)濟和社會的長期發(fā)展需要依靠創(chuàng)新，這條路是不能變的。創(chuàng)新不能靠領導喊喊口號，而是需要靠知識產(chǎn)權(quán)和科技研發(fā)。我國應該加大研發(fā)投入，這種研發(fā)也是一種生產(chǎn)力，你花的錢并不一定賺的多，最后世界品牌的建立歸根到底還是靠人才。 海歸需要更多的進入企業(yè)進行創(chuàng)業(yè)。過去許多千人計劃引進的人才都進入大學、國企等大的機構(gòu)，其實我覺得下一代的留學生應該更多地選擇去創(chuàng)業(yè)。當然，大學還是需要很多教授做基層研究和教書。然而現(xiàn)代社會，由于互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代交通工具的不斷發(fā)展，學生可以在國內(nèi)聽到國際一流老師的課程。我認為并不是所有最好的人才都要到大學。他們更多的是去創(chuàng)業(yè)，這有很大的發(fā)展空間。我們國家現(xiàn)階段已經(jīng)到了歷史選擇點，如果不能順利完成經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。如果在IT、醫(yī)療、消費、新能源等許多領域不能夠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的話，國家的發(fā)展是將會出現(xiàn)滯后，從而不能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2013年9月16日 -
張黎剛：海歸可以在銷售領域發(fā)揮自身優(yōu)勢
我是來自愛康國賓的張黎剛。剛才徐小平談到霧霾問題，我們是專門為大家做健康的。我是1998年回國的，回國后發(fā)現(xiàn)中國消費者的消費習慣發(fā)生了變化，國人普遍喜歡洋品牌。 我認為海歸的優(yōu)勢在銷售而不是進行本土化創(chuàng)新。最近流行的微信都不是海歸創(chuàng)立的，而是土鱉創(chuàng)立的。愛康國賓希望把IT和醫(yī)療結(jié)合起來，但是很慚愧地說，接受愛康服務的人對我們的IT平臺很不滿意。在中國醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)新的話，我覺得最大的軟肋是IT。 愛康國賓在醫(yī)療行業(yè)第一家推出了微信客戶平臺，將來，我們希望可以做到一個人從家出門的時候，他的手機APP會根據(jù)戶外的各種指標為你提供出私人的出行建議。例如，它為具有花粉過敏體質(zhì)的人提供以下建議：“根據(jù)你的你體檢結(jié)果，您對對花粉是過敏的，今天的花粉濃度達較高，你需要戴口罩?！绷硗?，如果一個人是糖尿病前期，他需要嚴格控制血糖水平。則在吃飯的時候提醒他控制對淀粉的攝入。同樣，如果客戶需要通過減肥來控制體重，那么我們的微信平臺將會給他提供個性化的參考食譜。
2013年9月14日 -
徐昌東：中國即將進入通用航空發(fā)展期
我是美中投資基金董事局主席徐昌東。基金主要關注三大領域：旅游度假、建材和生產(chǎn)直升飛機。 美中基金就是做投資裝備制造，大家比較熟悉的海明堡飛機美中基金占97%股權(quán)。中國低空產(chǎn)業(yè)開放以后，我國的通用航空（私人飛機）可以做到提前40分鐘規(guī)定好行程，而不是現(xiàn)在的16個小時。 今天我們的主題講的就是創(chuàng)新。如果在技術上要進行創(chuàng)新，現(xiàn)在很難看到希望，但我們可以在管理上創(chuàng)新，將時間縮短。以通用航空為例，美國有23000個通用機場，26萬架通用飛機。而中國只有383個通用機場和1000架通用航空飛機。和美國相比，我國的通用航空幾乎為零。按照國際慣例和中國經(jīng)濟的發(fā)展速度，中國馬上就進入了通用航空發(fā)展的階段?，F(xiàn)在有很多的企業(yè)家準備買飛機，然而我國低空航空還沒有開放，《通用航空法》也沒有出臺，政府相關部門需要加快通用航空領域相關的法律法規(guī)的制定和實施進度。 通用航空飛機跟普通人有著密切的關系。25年前人們很難想象中國的汽車產(chǎn)業(yè)超過美國，然而就在六年前中國的汽車產(chǎn)能實實在在超過了美國。我認為中國用不了26年就可以實現(xiàn)通用航空飛機超過美國的目標。 我講一下醫(yī)療行業(yè)的海歸優(yōu)勢。第一、全球頂級的醫(yī)療集團還是在歐美，海歸在引進海外先進的醫(yī)療模式上有優(yōu)勢。第二、今后，會有一批中國頂級高端客戶到全球享受頂級醫(yī)療服務，這一業(yè)務的市場推廣和相關服務就會使海歸發(fā)揮他們的優(yōu)勢。
2013年9月13日 -
張磊：支撐海歸創(chuàng)業(yè)需具備三要素
什么樣的精神支持著海歸回國創(chuàng)業(yè)，主要包括三個因素：好奇（international curiosity）、誠實（international honesty）和獨立（international independence）。 第一是好奇。真正的好奇，是對知識的好奇而不只是對成功的好奇和簡單地追求功利性的成功。我們公司招了很多很優(yōu)秀的人，他們好多是哈佛、耶魯?shù)仁澜缑５漠厴I(yè)生。為什么要申請到我們這里做投資呢？，因為最好的人都去做投資，因為他們每天都在接觸不同的領域，每天都在學習新的東西，永遠保持著一顆好奇的心。 第二是誠實。誠實是中華民族的美德，但卻是我們當今浮躁社會中很少見到的東西。許多人在外面大家做營銷做得多，謊言說多了，最后把自己都騙了，這樣最可怕。 第三是獨立思考，我認為是它最重要的。獨立思考是歐美留學人士身上的脊梁，是知識分子的脊梁。 好奇、誠實和獨立思考，這是我理解的歐美同學會五代留學人的精神今天很多海歸人才回國后選擇進入商業(yè)領域，他們做得很成功。我這里提一點希望，今后海歸人才能夠以多元的方式參與到社會的建設。這個過程中，有錢的出錢，有力的出力，有思想的出思想。我參加了包括布魯金斯在內(nèi)的許多智庫，去了解世界上知名的智庫怎么運作的，希望中國的智庫可以不斷縮小與國際高水平智庫的差距。我希望中國人能夠站起來，不能只靠自己的土豪般鼓鼓的錢包，而是靠你身上代表的精神。
2013年9月11日 -
田溯寧：把@帶回家，把互聯(lián)網(wǎng)帶回中國
我是1987年到國外讀書，那個時候在科學院研究生院讀書，當時出國是熱潮，就像高考一樣，你要考GRE然后申請到國外大學留學。我于1994年回國，當時的想法比較簡單，希望縮小國內(nèi)和國外的巨大差距。最明顯的差距是在通訊領域，當時互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在美國出現(xiàn)，而當時的中國通訊十分落后，出國之前，我爺爺病危，我打電話回家需要要排四個小時的隊。這種落后的差距可能正是我當時回國很重要的原因。亞信當時有一個口號叫“把@帶回家”，把互聯(lián)網(wǎng)帶回中國，這是一個簡單而又很情緒化的使命。最早看到留學生創(chuàng)的雜志《華夏文摘》可以在電腦上顯示出來的時候，我們很多留學生都很激動，就說什么時候中國每一個計算機里能夠像美國一樣能連上網(wǎng)，信息能夠交流。現(xiàn)在短短不到20年歷史，中國已經(jīng)成為世界上最大的互聯(lián)網(wǎng)國家。 我的經(jīng)驗有兩點，我不斷告誡自己從在這個經(jīng)驗中吸取教訓。第一個方面，是對自己國家的信心，這個信心來源于對國家，對這個民族，對中國優(yōu)秀的企業(yè)家的信心。第二個方面，要非常謙虛進行學習，因為我們這一代留學生在國外學習了8-10年，而這8-10年正是中國經(jīng)濟高速發(fā)展。我自己的體會是我們需要到國外去學習別人，然后回國服務。即使是現(xiàn)在，我們也還在不斷學習，去了解自己的祖國，了解這個國家的文化、做事的方式。 未來，中國要完成自己經(jīng)濟升級版，要有根本上的創(chuàng)造和發(fā)明。這種創(chuàng)造和發(fā)明要像愛迪生發(fā)明電和福特建立現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)線一樣具有突破性。同樣，中國在技術、商業(yè)模式和組織方法上都需要有創(chuàng)新。 當前，中國處在一個大的機遇期，信息革命的發(fā)展，云計算和大數(shù)據(jù)以及中國龐大的人口，孕育著重大的技術變革和創(chuàng)新的機會。要贏得這場變革，我們最大的敵人是缺乏想象力。作為投資者，我們有沒有這樣的智慧和魄力去發(fā)現(xiàn)這種有創(chuàng)新的頭腦，對根本性的發(fā)明和顛覆式的商業(yè)模式進行投資。這不但是歷史賦予我們的使命，也是我們值得驕傲的時刻。
2013年9月9日 -
王輝耀：全球人才流動的新趨勢
國際化的三個發(fā)展階段首先是國際貿(mào)易所帶來的全球貨物流動。自十五世紀開始，航海技術的開展帶來了貿(mào)易流動，繼而促進了各國間貨物的流動；其次是國際金融合作引發(fā)的全球資本流動；再次是國際人才交流引起的全球人才流動，這是我們目前全球化主要發(fā)展趨勢。人才跨國流動是未來的發(fā)展方向，現(xiàn)在世界各國的競爭實際上正是人才的競爭。在全球化的背景下，人才跨國流動已經(jīng)是普遍的現(xiàn)象，跨國流動是支撐經(jīng)濟發(fā)展的因素，世界各國普遍持開放的態(tài)度?！ ‖F(xiàn)如今，全球人才流動速度加快已經(jīng)成為全球人才流動的第一大趨勢。我在哈佛大學期間，從駐美大使那里得知，中美兩國之間每天就有幾十個航班，直飛人數(shù)過萬。并且由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，有的社區(qū)已經(jīng)成功地從地域式轉(zhuǎn)型為國際式。而且現(xiàn)在各地區(qū)不光有本地的人才，“海鷗”的也普遍存在，并成為現(xiàn)發(fā)展階段的新特點。基本上最急缺人才的發(fā)展中國家的高端人才，大量流向發(fā)達國家。其中全世界受過高等教育的人，有一半去了美國，四分之一的準留學生選擇去美國深造，中國現(xiàn)在成了美國最大的留學生國家?！ ‘斚碌内厔菁葰W盟、日本、加拿大等較發(fā)達國家向發(fā)達國家如美國等國流失人才。亞、非、拉美發(fā)展中國家的人才，大量流向發(fā)達國家或地區(qū)，甚至獨聯(lián)體以及東歐國家也有人才大量流失到西方發(fā)達國家，中國同樣向歐美發(fā)達國家大量流失人才。新興國家和地區(qū)，一般都經(jīng)歷過本土人才大量流失、本土人才少量回歸、本土人才大量回流、開始吸收外籍人才這四個階段?！ ∑浯?，各國更加重視吸引國際人才。此趨勢主要針對以知識經(jīng)濟為主的發(fā)達國家以及面臨產(chǎn)業(yè)升級的新興國家。據(jù)聯(lián)合國有關統(tǒng)計，2005年全世界大約30個國家制定了便利高技能人才入境的政策或計劃，其中17個都是發(fā)達國家。美國是全球人才競爭中的最大受益國，但其對全球人才競爭的重視，也為世界上任何一個國家所不及的。另外，美國眾議院兩黨2010年11月29日以壓倒性的389贊同15票反對，通過了一項吸引高學歷移民法案，該案將在2015年完全取消職業(yè)移民的國家配額上限，并將親屬移民的全國配額上限由7%增至15%。這項移民公平法案將使中印兩國的高學歷人才大大獲益。另外，美國一些高端放開準入，尤其是鼓勵吸引有才華的國際學生留美工作以及外國投資移民在美創(chuàng)業(yè)，美國30個州的175名商界人士，包括80名公司首席執(zhí)行官和代表參加了此次電話會。 再次，移民制度已經(jīng)成為國際人才競爭的主要方式，其中包括人才簽證、綠卡入籍。現(xiàn)在中國已經(jīng)成為美國最大的投資移民來源國，41%的投資移民來自于中國，加上臺灣、香港已經(jīng)超過一半，所以現(xiàn)在美國最大的投資移民國是中國。根據(jù)“胡潤”去年發(fā)布的《2011中國私人財富管理白皮書》顯示，14%的千萬富翁目前已經(jīng)移民或者在正在申請移民，還有將近一半在考慮移民。根據(jù)招商銀行《2011中國私人財富報告》顯示，個人財產(chǎn)超過1億元（人民幣）的大陸企業(yè)主中，27%已移民，47%正在考慮移民?！ ∽詈?，招收外國留學生也成為國際人才競爭的有效手段。過去10年里，按照世界銀行的統(tǒng)計，外國留學生成倍增長。例如澳大利亞留學生人數(shù)從10萬左右增加到30萬，加拿大從4萬增加到13萬，其中大量留學生的增加主要來源于中國，也包括我國的博士生。按照美國《華爾街日報》報道，有政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在2002年拿到博士學位的留學生中，5年后仍然留在美國發(fā)展的人才數(shù)量，中國留學生排在第一位，為92%；第二位為印度，但是中國基礎人數(shù)卻比印度多出三到四倍，韓國與日本兩國都在50%以下。另外，中國現(xiàn)在的中學生出國也非常多，2005年大概只有60多個中學生去美國留學，到去年已經(jīng)達到7000人，5年時間增長了100倍，現(xiàn)在不光是博士生、研究生，中學生也大量涌向國外?！ ∫陨暇侨蛉瞬帕鲃拥男纶厔?。只有我們掌握規(guī)律，把握趨勢，才能在人才競爭國際化中占主動地位。
2010年5月18日
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